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| 部署・役職名 | COO室担当 |
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| 仕事内容 |
組織ミッション 業務内容 具体的な業務は以下の通りです。 － 業務改善ロードマップの作成 － ステークホルダーとの調整 － 見積書作成に関するプロセスの最適化 － 契約締結後の情報管理方法やフローの整備 － 約款変更の事前通知フローの改善 － 各種申請フローの改善 － 業務課題の特定、および課題解決の施策検討 － 課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション － 実行に向けた準備・各種管理シート類の作成 － 定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進） 募集背景 各事業の成長に伴い組織体制が変化していく中で、非連続な成長を遂げるためには、個別最適化と事業部間でのシナジーが生まれる環境の整備を両立させる必要があると考えています。また、積極的な採用活動を実施しているため、新たなメンバーが早期に現場で活躍できるような体制づくりも求められています。 このような背景から、事業を横断し社内ルールの策定やシステム構築などの仕組みづくりを担うポジションを募集します。 本ポジションの魅力 － 会社全体に影響を与えるダイナミックなミッションを担うことができます － 当社はセールステックを扱っています。より良い営業活動の仕組みを作ることで、新たなサービスや機能の開発にも貢献できます 組織構成 COO室は以下の6つのグループに分かれています。 － 事業統括グループ － プライシング戦略企画グループ － オペレーショナルエクセレンスグループ － セントラルマーケティンググループ － セントラルブランドエクスペリエンスグループ － ビジネスデータ基盤グループ 本ポジションは、オペレーショナルエクセレンスグループに属します。 同グループは、COO室長（マネジャー兼務）、主務社員、兼務社員の約8名で構成されています。 使用するツール |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 勤務時間：9:30〜18:30 ※一部、9:00〜18:00の部署があります 福利厚生：社員持株会 諸手当：通勤交通費（1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。） 社内制度：－ 社内交流支援制度 － 住宅補助制度（規定あり） － 平日・土日入れ替え制度 － 育児サポート制度 － 特別休暇制度 ※ 各社内制度の紹介はこちら ※ 制度により、対象社員や適応ルールあり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － Salesforceを中心とした、業務整理、要件定義、ビジネスフロー構築の経験があること |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/21 |
| 求人番号 | 8150447 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- 過去にビズリーチヘッドハンターオブザイヤー 特別賞を受賞しております。 ここ数年間、ビズリーチの利用をせず9月から7年ぶりに利用を再開しました。 ご紹介が多く、スカウトを打つことがないため、スコアが低いのはそのためです。 どうぞよろしくお願い致します。
- (2025/11/21)
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