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セキュリティ部/インフラセキュリティ推進リーダー

年収： 800万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	セキュリティ部/インフラセキュリティ推進リーダー
職種	法人営業
業種	ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	「募集背景」今回、セキュリティオペレーションを担う組織のリードとマネジメントの双方を担当いただけるマネージャーを新たに募集いたします。「業務内容」直近の業務 ■チームマネジメント・育成－プロジェクト進捗管理、リソース割当 ■セキュリティポリシー・規定の整備および運用リード ■最新セキュリティ技術の導入サポート－セキュリティ関連ツールの導入における要件定義・検証 ■リスクアセスメント－事業部のIT資産へのサイバーセキュリティリスク洗い出しとそれに基づく管理改善策の提示－セキュリティインシデント対応と管理例）業務実例　※ 下記業務は他部門と協業しつつ対応していただきます。　（1）現場実務（初期）　脆弱性管理基盤構築プロジェクトの推進　セキュリティ製品の導入支援、もしくはシステム開発プロジェクトの推進　（2）部門横断・マネジメント（中期）　セキュリティレギュレーション策定プロジェクトの推進　リスクアセスメントと改善提案から実装面での現場サポート　セキュリティ成熟度評価と経営報告　オンプレセキュリティ設計・監査　ベンダーコントロール、セキュリティ運用の推進　（3）全社戦略・文化形成（長期）　サイバーセキュリティ戦略立案・推進　セキュリティ教育・啓発活動　セキュリティフレームワーク対応・規制対応将来的にお任せしたい業務 ■サイバーセキュリティ戦略の立案・推進－部内方針に基づいたグループ内セキュリティ戦略の策定－部内予算作成・リソース計画のサポート「ポジションの魅力」　会社の方向性を理解しながら、セキュリティ施策を推進できるやりがいがあります。 ■裁量が大きく、組織づくりにも関われる　チームの体制整備や新しい仕組みづくりをリードできます。 ■変化が早い領域で最先端の知識を活かせる　AIやクラウド技術など新しいテクノロジーが導入されやすい環境で、自己成長にもつなげられます。「開発環境/チーム体制」 ■ セキュリティ部について　拠点数：2拠点（東京、石川）　メンバー数：11名 ※本募集では東京（六本木事業所）所属となります
労働条件	雇用形態：正社員給与：年収 8,500,000 円－ 12,000,000 円 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。（試用期間3ヶ月）福利厚生：【法定福利/慶弔/介護関連】・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）・慶弔休暇見舞金制度 ※ 【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】・私服通勤可（部署により異なる）・交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）【職場環境/業務/自己啓発関連】・置き菓子（オフィスファミマ）・社内カフェ（一部の拠点のみ）・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置【エンジニアの方対象サポート制度】 ※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい。・社員交流会・勉強会やカンファレンスの参加費用負担・資格受験費用負担
応募資格	【必須（MUST）】マネジメント領域・チームリーダー以上のマネジメント/リード経験技術領域システム技術領域において以下のうちいずれかをスペシャリストとしての実績と経験があること・インフラ（SaaS、オンプレいずれか）での設計構築・運用経験・インフラ（SaaS、オンプレいずれか）でのセキュリティ対策の検討、実装、運用経験【歓迎（WANT）】－メンバーの育成・指導・評価、目標設定、キャリア支援－サイバーセキュリティの戦略検討と実行実績・Webでのシステムの開発・運用経験・Webでのセキュリティ対策の要件定義・設計・テスト・実装の実務経験－自社文化に即したセキュリティ方針の文書作成・運用経験－サイバーセキュリティの領域でのセキュリティインシデント対応実務経験－セキュリティ関連資格
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/21
求人番号	8150258

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