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| 部署・役職名 | セールスイネーブルメント/責任者候補 |
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| 仕事内容 |
募集背景 急拡大に伴い、プロダクトとソリューションは進化を続けトップセールスは1兆円企業の役員提案まで成功している一方で、ジュニアメンバーの育成やナレッジ浸透が追いついていないのが現状です。 事業成長率3倍超／急拡大する営業組織において、営業力を仕組みとして再現性高く拡張できるリーダーを求めています。 2weeks 2days、通常2週間で行うものを2日で終わらせる文化の私達が今後さらにグロースを加速させより大きな事業成果を創出するため、営業チームの早期オンボーディングに留まらず、生産性と創出価値および勝率の最大化を推進することが当部門のミッションです。 職務内容 本ポジションは、単なる教育担当ではなく、グローバルトップクラスの成長軌道を描く営業組織の生産性・勝率を根幹から高める仕組みをデザイン・推進する役割です。 新規性×複雑性の増す高難度の弊社商材において、今後の事業グロースにおける教育・知識基盤的な役割を担います。 【具体的な職務内容】 － 新規入社される営業メンバーの迅速な立ち上がりを支援するオンボーディングプログラムの企画・設計・運用 － 既存チーム向けの製品知識/顧客理解の強化コンテンツ作成 － セールスサイクルで必要な職能・知識体系の整理とスキルマッピング/モニタリング 【入社後のイメージ】 － 入社初期から即戦力として、既存の営業プロセスやナレッジを横断的に把握し、課題特定と改善を主導 － トップセールスの成功事例を組織全体に展開し、数十億〜数百億規模の売上成長に直結する仕組みを構築 － 経営陣・事業責任者と密に連携し、営業戦略とイネーブルメントを接続する中心的役割を担う 仕事のやりがい・魅力 － 事業の根幹に直結します あなたの作った仕組みが営業組織の勝率を変え、ARR数十億規模の成長に直結します。 － 即戦力としての裁量があります 立ち上げ期ならではの大きな裁量を持ち、経営陣と並走して組織全体を設計が可能です。 － 複数部門連携の中心になれます － キャリア展望が広がります 世界的SaaSの営業企画・組織開発のリーダーとして、将来的に部門責任者や経営企画領域へ拡張が可能です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：－ 正社員 － 試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません） 福利厚生：社員同士の交流支援 － 部活動活動支援費（1活動1500円/1名） － 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ライフイベント・ファミリー支援 － 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） － 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） － 引っ越し補助金 その他 － 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） － 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助 諸手当：－ 交通費実費支給 － 毎月、実費（IC料金）を支給（上限 150,000円/月） － 子ども手当 － 18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下、いずれかのご経験に該当する方－ B2B SaaS企業におけるセールス・イネーブルメント、学習・開発、またはハイパフォーマンスな営業組織での2年以上の実務経験 － 営業、マーケティング、製品など、複数の部門と連携しながら大きな事業成果を直接的または間接的に創出した経験 － 複雑な情報を明確かつ説得力を持って伝える優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/21 |
| 求人番号 | 8150056 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- 過去にビズリーチヘッドハンターオブザイヤー 特別賞を受賞しております。 ここ数年間、ビズリーチの利用をせず9月から7年ぶりに利用を再開しました。 ご紹介が多く、スカウトを打つことがないため、スコアが低いのはそのためです。 どうぞよろしくお願い致します。
- (2025/11/21)
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