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| 部署・役職名 | エンタープライズ連携責任者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ミッション エンタープライズ向けデータ連携領域において、個別対応を超えた「勝てる連携モデル」を確立し、連携を事業成長のドライバーへと進化させる。 業務内容 1. 連携グランドデザインの構想・設計 － エンタープライズ企業の複雑なバックオフィス業務（特に人事・労務領域）を深く理解する － iPaaS等を活用し、リアルタイム処理と大量データ処理を両立する「あるべき連携」の全体設計を描く － 個社要件を抽象化し、横展開可能なモデルへ昇華させる 2. スケール可能なインテグレーション戦略の立案・実行 － 個別最適に留まらない標準化・汎用化戦略の策定 － SaaSとしてのスケーラビリティを担保する提供モデルの設計 3. 大規模連携プロジェクトの統括 － 複雑なステークホルダーの調整 － 品質・再現性を高めるプロセス設計 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし） 福利厚生：－ 社会保険・労働保険完備 － カフェテリアプラン制度あり － 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 － オフィスコンビニ － フリーアルコール（毎日18:00~） － 部活制度（1人1500円補助/回） － インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） － 資格保持費用の会社負担（士業など） － 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） 諸手当：－ 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） － 出生準備休暇（男女とも5日） － 育児環境を整える補助（10万円支給） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － エンタープライズ企業向けのソフトウェア開発（ウォーターフォール型）の開発・導入・連携プロジェクトにおける、要件定義から検収までのプロジェクトマネジメント実務経験－ 例えば、ERP／人事給与／販売管理／会計システム／基幹システム連携プロジェクト 等 － 「なぜこの連携が必要か」という目的から逆算し、顧客の曖昧な要求を仕様へ落とし込む高い抽象化能力 － ステークホルダー間の利害を調整し、合意形成を導く「人間力」とコミュニケーション力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/21 |
| 求人番号 | 8149181 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- 過去にビズリーチヘッドハンターオブザイヤー 特別賞を受賞しております。 ここ数年間、ビズリーチの利用をせず9月から7年ぶりに利用を再開しました。 ご紹介が多く、スカウトを打つことがないため、スコアが低いのはそのためです。 どうぞよろしくお願い致します。
- (2025/11/21)
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