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| 部署・役職名 | プロダクトマネージャー（領域）マネージャー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
入社当初は「チーフ」の役割を担い、1プロダクトの担当と1〜4名のPMマネジメントを兼務していただきます。PMおよびマネジメント能力の再現性が確認された段階で、マネージャーへ任命を想定しています。 マネージャー昇格後は、管掌範囲とマネジメント業務の比重増加に伴い、段階的にプレイングを離れる傾向にあります。 主な業務 【プレイヤー業務】 － プロダクトのビジョンや目標、ロードマップの策定 － 開発アイテムの起案・優先度付け － 解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など） － 要求定義、要件定義 － メトリクス設計・データ分析 【マネジメント業務】 － 上位戦略と各プロダクトの開発計画とのアライン － メンバーの目標設定・評価・育成・ピープルマネジメント |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし） 福利厚生：－ 社会保険・労働保険完備 － カフェテリアプラン制度あり － 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 － オフィスコンビニ － フリーアルコール（毎日18:00~） － 部活制度（1人1500円補助/回） － インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） － 資格保持費用の会社負担（士業など） － 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） 諸手当：－ 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） － 出生準備休暇（男女とも5日） － 育児環境を整える補助（10万円支給） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － プロダクトマネージャー経験（3年以上） ※toB・toC問わず－ プロダクトマネージャー職のマネジメント経験（1年以上） － スクラム開発でエンジニアやデザイナーとの協働経験 － 多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/21 |
| 求人番号 | 8149163 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- 過去にビズリーチヘッドハンターオブザイヤー 特別賞を受賞しております。 ここ数年間、ビズリーチの利用をせず9月から7年ぶりに利用を再開しました。 ご紹介が多く、スカウトを打つことがないため、スコアが低いのはそのためです。 どうぞよろしくお願い致します。
- (2025/11/21)
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