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| 部署・役職名 | BPOオペレーションマネジメント（情シス領域） |
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| 仕事内容 |
※エージェント様限定：web公開はしないようよろしくお願いします※ 【ミッション】 － 当社グループのBPO事業拡大に伴い、複数のグループ会社における稼働率向上・収益性改善を推進するオペレーションマネジメントをお任せします。 【業務内容】 － 受注案件に対する最適な人員アサイン管理 － 稼働率の可視化・分析・改善施策の立案実行 － 採用マネジメント、離職率低減施策の推進 － 正社員・業務委託のフレキシブルな人員調整 － グループ会社経営陣との連携による事業改善推進 当社は「well－working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る」をミッションに、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心に成長してきました。2024年の7月には約214億円のシリーズEラウンドを実施しており、マルチプロダクト戦略を推進し、情報システム領域への展開含め、さらなる事業の成長と多角化を目指しています。 まさにこれから本格的に成長フェーズに入るBPO事業を、オペレーションマネジメントの専門知識と実務経験の両面から支え、異次元の成長を共に目指す仲間を募集します。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし） 福利厚生：－ 社会保険・労働保険完備 － カフェテリアプラン制度あり － 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 － オフィスコンビニ － フリーアルコール（毎日18:00~） － 部活制度（1人1500円補助/回） － インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） － 資格保持費用の会社負担（士業など） － 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） 諸手当：－ 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） － 出生準備休暇（男女とも5日） － 育児環境を整える補助（10万円支給） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 人材派遣会社またはBPO企業での部長またはマネージャー経験（5年以上）－ 稼働率ビジネスモデルにおける収益管理・改善の実務経験 － 工数管理、稼働率管理、人員配置最適化の専門知識 － 数理的マネジメント能力（ユニットエコノミクス、損益分岐点分析等） － 10名以上の組織マネジメント経験 － 社員だけでなく多様な雇用形態の人材をマネジメントした経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/21 |
| 求人番号 | 8149087 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- 過去にビズリーチヘッドハンターオブザイヤー 特別賞を受賞しております。 ここ数年間、ビズリーチの利用をせず9月から7年ぶりに利用を再開しました。 ご紹介が多く、スカウトを打つことがないため、スコアが低いのはそのためです。 どうぞよろしくお願い致します。
- (2025/11/21)
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