転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【リモート可】CFO直下_企画推進担当 【CFO直下・戦略推進】ハイグロースSaaSのボトルネックを解消する、経営特命プロジェクトリード |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
募集背景 私たちは国内シェアトップクラスのHRテックプラットフォームを展開し、非連続な成長を続けています。現在、単一事業の成功に甘んじることなく、複数のプロダクトを密に連携させた「ポートフォリオ経営」への転換を加速させています。 組織が巨大化し、複雑性が増す中で、事業成長を阻むボトルネックの解消や、全社最適の意思決定を支える「仕組み」作りが急務となっています。本ポジションは、CFO直下の企画推進担当として、経営イシューの解決をハンズオンでリードしていただく重要ポストです。 職務内容 CFOの特命を受け、部門間の垣根を越えた全社横断型プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。 【具体的なプロジェクト例】 事業生産性の抜本的改善: 組織全体のROIを最大化するためのプロセス再設計。 三位一体のアライメント構築: 「事業・人員・開発」の各計画を有機的に連動させる仕組みの構築。 未来の組織デザイン: 次なる成長フェーズを見据えた組織図のアップデートと採用戦略の策定。 インセンティブ体系の刷新: 高成長を維持するための、報酬・評価制度の再定義。 非連続成長の種まき: M＆Aや戦略的アライアンス案件の検討・実行支援。 |
| 労働条件 |
社会保険・労働保険完備 カフェテリアプラン制度あり 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール（毎日18:00~） 部活制度（1人1500円補助/回） インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） グループ会社である 同社相談室の利用 資格保持費用の会社負担（士業など） 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）経営イシューに基づいた施策企画と、それに伴う複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験 事業計画/人員計画/開発計画など、各部門間のアライメントを実現した実績 スピード感を持ってダイナミックに業務を遂行し、柔軟な問題解決能力を発揮した経験 財務・管理会計に関する基本的な知識・スキル 【歓迎（WANT）】 応募資格（歓迎）全社的な組織改編や報酬制度の刷新経験 M＆Aや戦略的アライアンス等、企業成長に直結する案件の経験 求める人物像 強いオーナーシップを持ち、自律的且つスピーディに業務を推進できる方 経営陣や複数部門と積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる方 複雑な課題に対して構造的にアプローチし、解決に導ける方 SaaSやテック業界のトレンドへの関心が高く、学習意欲が高い方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/23 |
| 求人番号 | 8148900 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です