【マーケティング責任者候補】年収730万～980万円｜自社住宅ブランド「ondo」をマーケ戦略から動かす｜年休130日以上

✅募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「施策を回すマーケティング」から、「事業を動かすマーケティング」へ。 自社戸建住宅ブランド「ondo」のさらなる成長に向け、マーケティング部門を次のステージへ進めます。 現在は営業部門の強みを活かしながら成果を創出していますが、今後目指すのは、マーケティングが戦略起点となり、集客から来場・商談・成約までを一貫して設計できる体制です。 今回募集するのは、完成された組織を引き継ぐだけの管理職ではありません。 マーケティング戦略の設計、KPI構築、施策の実行・改善、営業部門との連携、そして6名のマーケティング組織の再設計まで。 自らの戦略と意思決定によって、ブランドと事業の成長を動かしていただく責任者候補を募集します。 ✅あなたにお任せしたいミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社戸建住宅ブランド「ondo」の年間受注105棟。 この事業目標から逆算し、マーケティング戦略を設計・実行していただきます。 求めているのは「問い合わせ件数を増やすこと」だけではありません。 認知 → リード獲得 → 来場 → 商談 → 成約 までのファネル全体を捉え、営業部門とともにCVR・成約率まで改善することがミッションです。 「広告の成果」ではなく、最終的な事業成果まで追うマーケティングをお任せします。 ✅具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【マーケティング戦略】 ・事業目標から逆算したマーケティング戦略の策定 ・ターゲット／訴求／チャネル戦略の設計 ・集客～来場～商談～成約までの導線設計・改善 【施策・クリエイティブ】 ・Web広告／SNS／イベント／オフライン施策の統括 ・広告・販促物等のクリエイティブディレクション 【データ・KPI】 ・KGI／KPIの設計 ・来場数／CPA／CVR／成約率等の分析 ・データに基づく施策改善 【組織マネジメント】 ・マーケティング部門の役割・業務プロセスの再設計 ・メンバーの評価・育成・進捗管理 【営業連携】 ・営業部門との連携 ・リード獲得から成約までのプロセス改善 プレイヤーとして個別施策だけを担当するのではなく、戦略・施策・数値・組織・営業連携までを横断して動かすポジションです。 ✅現在のマーケティング組織 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は6名体制です。 ・係長：1名（40代） ・主任：1名（30代） ・メンバー：4名（30代2名・20代2名） 今回ご入社いただく方には、このチームを単に管理するのではなく、各メンバーの役割や業務プロセスを整理し、成果を生み出せるマーケティング組織へアップデートしていただくことを期待しています。 ✅このポジションだからできること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶完成された組織を「運用するだけ」ではありません 既存6名のマーケティング組織について、役割・KPI・業務プロセスそのものから再設計できます。 ▶自社ブランドだから、成約まで追える 広告・集客だけではなく、営業部門と連携し、来場・商談・成約まで事業成果を追うことができます。 ▶戦略だけでも、実行だけでもない 戦略策定から施策実行、データ分析、改善まで一気通貫で関与できます。 ▶経営層に近いポジション 経営層と近い距離で、事業目標とマーケティング戦略を接続しながら意思決定に関与できます。 「もっと事業側に入り込みたい」 「施策ではなく、マーケティング組織そのものを動かしたい」 そんな方に、大きな裁量を持っていただけるポジションです。

✅給与 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 想定年収：730万3,660円～981万5,400円＋決算賞与＋各種手当 月給52万1,690円～70万1,100円 ＋賞与年2回（6月・12月） ＋決算賞与（3月／会社業績による） ＋各種手当 賞与は最大年3回。 ・前職の経験・スキルを考慮して決定 ・固定残業代（月20時間・7万1,800円～）を含む／超過分は別途支給 ・昇給：年1回（12月）※会社業績および人事評価による ・宅地建物取引士：資格手当 月2万円 ・資格取得支援制度あり ✅勤務地・アクセス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪府大阪市鶴見区緑1丁目5-7 ※転勤なし ・Osaka Metro今里筋線「新森古市駅」徒歩9分 ・Osaka Metro長堀鶴見緑地線「今福鶴見駅」徒歩14分 【主要駅から】 ・京橋駅：約4分 ・大阪駅：約17分 ・なんば駅：約11分 ※乗り換え時間等を除く ✅勤務時間・休日・休暇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日130日以上／休日パターン選択制 ・勤務時間：9:30～18:30（実働8時間） ・完全週休2日制 　①水・日・祝 　②土・日・祝 　※いずれかの休日パターンを選択 ・年次有給休暇 ※入社6カ月後付与 ・年末年始休暇（10～12日） ・夏季休暇（3～5日） ・GW休暇（3～5日） ・産前産後休暇 ※取得・復職実績あり ・育児休暇 ※取得・復職実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・バースデー休暇 ・ペット慶弔休暇 ✅待遇・福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【手当・保険】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・役職手当 ・資格手当 ・子育て支援手当 【資格・キャリア支援】 ・資格取得支援制度 ・永年勤続表彰 【健康・働き方】 ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・時短勤務応相談 ※育児・介護に伴う場合 【職場環境】 ・社員旅行 ※参加任意 ・社内食サービス（100～200円） ・フリードリンク（20種類以上） ・服装自由（オフィスカジュアル／スーツ不要） ・ネイルOK ・屋内禁煙（喫煙室あり） ※各制度の詳細・適用条件は社内規定によります。