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【Innovation Lab_基盤設計エンジニア】_管理職_東京
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
株式会社ペイロール
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- 資本金320百万円
- 会社規模501-5000人
- アウトソーシング・コールセンター
| 部署・役職名 | 【Innovation Lab_基盤設計エンジニア】_管理職_東京 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 基板設計エンジニア職を募集いたします。 ・社内で利用するクライアント/サーバシステムやお客様が利用するWebシステムの運用・保守業務、老朽化が進んだこれらのシステムのアプリケーションの改修やミドルウェアのバージョンアップ、ハードウェア刷新などのインフラ全体に伴うシステム移管の推進を実施いただきます。 ■具体的な業務 ・複数プロジェクトでの経験を活かし、システム基盤の設計・提案を担当 ・要件定義から設計、構築、運用までの全工程に関与 ・クラウドやオンプレミス環境における最適なアーキテクチャの策定 ・技術選定や設計方針の提案、レビュー |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■契約期間 《試用期間》6ヶ月 《試用期間の勤務条件》正社員と同じ ■給与 年収 600万円 〜 940万円 ＜想定年収＞600万円～940万円 ＜賃金形態＞基本給：500,000円～784,000円 ※テクニカルマネージャーでの採用を想定しており、その場合は固定残業手当がございません。 ＜月例給与＞月額基本給＋月額固定時間外手当＝月例給与 月例給与：500,000円～784,000円 ■勤務地 135-0063 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階･12階 《転勤》なし ※ご本人の意に沿わない転勤・配属はございません。 ■勤務時間 9：00～18：00（休憩60分） 《在宅勤務》 週1回まで可能（管理職） ※2026年2月現在 ■休日 完全週休2日制 年間休日127日 土日祝、年末年始休暇（12/29～1/3）、社員指定休日（5日間／年） 《有給休暇》 初年度有給休暇日数:14日（入社直後に4日付与）／最大有給日数:20日 ■福利厚生 財形貯蓄／選択型確定拠出年金／社員持株会制度／育児休暇制度／介護休職制度／福利厚生クラブ加入 健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度 ■加入保険 健康保険、厚生年金、労働保険 ■受動喫煙対策 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室設置あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・インフラエンジニアとしてサーバーの設計構築経験・バックエンド開発の知見 ・クラウド（OCI / AWS / Azure等）の基本的な設計・運用知識 【歓迎（WANT）】 ・OCIにおける設計・運用・保守の経験・Terraform・Kubernetes（OKE）を用いたOCI構築の実務経験 ・アーキテクトとしての提案・設計推進経験 ・セキュリティ設計やパフォーマンスチューニングの知見 ・運用自動化（CI/CD、スクリプト等）の経験 【求める人物像】 ・技術選定や設計において主体的に提案できる方 ・複数案件を俯瞰し、最適化を考えられる方 ・コミュニケーション能力が高く、関係者と円滑に調整できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/22 |
| 求人番号 | 8147642 |
採用企業情報
- 株式会社ペイロール
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- 資本金320百万円
- 会社規模501-5000人
- アウトソーシング・コールセンター
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会社概要
【設立】1989年4月1日
【代表者】湯浅 哲哉
【資本金】3億2,000万円（2025年3月末現在）
【従業員数】1,073名（2025年3月末現在、パート社員含む）
【本社所在地】東京都江東区有明3丁目5番7号
【その他事業所】北海道、長崎、香川
【事業内容】給与計算業務アウトソーシング
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