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0232 NWセキュリティSI総合職/（主任）/【セキュリティ＆AIサービス統括部】

年収： 800万～ 1000万

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日本電気通信システム株式会社

部署・役職名	0232 NWセキュリティSI総合職/（主任）/【セキュリティ＆AIサービス統括部】
職種	プロジェクトリーダー（Web・オープン系） SE（Web・オープン系）ネットワークエンジニア
業種	ソフトウエア
勤務地	神奈川県
仕事内容	### 仕事内容／キャリアパス > 【職務概要】・お客様の業種は、交通、金融、製造、など様々です。・様々な業種・お客様への提案や設計構築などのSI業務を行っていただきます・入社1年以内に特定の案件を推進するプロジェクトマネージャーやネットワーク・セキュリティ領域のプロジェクトリーダーを担当していただくことを期待しています。・案件対応チーム内での協力会社要員及び若手社員のとりまとめ役も期待しています。 > 【業務／プロジェクト例】・ネットワーク・セキュリティ基盤の要件定義、設計、構築業務・顧客提案活動（フロントSEとして新たなネットワーク基盤の提案、折衝、調整）・ネットワーク運用支援、ネットワーク技術支援業務 > ポジションのアピールポイント・チームでのPJ対応を行うため、同僚の支援を受けながら一般的な技術レベルの案件より対応することができます。・相対する案件は様々な業種を対象としており、特定の業種に偏った技術ではなく、幅広い業務経験を積むことができます。・社員はLinkedInLerningのアカウントを持つことができ、各々が自身のレベル、興味に合った学習をすることができます。・配属当初はPJチーム内に配属し、他メンバーと共に基礎的な構築業務支援から対応を行います。・経験を積むことで構築担当から上流設計、最終的にはプロジェクトマネージャ対応までキャリアアップが可能です・同一グループ内のCiscoサポートチームと連携した業務遂行により、最新のネットワーク技術や製品のノウハウが取得できます・主な取扱製品はCisco、Fortinet、F5、Paloalto、Aruba、など業界シェアを多く占めている機器を対象としているため、ネットワーク及びセキュリティ技術を磨き、さらに難易度の高い案件へのチャレンジが容易です。 > 想定キャリアパス・配属当初はPJチーム内に配属し、他メンバーと共に基礎的な構築業務支援から対応を行います。・経験を積むことで構築担当から上流設計、最終的にはプロジェクトマネージャ対応までキャリアアップが可能です・同一グループ内のCiscoサポートチームと連携した業務遂行により、最新のネットワーク技術や製品のノウハウが取得できます・主な取扱製品はCisco、Fortinet、F5、Paloalto、Aruba、など業界シェアを多く占めている機器を対象としているため、ネットワーク及びセキュリティ技術を磨き、さらに難易度の高い案件へのチャレンジが容易です ### 所属組織 > 【統括部の紹介】セキュリティ＆AIサービス統括部ではアクティブ・サイバー・ディフェンスを目指し、社会の安心・安全の実現に向け、セキュリティに関連した開発事業、製品事業、AI事業、SI事業を行っています。 SI事業を中心に対応しているグループは複数あり、社員60名程度が所属し全体の約5割が30代以下の若手も活躍している職場です。また、SI対応を行っている中途採用者は５名おり、前職での知見を十分に活かし案件の中心となり活躍しています。上司は月次の1on1ミーティングなどを通じて、各自の業務進捗状況の共有やフィードバックを行い各人の成長や案件推進に対する支援を実施しています。 > 【配属チームの特徴】・当グループでは、NECやNECグループ各社と連携してセキュリティネットワークSI業務を推進しています。また同一グループ内にCisco製品の技術サポートチームもあり、必要に応じてSIチームと連携し業務を進めています。・残業時間は案件状況にもよりますが、平均で10~15時間程度です。テレワークは対応するPJや工程により、ほぼテレワークの場合もあれば、出社中心となる場合もあります。平均出社率は30％程度です。・チーム内コミュニケーションは、定期的な出社と、リモートツール(Zoomなど)を利用しています。・グループ内の男女比に関しては、男性7割、女性3割です。40歳未満の社員は全体の半数です。・現在、グループ内に中途入社者は3名おり、前職はネットワークSI業務が中心です
労働条件	【雇用形態】　　正社員【契約期間】　期間の定め：無　試用期間　：3ヶ月（雇用条件に変更なし）【給与】　年収 680万円〜 990万円　賃金形態：月給制・昇給年1回（7月）・賞与年2回支給（6月・12月）・通勤交通費支給【勤務地】神奈川県川崎市中原区下沼部1753 就業場所（雇入れ直後）：玉川事業所及び労働者の自宅就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）【勤務時間】・コアタイムなしのフレックスタイム制・標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、・標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分・募集部門の平均月残業時間：25時間程度　※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）　　裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。【休日】完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日年間休日126日（2025年度）休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等【福利厚生】厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブなど財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会その他：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、　等加入保険雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険受動喫煙対策屋内全面禁煙【働き方】・テレワーク頻度：2日/週・フレックス勤務・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）・副業OK（条件あり）・短時間勤務・遠隔地居住勤務
応募資格	【必須（MUST）】 > MUST 上から優先度高。いずれかの条件を満たす方・【必須】ネットワークインフラ設計または構築などの実務経験者　　　（実務5年以上、特定の領域だけでなく多種多様な設計または構築経験者）・新しい技術に対して積極的に挑戦し、自身のスキルアップにつなげられる方【歓迎（WANT）】 > WANT ・ネットワークスペシャリストもしくは安全確保支援士、もしくはこれに相当するベンダー資格保有者・セキュリティアプライアンス製品の構築経験・サーバインフラ構築経験・クラウド(AWS、Azureなど)を含むネットワークの設計構築経験 > 求める人物像・ソフトスキル・新しい技術や新規性の高いものに興味がある人・誰とでも話ができ、コミュニケーションが円滑に行える人・失敗を恐れず、新しい事にチャレンジすることが好きな人・技術力を磨き、チームリーダとして活躍したい人・NEC Wayに共感くださる方
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/21
求人番号	8147530

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