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0229 NWインフラエンジニア/（主任）/玉川【ネットワークSIサービス統括部】

年収： 800万～ 1000万

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日本電気通信システム株式会社

部署・役職名	0229 NWインフラエンジニア/（主任）/玉川【ネットワークSIサービス統括部】
職種	プロジェクトリーダー（Web・オープン系） SE（Web・オープン系）インフラエンジニア
業種	ソフトウエア
勤務地	神奈川県
仕事内容	### 仕事内容／キャリアパス > 【職務概要】・エンタープライズ系(銀行・保険業種)の重要基幹ネットワークを対象とする、ネットワークインフラ構築（SE/SI）を行う業務です。・構築対象はデータセンター内に配備する製品で、主にCisco製・NEC製のL2/L3/仮想NW製品/アプライアンス製品　及び　F5社製ロードバランサ・その他ファイアウォールなどのセキュリティ製品です。・金融基幹システムという極めて高度な信頼性を要求される環境で、技術力だけでなく、社内外の関係者との折衝能力を兼ね備えた、将来的にこの領域でリーダーとして活躍していただける人材を募集しております。・当業務は複数のチームにて構成されておりますが、1年後には一つのチーム(10名前後)のサブリーダー相当のポジションを務めることを期待します。 > 【業務／プロジェクト例】・金融基幹システムネットワーク・セキュリティ製品の設計・構築・評価（SE/SI）・高可用性・強固なセキュリティが求められるシステムのネットワークアーキテクト設計・クラウド/オンプレミス環境のハイブリッドネットワーク構築案件・業務効率化・標準化・自動化（AI活用・TeraTerm・VBA・Python・PowerAutomateなど) ・システム展開作業（主に休日夜間）及び　運用サポート > ポジションのアピールポイント・最新のセキュリティ技術／ネットワーク技術と製品／ソリューションを組み合わせて、顧客やその先のユーザ様へ安全かつ利便性の良いネットワークインフラを創造するなど、あなた自身のスキルアップ、キャリアアップにつながる業務内容です。・自分のレベルや目的にあったスキルアップを計画し、教育や研修を受けることができます。・New Normalな時代にあった新しい働き方としてリモートワーク、フレックス勤務を率先して取り入れています。また、働き方改革にも力を入れており、社員の意見を取り入れた働き方や業務効率化を行っています。・意見を言いやすい組織であり1on1を通して社員の意見を尊重しています。・これまでに培ってきたノウハウを活かしながら、さらに技術力を高めていくことを期待しています。・1年後には5名〜10名程度のメンバーを自身の配下として取りまとめ、社内外と調整しつつプロジェクトリーダーとして案件を主体的に推進している状態を求めます。・品質・納期・コストを意識しながら、チームを動かして成果を出す点がチャレンジになります。・最初の業務をきっかけに、金融に限らず官庁・公共・通信・製造など幅広い業種のSE/SIに携わることも可能です。・将来的には、マネジメント職へのチャレンジも視野に入れていただきたいと考えています。 > 想定キャリアパス・これまでに培ってきたノウハウを活かしながら、さらに技術力を高めていくことを期待しています。・1年後には5名〜10名程度のメンバーを自身の配下として取りまとめ、社内外と調整しつつプロジェクトリーダーとして案件を主体的に推進している状態を求めます。・品質・納期・コストを意識しながら、チームを動かして成果を出す点がチャレンジになります。・最初の業務をきっかけに、金融に限らず官庁・公共・通信・製造など幅広い業種のSE/SIに携わることも可能です。・将来的には、マネジメント職へのチャレンジも視野に入れていただきたいと考えています。 ### 所属組織 > 【統括部の紹介】ネットワークSIサービス統括部では、国内を中心に金融、医療、道路、製造、公共など、様々な業種における重要なインフラをお客様へ提案し、設計から構築、運用、保守までを一貫して提供しています。また、我々の統括部ではPJや仕事で求められる人材の育成に注力しています。新人からベテランまで常に新しい技術やノウハウを習得するための研修や教育の機会を提供しています。 > 【配属チームの特徴】・金融系のSE/SIを主軸とし活動しており、現在約30名ほど在籍しており、約10名が正社員・ビジネスパートナーが約20名の内訳となっています。・正社員は20代の若手が多く、ビジネスパートナーは古くより弊社業務を支援いただいているベテランが多いですが、複数あるチームにおいていずれもチーム内のコミュニケーションが活発で風通しがよいことが特徴で、助け合い、支え合いながらプロジェクトを遂行しています。
労働条件	【雇用形態】　　正社員【契約期間】　期間の定め：無　試用期間　：3ヶ月（雇用条件に変更なし）【給与】　年収 680万円〜 990万円　賃金形態：月給制・昇給年1回（7月）・賞与年2回支給（6月・12月）・通勤交通費支給【勤務地】神奈川県川崎市中原区下沼部1753 就業場所（雇入れ直後）：玉川事業所及び労働者の自宅就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）【勤務時間】・コアタイムなしのフレックスタイム制・標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、・標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分・募集部門の平均月残業時間：25時間程度　※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）　　裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。【休日】完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日年間休日126日（2025年度）休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等【福利厚生】厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブなど財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会その他：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、　等加入保険雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険受動喫煙対策屋内全面禁煙【働き方】・テレワーク頻度：2日/週・フレックス勤務・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）・副業OK（条件あり）・短時間勤務・遠隔地居住勤務
応募資格	【必須（MUST）】 > MUST 上から優先度高。全ての条件を満たす方・ネットワークシステム設計経験者（上流工程の設計含めた実務5年以上）・リーダーorサブリーダー経験者（3人以上のチーム）・お客様との要件定義や仕様調整の実績があり、説明、プレゼンの経験がある・以下のいずれかの製品/技術の設計・構築に関する高度なスキルを保有している　F5 BIG-IP(LTM)/Cisco ACI/Cisco Nexus他/Firepower/FortiGate/Palo alto/AWS/Azure ・Cisco CCNA資格保有者（過去取得済で、失効でも可）【歓迎（WANT）】 > WANT ・IPAの以下のいずれかの資格もしくはこれらに相当する資格保有者　- ネットワークスペシャリスト　- 情報処理安全確保支援士　- プロジェクトマネージャ・新しい技術に対して積極的に挑戦し自己啓発ができる方・以下の何れか　又は複数の構築経験　 - ネットワーク構築経験（LAN, WAN, 無線LAN, 仮想ネットワーク、クラウドなど） - セキュリティアプライアンス製品の構築経験（FW, 負荷分散装置, 認証サーバ、DHCP/DNSサーバ、監視サーバなど） > 求める人物像・ソフトスキル・オープンなコミュニケーションを能動的に醸成でき、チームワークでの業務が滞りなく実施できる人・臆することなく自身の考えを伝え、相手の話を聴くことができる人・様々な視点でものごとを俯瞰したり、柔軟な思考でものごとを進めることができる人・失敗を恐れず、新しい事にチャレンジすることが好きな人・NEC Wayに共感くださる方
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/21
求人番号	8147420

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