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| 部署・役職名 | アジアアフリカ事業 事業責任者 |
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| 仕事内容 |
【職種】 アジア・アフリカ事業 事業責任者（Head of Asia ＆ Africa Business） 管理職（役職相当：事業部長／ゼネラルマネジャー） 配属・勤務地 アジアおよびアフリカ地域の現地法人・プロジェクトを統括 出張頻度：月次〜隔月（現地出張・新規立ち上げ拠点への長期出張あり） 雇用形態 正社員（日本本社／海外現地法人の兼務または赴任契約） 募集背景（採用目的） アジア・アフリカ市場での新規事業立ち上げおよび既存取引の拡大に向け、現地拠点の立ち上げ（工場設立、試産、販路構築）を実行できる総合力のあるリーダーを募集。経営判断・現地調整・複数機能（営業、経理、工場、品質、調達、マーケティング）を横断的にマネジメントする役割です。 ■ 主な業務内容（Responsibilities） － 事業戦略・事業計画策定 アジア・アフリカ地域の市場調査、ターゲット国・顧客の選定、短期・中期（1–3年）事業計画の策定。 － 事業立ち上げ（オペレーション構築） 工場立地選定、設備導入計画、現地法人設立手続き、サプライチェーン（原料・包装材）構築の実行。 － 財務・経理ガバナンスの構築 予算作成、PL/BS管理、資金繰り、現地会計基準／税務対応の統括（外部会計事務所との連携含む）。 － 営業・販路開拓・マーケティング 主要業界（食品・化粧品・医薬・日用品等）への提案営業の指揮、キーアカウントの開拓、価格戦略・チャネル戦略の立案。 － 現地組織の採用・育成・マネジメント（最重要） 営業、工場運営、品質、経理、ロジスティクス等の現地責任者採用・評価制度構築・育成。現地スタッフ（多国籍含む）を動かせるリーダーシップ。 － 品質・生産管理・技術立ち上げ 試産〜量産化の品質管理、トラブルシューティング、ローカル調達品の品質保証。 － コンプライアンス・リスク管理 現地法令（労務・税・輸出入）対応、輸出管理、契約リスクの最小化。 － 本社への報告・ステークホルダー調整 取締役会・本社経営層への定期報告、戦略的意思決定に関するエビデンス提示。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 製造業（望ましくは容器／包装業界）での事業企画・立ち上げ経験、あるいは海外拠点（複数国）での事業責任者経験（目安：8〜15年以上の実務）。－ 営業・生産・経理・人事（労務）など複数機能を横断して統括した経験。 － 現地での法人設立や工場立ち上げに関する実務経験（プロジェクトマネジメント経験）。 － 多国籍チーム（現地スタッフ、現地採用スタッフ、外部パートナー）を採用・育成・指示できる高いマネジメント力。 － 中国語・英語・日本語のいずれか二言語以上に堪能であること（英語はビジネス会話、現地語は現地コーディネーションに必須となる場合あり）。 － 出張・長期駐在が可能であること。 【歓迎（WANT）】 － ガラス容器または樹脂容器の製造知見（成形プロセス、金型、品質規格）。－ 現地の法務・労務・税務に関する知見、または現地専門家との連携経験。 － Lean、TPM、6σなどの改善手法の実務適用経験。 － アジア・アフリカ地域の業界ネットワーク（主要サプライヤー・ブランド顧客）。 求める人物像（Behavioral） － 事業を「自ら作る」主体性と、現地の多様な利害関係者を調整・巻き込む対人力。 － 不確実性の高い環境下でも迅速に意思決定し、実行に移せる実行力。 － 数値で事業を説明・説得できる論理力と交渉力。 給与：経験・能力・現地相場により優遇（現地通貨提示）。 賞与：年1〜2回（業績連動） 手当：住宅手当、帰国旅費補助、通勤手当、営業手当等（協議） 社会保険：現地法に基づく社会保険加入（会社規定により一部負担） 勤務時間：現地勤務（フレキシブル／管理職のため裁量あり） 休暇：現地法定休暇＋会社規定休暇 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
| 求人番号 | 8147401 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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