転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 法務職スタッフ（管理職候補）【面接1回/年収1,000万円可能】※東京 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
まずは日常的な法務業務から入っていただき、近いうちに法務マネジャーとしてチームを率いて頂くことを期待しております。 同社の法務チームは、監査役としてではなく、現場と共に最適解を模索していくサービス業としての法務パートナーチームで在りたいと考えています。 画一的な法律論の回答ではなく、事業上の文脈を深く理解した上で、リスク/リターンのバランスを考慮した提案を行い、現場から安心/信頼されるようなチームづくりを目指していただきます。 【業務について】 ＜日常業務＞ ■契約書や合意書等のドラフト作成及び審査 ■事業部からの法律相談に対する法的検証、アドバイス等 ■訴訟等の係争案件への対応 ■法務メンバーのマネジメントおよび育成（レビュー、フィードバック） ■コンプライアンス強化、法務リテラシー向上に向けた社内啓蒙/研修 など ＜今後のチャレンジ機会がある業務＞ ■法務部門の業務効率化、DXの推進（現在すでに実行しているプロジェクトもあります） ■新規事業立ち上げ関与（PoC後の法規調査及び事業推進に向けた法的サポート） ■子会社の法務部門立ち上げ・マネジメントサポート ■M＆Aを中心とした海外事業に付随した法的関与 【今後のキャリアパス】 まずは法務担当として業務を遂行いただきますが、近いうちに法務課全体をマネジャーとして見てもらいたいと考えています。 その後は、そのまま部格化後の「法務部長」を目指していただく他に、ご志向次第では経営企画領域にも知見を広げていただき、ゆくゆくは社長室全体に関わって頂くキャリアパスも御座います。 【入社後のサポート体制】 不動産業界の法務経験は必要ありません。 副室長や隣の経営企画チームにも業界知見に詳しい者が在籍しており、気軽に相談ができる環境です。 【この仕事の魅力】 ＜現場のパートナーとしてのカルチャー＞ ■不動産という業界特性上、法務チームは事業サイドにとってはなくてはならない存在です ■現場からは「単なるお役所」ではなくパートナーとして信頼関係が築けており、法務チームとしてもその期待に応えられるようなサービス/サポート体制を目指しています ■現場と近い距離で、直接感謝され、手触り感のある仕事が出来ることが弊社の法務の魅力です ＜法務チームとしての効率化体制＞ ■現状の効率化/改善はどんどん進めていくことをテーマに、契約書管理や稟議書のSaaSサービス導入はもちろん、契約書AIレビュー/法律書籍サービスや、 顧問弁護士サービスによる壁打ちや一部アウトソース、生成AI導入と積極活用など、チーム内に様々なサービス/仕組みを導入しています ■法務チームとして「必要な業務に時間をかけられる環境づくり」を推進頂けます ＜助け合いのカルチャー＞ ■常々から「わからないことはわからない」「違うと思うことは違う」という文化づくりを徹底しています ■難しいテーマでも、チームで壁打ちを行いながら解決策を導いていこうということを大事にしています ■また、各々のタスクや取り組み中のプロジェクトを可視化しており、常にサポートやアドバイスがもらえたり相互に相談し合える環境/体制整備にも力を入れています 【安定した就業環境】 全社19時PCシャットダウン、完全週休二日制、残業平均10時間～15時間程度、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得しています。 同社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。 【組織風土】 ひたむきに一生懸命仕事に取り組む姿勢を大事にしています。同社は個人プレーではなくチームワークを重視して成長してきました。 まじめな人が集まった組織力が、事業を動かす力だと確信しております。「低価格で良質な住宅を」という共通の想いを大切に、日々仕事に取り組んでいます。 また活躍している社員の5割は中途社員です。 活躍次第では早くから上のポジションに就くことも可能です。 【充実の各種手当】 ■ライフプラン手当（月／30,000円） ■住宅手当 単身：15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり：30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ■児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方：1名につき6万円を賞与に加算 ■資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士、宅建、一級（土木、建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木、建築）施工管理技士：10,000円/月 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：00～18：00（昼休憩60分） 【年間休日115日】 完全週休2日（土日） 夏季（お盆）、年末年始、その他会社の定める休日 慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、特別休暇等、産前産後、育児休暇、介護休暇 【年収】650万円～1,000万円（例：25歳～59歳） 【月給】基本給270,000円～（手当を除く額） ※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■ライフプラン手当（月/30,000円） ■時間外手当 ■調整給 ■住宅手当：単身：15,000円／配偶者有：30,000円 ■資格手当：10,000円～100,000円 ■通勤手当：定期代支給（車通勤は一律不可） ■交通費支給※車通勤不可 ※住宅手当、資格手当、通勤手当等は該当者へ別途支給 モデル年収： 月給：基本給285,000円＋各種手当（ライフプラン手当、住宅手当、資格手当、時間外手当※月15H想定）＝406,128円 年収：月給×12＋賞与目安額＝6,013,536円 月給：基本給295,000円＋各種手当（役職給、ライフプラン手当、住宅手当、資格手当、時間外手当※月15H想定）＝461,762円 年収：月給×12＋賞与目安額＝7,041,144円 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金制度（勤続2年以上の方が対象） ■従業員持株会制度 ■児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ■住宅手当 単身:月1万5,000円 配偶者または同居扶養家族あり:月3万円 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ■資格手当 宅地建物取引士：2万円、弁護士：5万円他 ■研修旅行 5年勤続者（実績:北海道・沖縄） 10年勤続者（実績:ヨーロッパ、東南アジア） ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■法務部門における、リーガルチェック等の基本的な法務業務経験 ■法務相談に対してのサポート経験 （※不動産業界での法務経験は不問です） 【歓迎要件】 ■新規事業への法的関与、事業立ち上げのサポート経験 ■法務チーム全体をマネジメントした経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/24 |
| 求人番号 | 8146175 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 建設 エネルギー
-
- キャリアアップしたい！新しい環境に身を置きたい！などご希望があればご支援させてください。良い転職活動を行うには情報量！まずは話を聞いてみたいといったご連絡もお待ちしております。
- (2025/02/28)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です