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C＆B Manager
年収：
800万 ～ 1400万
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採用企業案件
株式会社MUSINSA JAPAN
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- 会社規模非公開
- 化粧品
- アパレル・ファッション
| 部署・役職名 | C＆B Manager |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【MUSINSA】 MUSINSAは、韓国でオンラインファッションコミュニティとして誕生したアジアを代表するファッションコマースプラットフォームの一つです。 2,000万人以上の会員数と1万以上のブランドパートナーを抱え、現在グローバル展開を急速に加速させています。 日本市場の拡大に伴い、急成長するEコマース事業、パートナーブランドのエコシステム、そしてコミュニティ主導のファッション文化を支える強力なローカルチームを構築しています。 【ポジションの概要】 C&B Managerは、日本法人の給与・勤怠・報酬制度・福利厚生・労務コンプライアンスを統括し、組織の成長に合わせた制度設計と運用基盤の構築をリードする役割です。 韓国本社のC&Bチームと連携し、日本市場に適した制度の企画・改善を推進し、ベンダー管理・プロセス最適化・リスク管理を担います。 【主な職務内容】 ①日本法人のC&B領域全体の戦略・運用管理 ②報酬制度(給与レンジ、評価制度、インセンティブ)の企画・改善 ③福利厚生制度の設計・運用(保険、休暇、健康施策など) ④給与・勤怠・社会保険の運用統括(BPO管理、品質管理) ⑤労務コンプライアンスの管理(法改正対応、規程整備、リスク管理) ⑥労務データの分析・レポーティング ⑦ベンダー管理(給与BPO、顧問社労士、勤怠システム) ⑧組織拡大に向けたプロセス構築・自動化・標準化 ⑨チームマネジメント(将来的なPayroll/C&Bチームの立ち上げ) |
| 労働条件 |
Location : Tokyo Employment type : Permanent |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ①C&B、Payroll、労務領域での経験(5年以上)②報酬制度・福利厚生制度の企画または運用経験 ③日本の労働法・社会保険制度の理解 ④ベンダー管理・プロセス改善の経験 ⑤データ分析スキル(Excel / BI) ⑥HQとの連携を前提としたコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ①外資系企業またはグローバル企業でのC&Bマネジメント経験②スタートアップまたは急成長企業での制度構築経験 ③韓国語または英語でのビジネスコミュニケーションスキル ④チームマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ①高い論理的思考力をお持ちの方 ②変化の大きい環境でスピード感を持って動ける方 ③仕組みづくりが得意で改善を楽しめる方 ④MUSINSAのブランド・カルチャーを理解し、採用・育成に反映できる方 ⑤自律的に動きながらも、チームと協働できる方 |
| アピールポイント | 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/27 |
| 求人番号 | 8145960 |
採用企業情報
- 株式会社MUSINSA JAPAN
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- 会社規模非公開
- 化粧品
- アパレル・ファッション
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会社概要
MUSINSA（ムシンサ）は、韓国発の活気あるオンラインファッションコミュニティから誕生し、現在は1万以上のブランドが入居、会員数2,000万人を誇るアジアを代表するファッションコマースプラットフォームの一つです。
現在、私たちは日本を中心としたグローバル展開を加速させており、ブランドの成長と卓越したカスタマーエクスペリエンスを牽引する、高いパフォーマンスを発揮できる現地組織の構築を進めています。
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