【年収上限1,050万／長期出張少なめ】管工事施工管理（一般建築物）／大手商社＆鉄道会社グループ／名古屋

＜年収上限1,150万！／大手商社＆鉄道会社グループで安定性抜群企業！＞ ★この求人のポイント 1．【長期出張・夜勤は原則なし】 　担当するのはディーラー、商業施設、駅舎など街中の建築物がメイン。 　通い圏内の現場が多く、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 2．【「元請け」として上流から関わる】 　案件の9割が元請け。現場調査から見積、設計、施工まで一貫して携われるため、 　単なる工程管理に留まらない「一歩先」のスキルが身につきます。 3．【大手商社＆鉄道会社グループの安定基盤】 　創業55年超。強固なグループネットワークによる安定した受注と、 　充実の福利厚生（退職金・各種手当）で将来への不安なく働けます。 【業務概要】 同社子会社の事業本部にて、事務所ビル、商業施設、工場、駅舎など幅広い建築物のリニューアル工事に関わる管工事施工管理をお任せします。 【具体的な業務】 ◎現場調査、設計、積算、施工 ◎1日〜2日の小規模改修から、数ヶ月にわたる大規模更新工事まで 　毎年恒例の単年度計画書作成など、お客様のパートナーとして長期的に関わります。 ※ディーラー、商業施設、駅舎など街中の建築物がメインとなるため、 　大規模更新工事でも長期出張が少なく、拠点から通える範囲の案件が割合としては多くあります。 【同社の魅力】 ■同社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。 　各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、 　またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。 ■案件の多い食品工場に求められる技術は日進月歩です。 　年々求められる品質基準は高くなっており、同時にIoTや省人化に取り組んでいく必要があります。 ■ただ食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることもでき、 　自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。 【就業環境】 ■2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでおります。 ■業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ■大手商社/鉄道会社の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。 【その他魅力】 ■人（Human）と技術（Tech）を大切にする同社は、近年では9割以上を元請けとしてお客様にベストソリューションを提供しています。エンジニアリング会社の機能と建設会社の機能を併せ持った企業だからこそ成長できるフィールドがあります。 ＜大手商社と鉄道会社グループの合弁会社のため安定性◎＞ ■大手商社と鉄道会社の子会社として、安定した基盤と受注があり、同社の利益率は通常1～2％と言われる中、4～4.5％と高い水準を維持。 ＜大型案件多数！＞ ■かつては3億円程度が主流であった1件あたりの受注金額も、最近では平均15億円超となっています。安定した業績を残しており、企業として信頼感があります。

雇用形態：正社員 9:00～17:30（休憩 12:00～13:00） 【年間休日121日】 ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■誕生日休暇　など 【年収例】600万円～1,050万円（30歳～55歳：例） 【月収例（基本給）】30万円～（30歳～55歳：例） ※年収は各種手当（現場手当・時間外手当等）を含む ※上記年収金額はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。 ■賞与：夏期、冬期の年2回（2025年度実績　6.8ヶ月） ■昇給：有 ■現場手当・遠方手当・帰省手当・別居手当など有り ■各種社会保険完備（健康/厚生/雇用/労災） ■通勤手当：全額支給　※会社規定により算出 ■退職金（確定給付企業年⾦、企業型確定拠出年金） ■福利厚生倶楽部会員（宿泊、健康/介護、資格取得/趣味、ライフプラン、ショッピング、スポーツ/アウトドア、レジャー、外食等） ■リゾートトラスト会員等多種利用可 ■国家資格取得一時金 ■結婚祝い金 ■出産祝い金等 ■教育・研修制度：新入社員、技術教育の他、一般、営業、マネジメントの各分野での教育を実施。 ■屋内禁煙