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| 部署・役職名 | 【コンサルタント（マネージャー候補）】※当社コンサルティング株式会社へ在籍出向_東京（田町） |
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募集背景 【新設子会社のコアメンバーとして、経営管理トップシェアへの挑戦】 事業の急成長に伴い、2024年に誕生した当社コンサルティング。 私たちは「経営管理トップシェア企業」の実現に向けた戦略的な投資を加速させており、現在まさに組織の規模を拡大しているフェーズです。 仕組みを運用するだけでなく、戦略的に仕組みそのものを創り上げ、事業拡大のエンジンとなるコンサルティング組織のマネージャー候補を募集します。 事業概要 私たち当社コンサルティングは、 「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」 をミッションに、SaaSプロダクトとAXコンサルティングを組み合わせ、企業の経営管理を支援しています。 【特徴】 当社グループのリソースと、スタートアップのようなスピード感を掛け合わせた「ハイブリッドな環境」が私たちの特徴です。 組織が若く、一人ひとりの裁量が非常に大きいため、あなたの実績やアクションがダイレクトに事業の成長・拡大に直結します。 【提供サービス】 SaaS市場の成長とAI活用を背景に、急速に拡大する「経営管理」領域を牽引し、幅広い企業規模に対応し高度な経営管理ニーズに応えます。 － SaaSプロダクト － AXコンサルティング － 業務アセスメント － システム導入支援（業務フロー設計・クラウド導入） － デジタルオートメーション（AI・データ連携による業務効率化） 業務内容 経営戦略（AX/DX構想）から実務への落とし込みまでを一貫してリードする、コンサルティング部門のマネジメントをお任せします。 本ポジションは、お客様が抱えるビジネス課題の深層にまで入り込み、最適な業務プロセスを設計し、最先端のテクノロジーを駆使して変革を成功に導く、高度なコンサルティング業務です。お客様の真のビジネスパートナーとして、未来の成長基盤を共に創り上げていく役割を担います。 同時に、組織をリードする側面も併せ持つ、非常に裁量の大きなポジションです。 【具体的な業務内容】 ・AX戦略・上流設計支援： クライアントの経営層に対し、AI活用やデータ戦略を軸とした中長期的なITロードマップの策定・提案 ・組織マネジメント： 組織のチームビルディング、採用計画の立案、若手コンサルタントの育成 ・ナレッジの体系化： 業務デザインとAXを融合させた独自のコンサルティングメソッドの確立と標準化 必須要件 メンバーマネジメント経験3年以上に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・その他コンサルティングファームでのマネージャー経験3年以上 あると望ましいスキル・経験 ・SaaSプロダクト導入コンサルティングのご経験 ・公認会計士、税理士、または簿記2級以上の会計知識 ・業務プロセスへの深い理解に基づき、システムを実務に落とし込んだご経験 ・顧客の経営課題や業務課題に対するソリューション提案、要件定義、業務フロー設計のご経験 ・既存の複雑化したシステムの刷新や、M＆Aに伴うIT統合など、難易度の高いDX構想・IT戦略の全体設計をリードしたご経験 ・全社視点でのITロードマップ策定や、中期経営計画に紐づくIT投資計画の立案に関わったご経験 ・DX/AX（AI Transformation）戦略の立ち上げ、およびAIエージェント等の先端技術活用支援のご経験 ・中期経営計画・事業計画策定など、ITの枠を超えた経営パートナーとしてのご経験 ・経営層クラスへ提案・折衝のご経験 こんな方に仲間になってほしい ・「提言」で終わらず、「変革」の完遂にまで責任を持ちたい方 戦略を描くだけのコンサルティングに物足りなさを感じ、現場の業務がテクノロジーで劇的に変わる瞬間までをリードしたいという情熱をお持ちの方 ・「0→1」の組織創りを楽しみ、不確実性を突破できる方 整った環境を運用するのではなく、組織統合という変化をチャンスと捉え、自ら新しいサービスラインや組織文化をデザインすることにワクワクできる方 ・クライアントの「ビジネス課題」から逆算してテクノロジーを選定できる方 特定の製品導入を目的とせず、お客様の経営課題の深層を理解し、AXやSaaSといった手段を最適に組み合わせる「本質的な課題解決」を志向する方 ・個人の成果以上に「チームの勝利」と「次世代の育成」にコミットできる方 プレイヤーとしての卓越性はもちろん、若手メンバーの成長を支援し、組織全体のナレッジを底上げすることに喜びを感じるマネジメント志向の方 テクノロジーの力で企業の生産性を高め、創造的な活動に集中できる社会を創るという志に共感いただける方 このポジションの魅力 「戦略を描く（AX）」と「現場を変える」の境界線を無くし、経営指標を直接動かす。 この一気通貫の経験は、AI時代のコンサルティング市場において、市場価値が極めて高いコンサルタントとしての地位を確立できます。 コンサルティング組織を設計する醍醐味 新設子会社ならではのスピード感の中、当社グループにおける新設子会社コンサルティング部門のマネージャー候補として、組織創りに深く関与いただけます。 サービスラインの設計や採用・育成スキームの構築など、「プロフェッショナル集団」をゼロから作り上げる、希少なフェーズに携わることができます。 アセットを活かした「打席の多さ」と「経営との距離感」 当社グループが抱える膨大な顧客基盤と信頼をレバレッジに、スタートアップから年商数百億円規模の上場企業まで、多様な経営課題に対して圧倒的な数の「打席」に立つことが可能です。 経営直下のポジションとして、意思決定のスピードを肌で感じながら、自身の介在価値をダイレクトに実感できる環境です。 プロフェッショナルが集う知的刺激に満ちた環境 会計士、税理士といった高度な専門性を持つメンバーと共に、顧客の経営課題に向き合います。 質の高いアウトプットが求められる環境だからこそ、プロフェッショナル同士で切磋琢磨し、自身のスキルをさらに高い次元へと引き上げることが可能です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 給与：年収 10,000,000 円 － 【月給制】月額834,000円〜 ※それぞれ月額241,060円〜の固定手当を含む。 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません 勤務時間：始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分 ・コアタイム：10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり 昇給：基本報酬改定は年2回（7月/1月） 賞与：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 メンバーマネジメント経験3年以上に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方・その他コンサルティングファームでのマネージャー経験3年以上 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
| 求人番号 | 8145478 |
採用企業情報
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