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| 部署・役職名 | 10133：QA_部長候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【弊社について】 認証技術を軸に、スマートロックや生体認証などのプロダクト開発を手掛ける当社にて、品質保証チームの部長候補を募集します。1000万人規模のユーザーを見据えたプロダクト品質を担保し、社会インフラとしての安定性を支える役割をお任せします。 【業務内容】 カギ（鍵/入退室）、認証認可、決済など、ミッションクリティカルなプロダクトに対して、以下のような業務をお任せします。開発の初期からQAの目線でプロダクトへのフィードバックをしていただき、上流工程から品質の担保をしていただくことを期待しています。 具体的には・・・ ・品質保証戦略の策定・実行（リスクマネジメント含む） ・QAチームのマネジメント＊チームは10名だが部門全体だと50名 ・開発・CSチームとの折衝と品質向上施策の推進 ・品質組織全体の品質保証戦略の策定と実行 ・ベンダーコントロール（協力会社のマネジメント） ・予算計画・要員計画の策定と管理 ・ユーザーフィードバック・市場動向をもとにした改善提案 QAプロセスの改善および最適化に向けたツール・フレームワークの導入その他、ご経験やご希望により裁量をもって業務に臨める環境を提供します。 【チーム体制】 マネージャー含め、20代〜30代のメンバーが12名所属しているチームです。業務委託メンバーを含めると50〜60名規模となり、第三者検証出身・自社開発出身など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 【魅力】 ✔ 社会インフラとなるプロダクトに関われる（スマートロック・決済・認証技術） ✔ 自由な裁量で品質改善に挑戦できる（体制・プロセスを導入可） ✔ 多様なバックグラウンドを持つメンバーと成長できる環境 ✔ スピード感のあるアジャイル開発で、PDCAを回しながら手触り感を持って働ける ✔ ワークバランス重視 ・チャットツール: Slack ・チケット管理： Notion ・情報共有ツール：Notion |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 給与：経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 － 想定年収900～1,200万円 － 月給制（固定残業代含む） ※給与改訂は原則年2回 ※評価制度の社内公開あり 福利厚生：－ 社会保険完備（厚生年金 / 健康保険 / 雇用保険 / 労働者災害補償保険） － 通勤手当（月額3万円まで） － 自社プロダクト社割制度あり － 毎年1回健康診断 － 結婚、出産祝金 － 内閣府こども家庭庁ベビーシッター券 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・弊社のミッション・バリューへの共感・ソフトウェアテストに対する体系的な知識と、それを元にした組織改善の経験 ・開発チームもしくはビジネスチームなどの横組織と連動した部門目標の設定とその推進 ・予算計画・要員計画の策定と推進 【歓迎（WANT）】 ・ベンダーコントロールの経験・プロジェクト全体の進捗／リスク管理スキル ・テストプロセス設計、品質基準の策定・導入 ・テスト活動全般の推進・改善の経験 ・アジャイル開発環境でのQA経験 ・テスト自動化の導入・設計経験 ・JSTQB認定テスト技術者資格（Advancedレベル以上歓迎） ・QC検定資格（2級以上歓迎） ・部長・第三者検証の事業部長経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
| 求人番号 | 8145466 |
採用企業情報
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