【戦略コンサルティングセールス】調査・データ分析の知見を武器に、戦略立案から実行までワンストップで担う

【当社グループについて】 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 【AIと人の力で実現する「マーケティングの民主化」】 消費者の趣味・嗜好やメディア接触環境が多様化する現代において、マーケティング手法は複雑化・多様化しており、一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態は益々進みます。 半面、日本全体の生産年齢人口は減少の一途を辿っており、マーケティング業務を担える人材を社内に抱えるコスト・難易度も上がり続けています。 こうした課題に対し、私たちノバセルはAI技術と人の知見を融合させた「AIエージェンシー」として、「マーケティングの民主化」を推進しています。 ラクスル自身の事業成長を牽引したマーケティングノウハウを源泉に、これまでテレビCMの効果を可視化する「ノバセルアナリティクス」などを提供。近年では、AIを活用し「分析・インサイト抽出」といった実務を効率化し、人は「戦略策定」など創造的な領域に集中できる、新しいマーケティングの形を業界に先駆けて構築しています。 さらに、テレビCMのみならず、市場拡大し続けているWebマーケティング領域でも、AIを核としたプロダクトを連続的に立ち上げています。AIを活用し、プロダクトと人の力で、企業のあらゆるマーケティング活動を変革していく。そのマネジメントチームの一員として、ノバセルの中核を担う仲間を募集しています。 【業務概要】 急成長を続けるノバセルの主力事業において、コンサルティングセールスとしてクライアントのマーケティング課題の解決を担っていただきます。 ポジションは、旧来型の広告代理店営業とは一線を画します。クライアントの経営層・マーケティング責任者と対峙し、市場・生活者理解に基づく戦略設計から、施策実行・効果検証までをワンストップでディレクションする、コンサルティング型のセールスポジションです。 【具体業務】 ・顧客の責任者とのフロントコミュニケーションマーケティング戦略 ・コミュニケーション戦略の立案・提案調査データ・パフォーマンスデータを活用したKPI設計と示唆出し ・テレビ / Web等のメディアプランニングのディレクション（※入社後にOJT研修をご用意しています） ・クリエイティブ企画の全体ディレクション 【本ポジションのやりがい】 ・大型アカウントを拡張し、新しい広告代理店を作るリードができる ・上流の戦略構築だけでなく、プロモーション全体の実行をワンストップで経験を積める ・独自性の強いプロダクトラインアップを扱い、顧客のアカウント開拓や売上伸長を実現しやすくキャリアのトラックレコードを作りやすい 【キャリアパス】 ・セールスディレクターとしてセールス組織のディレクションおよびマネジメント ・ストラテジックプランナーとしてクライアント課題に寄り添ったコミュニケーション戦略立案 など ※ノバセル出向となります

【職種 / 募集ポジション】 ビジネスプロデューサー（マネージャー候補） 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 ※年収は、経験・スキルに応じて決定 ※給与に月間45時間分の固定みなし残業代および月間20時間分の深夜みなし残業代を含む ※賞与および株式報酬を含む 【勤務地】 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 ※改札からB1ビルエントランスまで約6分 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分 【勤務時間】 1. フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00／週初めに限り10:00-15:00） 2. 専門型裁量労働制（1日あたりのみなし労働時間8時間） ※2は一定グレード以上の対象者のみ 【休日休暇】 土・日・祝日 年次有給休暇（入社時に初年度分（1～10日 ※入社月により変動）を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育休復職祝い金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 ・社員割引 など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 【働き方】 ハイブリッドワークスタイル ※出社とリモートワークを組み合わせた働き方を採用しています ※週4出社となります