転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
マーケティング戦略/マネージャー候補（マーケティング戦略/マネージャー候補）
年収：
800万 ～ 1000万
?
採用企業案件
株式会社HRBrain
-
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | マーケティング戦略/マネージャー候補（マーケティング戦略/マネージャー候補） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション】 データ戦略による「事業成長の最大化」と「意思決定プロセスの変革」 単なる手法としてのデータ分析に留まらず、マーケティングを起点に営業・プロダクト・経営をデータで繋ぎ、事業全体の最適化をリードしていただきます。オンライン・オフラインの全タッチポイントを統合的に可視化し、科学的な根拠に基づく戦略立案〜実行を通じて、再現性のある成長モデルを構築することがミッションです。 【業務内容】 ・マーケティング戦略および事業グロース戦略（データマーケティング）（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） 【業務詳細 ・全社横断のデータパイプライン構築：GA4、Salesforce、MA、基幹システムのデータを統合し、LTVやROIを最大化するためのデータ基盤・分析モデルの設計。 ・フルチャネルの施策最適化：広告・イベント・コンテンツ等のオフライン・オンライン施策を包括的に分析し、投資対効果の最大化に向けた予算配分・戦略の再構築。 ・経営・事業戦略へのフィードバック：BIツール（Looker Studio等）を用いた経営ダッシュボードの構築と、データに基づく中長期的なマーケティング戦略の推進。 ・組織全体のデータリテラシー底上げ：各部門（営業・カスタマーサクセス・プロダクト）との連携による、データに基づいたオペレーション改善とPDCAの仕組み化・定着。 【魅力】 （１）「事業の羅針盤」として、経営の意思決定にダイレクトに関与できる ・マーケティングの枠を超え、データを通じて経営・営業・プロダクトの橋渡しを行い、会社全体の進むべき方向を指し示す役割を担えます。 （２）0→1、1→10のデータ基盤構築と、組織文化の変革をリードできる ・既存の枠組みを疑い、最先端のテクノロジー（AI・BI）を取り入れながら、日本を代表するHRTech企業にふさわしい「勝てる組織」のインフラを構築できます。 （３）マルチプロダクト戦略における複雑でダイナミックなデータに挑める ・HRBrainが展開する多角的なプロダクト群と、膨大な顧客接点データを横断的に扱うことで、高度なデータマーケティングのキャリアを積むことが可能です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 800万円 〜 1000万円 年俸制 月給66.7万円〜 （内訳） １ 基本給 （48.9万円〜） ２ 固定残業手当 （45時間分相当 17.7万円〜） ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談 【勤務地】 108-0073 東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F ■アクセス 山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口（西口） 徒歩5分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分 ■変更の範囲 本社および全国の支社、営業所 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00-16:00） ・標準労働時間：1日8時間 ・休憩時間：1時間自由取得 【休日】 ・土日祝日休み ・有給休暇：初年度最大10日付与（入社月支給） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護等休暇 【福利厚生】 ・技術書購入サポート ・勉強会/イベントサポート ・交通費支給 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険） ・歓迎ランチ ・フリードリンク（ウォーターサーバー/お茶/スープ等） ・エスプレッソマシン導入（従業員特別価格で購入可） ・社長のおごり自販機 ・オフィスコンビニ ・確定拠出年金制度 【加入保険】 健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【その他】 ・契約期間；期間の定めなし ・試用期間：あり（3ヶ月） ※試用期間における待遇や条件の変更なし ・時間外労働あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Google Analytics、MAツール、Salesforce等を活用した、高度なマーケティング分析およびプロセス改善の経験。・「リード獲得から売上（受注・LTV）」までの全ファネルにおけるデータ構造の理解、およびボトルネックの特定・解消の実務経験。 ・統計的手法や分析ソフトを用いた、定量的・定性的なデータ分析およびレポーティングスキル。 ・部門横断のプロジェクトを推進し、ステークホルダーを巻き込みながら事業インパクト（売上・利益改善）を創出した経験。 ・チームマネジメント経験、および組織全体の生産性向上やスキルアップを牽引した経験。 【歓迎（WANT）】 ・SQL等を用いたデータベース操作や、BIツール（Looker Studio, Tableau等）の構築・運用経験。・生成AIやデータサイエンスを駆使した、将来予測モデルの構築やマーケティング業務のドラスティックな効率化。 ・市場調査・競合分析・顧客インサイトに基づいた、事業戦略フェーズからの企画・立案経験。 ・SaaSビジネスにおける重要指標（Churn Rate, LTV/CAC等）の理解と、それらを改善するための実務経験。 ・デジタルチャネルにおける施策立案から、データを基にした継続的なPDCA運用の実務経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/21 |
| 求人番号 | 8144848 |
採用企業情報
- 株式会社HRBrain
-
- 会社規模101-500人
- その他
-
会社概要
【設立】2016年
【代表者】堀 浩輝
【従業員数】約269名（2025年4月時点）
【本社所在地】東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F
【その他事業所】大阪
【変更の範囲】本社および全国の支社、営業所
【事業内容】
弊社は「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援する、
シンプルで使いやすい人材プラットフォーム 「HRBrain」を提供しています。
【代表プロフィール】
代表取締役 堀 浩輝 Hiroki Hori
(株)サイバーエージェント入社後、Amebaにて事業部長に就任。以降もAmebaブログやAmebaOwndなど様々なサービスの責任者やエグゼクティブプロデューサーを経験。2016年3月に(株)HRBrainを創業、代表取締役社長に就任。2017年HRBrainをリリース後、「Forbes起業家ランキングRising Star Award」にて3位入賞。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です