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非機能支援チーム（インフラ／非機能領域）リーダー／メンバー

年収： 800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	非機能支援チーム（インフラ／非機能領域）リーダー／メンバー
職種	SE（Web・オープン系）情報システム・社内SE プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	当社は、大手総合不動産グループ全体のICT戦略を担う企業として1990年に設立、主にグループ全体のシステムの企画・開発・保守・運用・顧客業務支援に至る様々な領域で事業展開を行っています。現在、当グループは従来のビル事業や住宅事業に加え、・商業施設、ホテル運営、物流施設、不動産投資等、幅広く事業展開し続けていること・それぞれの事業環境でIT活用が望まれていること・年々高まるセキュリティを含めたITガバナンスが社会的要請として必要であることから、それらに伴う整備を急ピッチで進めています。また新型コロナウイルスによる社会変化、働き方の多様化もうけ、グループ内でIT活用のニーズはますます高まっています。そういった社会環境、グループ内環境を背景に、グループ内のIT活用・デジタルトランスフォーメーションを推進、またグループ全体がもつお客さまへの価値創造へ向け邁進しております。今後はAI・IoTに代表される最先端技術を活用した新領域にも積極的にチャレンジして参ります。【募集背景】グループ内でのニーズ拡大に伴う体制強化のため【仕事内容】システム開発・運用プロジェクトにおける非機能領域（インフラ／基盤・運用・セキュリティ等）を横断的に支援する「非機能支援チーム」のメンバーを募集します。プロジェクト／システムごとの個別対応に留まらず、部門横断での全体最適化、品質安定化、ナレッジ集約・人材育成を担っていただきます。具体的には下記の業務を想定しております。・新規システム構築／既存システム更改における非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・運用性等）の検討支援・企画構想、要件定義、設計／構築、運用設計、運用フェーズにおける非機能観点でのレビューおよび伴走支援・クラウド基盤（マルチクラウド／AWS等）を中心とした基盤設計・構築・保守・運用に関する技術支援・開発部門、運用部門、ネットワーク／セキュリティ等の関連部署との部門横断調整・技術的ハブ役・非機能領域に関する標準化、ナレッジ整備、横展開の推進・プロジェクト／運用担当者に対する技術的な伴走支援・育成（OJT、レビュー等）・非機能領域における課題抽出、改善提案、再発防止策の検討・推進【開発環境例】・開発言語：　Java,JavaScript,VB.net,VB,VBA,VBScript,PHP,UML,HTML,XML,SHELL,PL/SQL他・フレームワーク：ASP,JSP,EJB,J2EE,.NET,Struts,iOSSDK,AndroidSDK他・OS：Windows,Linux,AIX,OS/400他・データベース：Oracle,SQL Server,UDB（DB2）,PostgreSQL,ACCESS他・クラウド環境：AWS、GCP、AZURE他【非機能支援チーム体制】社員および協力会社メンバーで構成されたチームとして、システム開発・運用プロジェクトにおける非機能領域（インフラ／基盤／運用設計・セキュリティ等）を横断的に支援します。特定のシステムに閉じず、部内（システム開発部・システム運用部）や関連部署、ベンダーと連携しながら、企画構想から設計・構築、運用フェーズまで非機能観点で伴走支援を行います。複数プロジェクト・システムに関わることで、非機能領域の知見やナレッジを蓄積・活用でき、品質向上や再発防止に貢献できます。将来的には、クラウド移行や再構築案件において、非機能支援で得た経験を活かし、プロジェクトメンバー（リーダー）として上流工程から参画することも想定しています。【非機能支援チーム事例】・クラウド基盤移行プロジェクトの横断支援　複数システムで並行して進むクラウド基盤移行に対し、非機能支援チームが横断的に参画。プロジェクトごとに異なっていた基盤設計や運用方針を整理し、共通化・標準化の観点でレビューや助言を行うことで、移行リスクの低減と品質の安定化を図っています。クラウド基盤や非機能領域の知見を活かし、全体最適の視点で移行を支える非機能支援チームのリーダー／メンバーを募集しております。・新規システム構築における非機能要件整理・設計支援　新規システム構築プロジェクトにおいて、性能・可用性・運用性・セキュリティ等の非機能要件について、企画構想・要件定義フェーズから支援を実施。トレーサビリティを意識した非機能要件整理や、クラウド基盤構成・運用設計の検討を通じて、開発・運用双方にとって無理のないシステム構築を推進しています。非機能観点からシステム全体を俯瞰し、上流工程から品質確保に貢献する非機能支援チームのリーダー／メンバーを募集しております。・プロジェクト・運用担当者への伴奏支援・育成　非機能領域の経験が浅いプロジェクト担当者や運用担当者に対し、設計レビューや技術相談を通じた伴走支援を実施。実プロジェクトを通じて非機能設計やクラウド基盤に関する知識・考え方を共有し、組織全体の非機能対応力向上を図っています。人材育成の観点からもシステム品質を支える非機能支援チームのリーダー／メンバーを募集しております。
労働条件	【雇用形態】・原則正社員（試用期間3か月 / 期間中の労働条件の変更はありません。）【勤務時間】・9:15～17:45 （所定労働時間7.5時間 / 休憩時間：60分）・時間外労働有・フレックスタイム制有（コアタイム：無（1日2時間の就業必須）、フレキシブルタイム　6:00~22：00）【給与】・スキルやご経験、現年収などを基に決定いたします【休暇】・完全週休2日制（かつ土日祝日）・有給休暇15日～20日、年末年始休暇、夏期休暇、その他特別休暇・有給休暇平均取得日数：12日・休日日数121日【福利厚生】・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）・定期健康診断・財形貯蓄制度・退職金制度・慶弔見舞金贈与・グループ従業員持株会・育児休業制度・リフレッシュ休暇・資格取得受験料負担制度・福利厚生サービス
応募資格	【必須（MUST）】・インフラ／非機能領域いずれかの実務経験（要件定義・設計・構築・運用いずれか）・システム構成・運用を全体俯瞰で捉えられる視点・関係者（PM、開発、運用、他部門）と協働できるコミュニケーション力【歓迎（WANT）】・AWS等クラウド基盤の設計・構築・運用経験・非機能要件定義、運用設計レビューの経験・セキュリティ、ネットワーク、認証領域の知識・ベンダーコントロール／技術調整経験・ナレッジ整理・標準化・育成に関わった経験・RFPやプロジェクト計画書、各種会議アジェンダ等のドキュメント作成経験・業務アプリケーションの開発経験または運用保守経験【求める人物像】・多様な考え方・意見を尊重し、他者と協働して課題解決にむけて動いていける方・ロジカルな思考、高い問題解決のスキルをお持ちの方・複雑な考えを、誰にでも的確で端的に説明できる高いコミュニケーション能力のある方・業務の効率的・円滑な進行にプロフェッショナルに取り組める方・新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方・リーダーシップの発揮、および自律的な業務遂行ができる方・物事を俯瞰して考えられる方（横並びのグループ会社や特徴、各サブプロジェクトへの目配せ、コントロール等）・ユーザの業務に貢献したい、チームの品質を向上したいと思う熱意
アピールポイント	女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/20
求人番号	8143730

採用企業情報

三菱地所ITソリューションズ株式会社

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