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【VP of Engineering】CTOと並走し、産業OSの技術戦略と組織を共に設計する。エンジニアリング組織の共同設計者
年収：
応相談
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採用企業案件
役員面接
株式会社STAR UP
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- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【VP of Engineering】CTOと並走し、産業OSの技術戦略と組織を共に設計する。エンジニアリング組織の共同設計者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
→当社について 株式会社STARUPは「思想をテクノロジーに変え、産業と文化の構造を再構築する」をミッションに掲げる、京都大学発のAIスタートアップです。 主力プロダクト「Archaive」は、製造業が長年抱えてきた「図面・帳票・職人の暗黙知」といった非構造データをAIで構造化・資産化するプラットフォームです。ERPやMESでは解けなかった「現場の知識の断絶」という課題に正面から挑み、日本の製造産業のOSを再構築することを目指しています。 現在、プラットフォーム化フェーズへの転換点を迎え、エンジニアリング組織も10〜20名規模から次のステージへと加速しようとしています。 →募集背景 当社CTOは、技術アーキテクチャの最前線とプロダクト戦略の両方を見ながら事業をドライブしています。事業の急成長に伴い、CTOが本来集中すべき「技術の深化と事業との接続」に専念できるよう、エンジニアリング組織の生産性・文化・採用・育成・開発プロセスといった「組織としての技術力」をまるごと引き受けるパートナーが必要になりました。 このポジションはCTOの下に置かれる管理職ではありません。CTOと対等に技術組織の方向性を議論し、互いの強みを補完し合いながら、エンジニア一人ひとりが最大限に力を発揮できる組織を共に設計・実行することがミッションです。 →業務内容 担当するのは「人を管理すること」ではなく、エンジニアリング組織そのものをプロダクトとして設計・進化させることです。 ・技術戦略の共同設計：CTOと並走し、事業フェーズに合わせた技術ロードマップ・アーキテクチャ方針 ・エンジニアリング組織の設計と強化：スクラム・カンバン等の開発プロセス設計、コードレビュー文化の醸成、オンボーディング・ドキュメント整備など、組織としての開発品質・速度・再現性を高める仕組みを構築する ・採用・育成のリード：エンジニア採用の要件定義・候補者見極め・オファー設計に主体的に関与。入社後の成長支援・1on1・キャリア設計まで、エンジニアが長期的に活躍できる環境をつくる ・技術負債・品質管理の推進：事業スピードと技術品質のバランスを判断し、負債解消の優先順位づけと実行計画をCTO・開発チームと連携しながら推進する |
| 労働条件 |
→勤務地 ・フルリモート可（月数回程度、京都本社または東京オフィスへの出社が発生する場合あり） ※東京オフィスは2026年開設予定 →就業時間 ・フレックスタイム制（5:00〜22:00の間で自由に設定可、コアタイム 11:00〜16:00） →休日・休暇 ・年間休日125日／土日祝／年末年始休暇 →待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・賞与年2回 ・ストックオプション制度あり（詳細は面談にて） ・借り上げ社宅制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーションまたはエンタープライズシステムの開発・設計における実務経験（5年以上）・5名以上のエンジニアチームのマネジメント経験（採用・育成・評価・ピープルマネジメントを含む） ・開発プロセス（スクラム・カンバン等）の設計・改善を主導した実績 ・技術的な判断軸を持ちながら、ビジネスの優先順位と接続して動ける思考力 ・LLM・生成AI・MLパイプライン等、AIプロダクト開発に関する実務知見（自ら設計・活用した経験） 【歓迎（WANT）】 ・CTOや経営層と技術戦略・組織戦略を共に議論し、意思決定を推進した経験・スタートアップにおける0→1またはスケールフェーズのエンジニアリング組織構築経験 ・エンジニア採用（求人設計・面接・クロージング）への主体的な関与経験 ・技術負債解消・モノリス→マイクロサービス移行などのアーキテクチャ刷新経験 ・「自分が一番コードを書く」ではなく、「組織全体としての技術力」を最大化することに喜びを感じる方 ・エンジニアの声に真剣に向き合い、信頼関係を積み上げながら組織を動かせる方 ・曖昧な状況の中でも仮説を立てて動き、やりながら精度を上げていける自走力 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 新規事業 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
| 求人番号 | 8143674 |
採用企業情報
- 株式会社STAR UP
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- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立】2023年11月30日
【代表者】緒方 勇斗
【従業員数】46名
【本社所在地】京都府京都市上京区甲斐守町97
【事業内容】
■AIを活用した共同開発・新規事業開発
■AIプロダクトの開発
■製造業向けAI SaaS事業
■人材紹介事業
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