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| 部署・役職名 | グローバル事業戦略 |
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| 仕事内容 |
すでに展開している海外事業をさらに加速させていきます。年間数度の海外出張の機会があり、海外の舞台で活躍したい方にはお勧めです。 ※アジア・オセアニアを中心とした海外出張が年に複数回あり（1回あたりの期間は1週間程度） ※オフィス勤務とWFH（在宅勤務）のハイブリッドワーク可 ◆募集背景 現在、中期経営計画においてグローバルでの圧倒的成長を最優先課題として掲げており、アジアNo.1、ひいてはグローバルNo.1を目指しています。 担当いただく事業は急成長中であり、さらに海外展開を加速させるべく、市場インテリジェンスの収集から勝ち筋の構造化、M＆Aを含む非連続成長の戦略立案までを担う精鋭チームを強化します。 海外事業の成長フェーズで中心的な役割を担っていただくコアメンバーとして、高い論理的思考力と分析スキルを武器に、グローバルな舞台での戦略実行まで粘り強く支援できる方を募集します。 ◆主な職務内容 海外戦略責任者の直下で、以下のようなテーマを中心に分析・構造化・ドキュメンテーションをリードしていただきます。 1. 市場機会の特定（インテリジェンス） グローバル市場の解読： アジア・欧米諸国における市場動向、競合プレイヤー、固有の商習慣を定量・定性の両面から徹底分析。 投資優先順位の策定： 「市場×顧客×自社製品」のポテンシャルを可視化するマトリクスを構築し、経営判断に直結する示唆を導出。 2. 事業モデルの構造化（ストラテジー） 勝ち筋の言語化： 独自の強みと地域特性を掛け合わせ、各国・各地域における必勝シナリオを定義・構造化。 アセットGap分析： 中長期の製品ロードマップ策定に向け、現地ニーズと現在の自社アセットの乖離を特定し、補完策を立案。 3.非連続成長の支援（インベストメント） M＆A・提携戦略の推進： ロングリスト作成、ビジネスデューデリジェンス（BDD）のリード。 定量的評価指標の構築： パートナー候補の選定基準の策定、投資対効果を最大化するための評価モデル構築。 |
| 労働条件 |
【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 試用期間： 3ヶ月 給与体系： 月給制 給与改定： あり 賞与： あり 手当： 通勤手当、家族手当、住宅手当 就業時間： 8:45～17:30 実働 8時間 在宅勤務・リモートワーク 相談可 休日休暇： 週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ：寮社宅、退職金制度、教育制度・資格補助、カフェテリアプランなど 受動喫煙防止対策： 屋内喫煙可能場所あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 戦略/総合コンサルティングファームでの実務経験（2年以上）製造業または海外展開支援のプロジェクト経験/プロジェクトマネジメント（PMO）経験 クロスボーダーM＆Aに関する基礎知識 資料作成/財務・市場分析の実務スキル ビジネスレベルの英語力（TOEICL＆R860点以上、VERSANTスピーキングテスト47点以上など） 【歓迎（WANT）】 海外現地法人での駐在経験グローバルM＆Aプロジェクトの実務経験 中国語（日常会話レベル以上）ができると尚歓迎 事業会社（日系メーカーが望ましい）での企画部門での勤務経験3年以上 ＜求める人物像＞ 高い論理的思考力と仮説構築力を持った方 提言に留まらず、事業の当事者として推進する意欲のある方 不確実な環境を楽しめる柔軟性のある方 異なる文化や価値観を尊重できる高い受容性のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
| 求人番号 | 8143655 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 企業との太いパイプに自信あり！『企業が何を求めているか？』的確にアドバイスします。 今回かぎりの転職ではなく、今後もご自身の市場性を高めるキャリア選択をご提案します。ご相談者とも長期目線で丁寧なキャリアコンサルティングを行うことが信条です。
- (2024/11/07)
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