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コーポレート法務・総務（～年収900万円、IPO準備／ガバナンス構築）

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採用企業

部署・役職名	コーポレート法務・総務（～年収900万円、IPO準備／ガバナンス構築）
職種	法務・コンプライアンス知的財産・特許総務
業種	その他人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】～IPO準備期における法務・総務の中核として、実務とガバナンス基盤構築を担うポジション～当社は現在、IPOのための上場準備を本格化しています。事業成長と上場準備が同時に進むこのフェーズでは、・日々の総務実務・株主総会・取締役会の運営・契約書レビュー・規程整備・ガバナンス体制の構築など、コーポレート機能の重要性が急速に高まっています。現在、法務業務は経営企画・ファイナンス担当が兼務し、総務業務はスタッフ1名体制で運営しています。事業拡大およびIPO準備の進展に伴い、専門性・業務量の両面から体制強化が必要なフェーズとなっています。そこで今回、法務・総務領域の中核メンバーとして参画いただき、日々の実務を着実に推進しながら、上場企業として必要な管理体制・ガバナンス基盤の整備を担っていただける方を募集します。【当ポジションの魅力】 ① IPO準備を“当事者”として経験できる本ポジションでは、株主総会・取締役会運営、規程体系の整備、法務プロセス構築など、上場企業として必要な管理体制づくりに深く関わっていただきます。完成された環境で運用業務を行うのではなく、「会社として何を整えるべきか」を考えながら、実務と仕組みづくりの両方を経験できるフェーズです。 IPOという大きなイベントを、管理部門の中核メンバーとして経験できることは、コーポレート人材としての市場価値向上にもつながります。 ② コーポレート全体を横断する経験を積める当社では、一般的な企業のような細かな縦割り組織を、現時点ではあえて設けていません。そのため本ポジションでは、総務・法務を軸としながらも、必要に応じてコーポレート全体の幅広いテーマに関わることができます。例えば、・IPO準備・内部統制対応・ガバナンス・規程整備・労務・コンプライアンス対応・他部門との連携を通じたコーポレート課題解決など、単一領域に閉じない経験を積める環境があります。「会社全体をどう支えるか」という視点を持ちながら、コーポレート人材として経験の幅を広げられる環境です。 ③ CFO・外部専門家と連携しながら、実践を通じて成長できる本ポジションは、完全に一人で業務を抱える環境ではありません。日々の業務では、CFO、管理部門マネージャー、顧問弁護士に加え、IPO準備に伴う証券会社・監査法人などの外部専門家とも連携しながら業務を進めていただきます。完成された組織でマニュアル通りに業務を行う環境ではないため、自ら調べ、考え、周囲を巻き込みながら前に進める姿勢は必要です。一方で、実務を通じて、法務・総務に加え、株主総会運営、ガバナンス整備、IPO準備など、コーポレート人材としての経験領域を広げることができます。「手を動かしながら成長したい」「将来的に管理部門の中核を担いたい」という方にとって、大きく成長できる環境です。 ④ AIを活用しながら、“考える仕事”に集中できる当社では、AIを単なる流行としてではなく、「本来人がやるべき仕事に集中するための手段」として活用しています。例えば、・契約書レビューの効率化・議事録ドラフト生成・社内FAQ対応・規程差分チェック・オペレーション自動化など、地道で工数のかかる業務については積極的にAI活用を進めています。単純作業を効率化し、「人が考えるべき業務」に時間を使える環境づくりを進めています。 ⑤ 誠実な経営陣と、ガバナンスを重視する文化創業以来、当社は法律や業界ルールを徹底して遵守し、誠実な事業運営を続けてきました。ガバナンスやコンプライアンスを「後から整えるもの」ではなく、事業成長の基盤として重視しています。「まずルールを守ること」を大前提とし、問題が起きた際も誠意をもって対応する文化があります。法務・総務領域についても、経営が正面から投資・改善に向き合う環境があります。【具体的な業務内容】【商事法務・IPO準備（コーポレートガバナンス領域）】 IPO準備に伴うコーポレートガバナンス体制の整備・運営を担っていただきます。・株主総会の招集通知作成・議事録作成、想定問答作成、リハーサル対応・取締役会・監査役会の議事次第作成、資料準備・議事録作成および開催手続き・登記変更手続き（役員変更、本店移転等）・規程類の整備・改訂・運用・IPO準備に伴う証券会社・監査法人・取引所対応【法務業務】・契約書のレビュー・作成（NDA、業務委託契約、取引基本契約等）・社内からの法務相談対応、顧問弁護士との連携・取引先デューデリジェンス・反社チェック・知的財産（商標・著作権等）の管理・コンプライアンス研修の企画・実施・法務プロセスの整備・標準化【総務実務・スタッフマネジメント】日々の総務オペレーションについては、総務スタッフと連携しながら推進いただきます。・入退社手続き全般（社保手続き、備品手配、オンボーディング対応等）・備品・IT資産の管理、オフィス関連の対応・請求書格納・社内申請・社員問い合わせ対応・慶弔対応・各種庶務また、総務スタッフ（1名）のマネジメントも担っていただきます。・業務指示・フォロー・育成・業務の標準化、マニュアル整備・業務効率化・改善の企画と実行【AIツールの活用（情シス×AI推進担当と連携）】当社では、地道な業務の負荷を軽減するため、AIツールの活用も進めています。例えば、契約書レビューの効率化、議事録ドラフト生成、社内FAQ対応などです。すべてを自動化するのではなく、「作業時間を減らし、本来考えるべき業務に時間を使う」ための手段としてAIを活用しています。 CFO、管理部門マネージャー、情シス×AI推進担当と連携しながら、「どの業務をどう改善するか」を一緒に考えていただきます。
労働条件	東京本社
応募資格	【必須（MUST）】・契約書レビューなどの法務実務経験・几帳面で誠実に業務へ取り組める方・業務改善・仕組み化への意識がある方・納期管理・報連相の意識がある方【歓迎（WANT）】・IPO準備企業での総務・法務経験・総務実務経験（入退社手続き、備品管理、社員対応など）・株主総会の事務局経験（上場会社または上場準備会社での経験等）・弁護士資格・司法書士資格・行政書士資格の保有者・ビジネス実務法務検定等の法務系資格・規程類の整備・改訂経験・会社法・金商法の基礎知識
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/08
求人番号	8143319

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