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情シス×AI推進担当（【CFO直下ポジション】AIで未来の管理部門をつくるコーポレートエンジニアを募集（情シス経験者歓迎））

年収：応相談

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部署・役職名	情シス×AI推進担当（【CFO直下ポジション】AIで未来の管理部門をつくるコーポレートエンジニアを募集（情シス経験者歓迎））
職種	経理（財務会計）情報システム・社内SE サーバーエンジニア（構築・運用）
業種	その他人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】～ AIで“未来の管理部門”をつくる、1人目のコーポレートエンジニア募集～当社では現在、IPOに向けた情報システム体制の構築と並行して、管理部門の業務をAIによって再設計するプロジェクトを進めています。目指しているのは、単なる業務効率化ではありません。AIエージェントが主体的に業務を担う「AIネイティブな管理部門」を実現することです。そのため、本ポジションでは「1人目の情シス」としてIT統制・セキュリティ体制を構築しながら、AIを活用した業務自動化・エージェント化の実装をリードしていただきます。 AI推進の企画・業務設計は管理部マネージャー（PdM的役割）が担うため、本ポジションでは技術実装に集中できる体制を整えています。 IPO準備企業において「情シス × AI実装」を同時に担うポジションは非常に希少です。会社の仕組みそのものをつくるコーポレートエンジニアとして、大きな裁量を持って挑戦していただけます。【具体的な業務内容】 ●１、IT統制・セキュリティ（情シスとしてのベース業務） -セキュリティポリシー・IT関連規程の策定・運用 -アカウント・権限管理（入退社対応、SaaS管理） -IT資産管理（PC・モバイル端末・ライセンス管理） -IT全般統制（IPO対応・監査法人対応・J-SOX対応） -ヘルプデスク対応・ベンダー折衝 ●２、AI活用による生産性向上（メイン業務）当社のAI推進は、管理部門の業務をAIによって抜本的に見直すことを目指しています。「AIで一部を置き換える」のではなく、「AIエージェントが主体的に業務を担う」レベルを狙います。まずは、業務内容のインプットをノーコード／ローコードツール（GAS、Zapier、Make等）を活用し、業務自動化・効率化の設計・実装を行っていただきます。さらに、「誰が何をどこまでAIにやらせるか」の業務設計と、社内AIガバナンス（セキュリティ・ログ管理・利用ルール）の構築も、本ポジションの重要なミッションです。業務例（実装イメージ付き）： -AIエージェントによる法務：契約書レビュー　NDA・業務委託契約・取引基本契約を自動レビュー、リスク条項の抽出、過去類似契約との差分比較、修正案の提示　最終形は「契約書を渡すと、レビュー済みドラフトが自動で返ってくる」レベル -労務：給与・賞与計算の自動化　勤怠データからAIワークフローで自動計算→マネーフォワードへインポート　異常値検出・承認フローの設計 -会計：仕訳・会計システム入力の自動化　請求書PDFから勘定科目判定→仕訳CSV生成→会計システムインポート　経費精算の証憑チェック（レシート画像から品目・金額抽出） -経企・IR：決算・予算関連の自動化　競合IR情報（決算短信・適時開示）の自動ウォッチ・要約　予算実績差異分析レポートの自動生成　決算説明資料のドラフト作成支援 -総務：定型業務のエージェント化 - 取引先登録・請求書格納の自動化　社内FAQチャットボット（就業規則・経費ルール等）【当社コーポレートIT／AI推進ポジションの魅力】 ●１、事業会社のAI活用モデルケースを自分の手でつくれる当社の管理部門のAI化を業界の先駆的な事例として築いていくポジションです。単に業務の一部をAIで置き換えるのではなく、社内でAIエージェントが主体的に業務を担う組織を構築し、未来の管理部門のあり方を形にしていくことを目指しています。その過程で得られる知見は自社の重要なナレッジとなり、将来的にはテックブログ・登壇・記事化などの形で外部発信につながる可能性もあります。「AI時代の管理部門・情シスのあり方」を自ら定義し、業界の先駆者となり得る、希少な機会です。 ●２、上場準備の中核フェーズで、１人目の情シスとして大きな裁量を持てる当社は、実績豊富な大手証券会社を主幹事に迎え、IPO支援実績の豊富な四大監査法人のサポートを受けながら、着実に上場準備を進めています。2026年6月からは上場準備の佳境に入り、いよいよ上場に向けたラストスパートを迎えます。このタイミングで「１人目の情シス」として参画し、IT統制やセキュリティ体制、社内IT環境の整備をゼロから設計・構築できる機会は非常に希少です。単に運用を担うのではなく、どのようなIT基盤を構築するのか、どのレベルのセキュリティ体制を整備するのかを自ら設計し、意思決定できる高い裁量があります。上場企業の基盤となる情報システムを、自らの手で形にしていくことができるポジションです。 ●３、優秀なメンバーと共に、スピード感のある環境で成長できる平均年齢が若い当社では、スピード感のある意思決定と、挑戦的な議論が日常的に行われています。現場との距離が近く、課題の共有から実装、フィードバックまでのサイクルが非常に速いため、自身のアウトプットが事業や組織にどのように影響するのかを実感しながら仕事を進めることができます。また、主体的に提案し挑戦することが歓迎される文化があり、メンバー同士で切磋琢磨しながら成長できる環境です。変化を楽しみながら、自身のスキルと視座を高めていきたい方にとって、大きな成長機会があります。 ●４、フルスタックで成長できる環境情シス業務にとどまらず、セキュリティ、AI活用、業務プロセス設計、ガバナンス設計まで、幅広い領域に関わることができます。 ITインフラの整備だけでなく、業務のあり方そのものを設計する立場として、横断的に組織づくりに関与できる環境です。技術的なスキルを磨くだけでなく、経営や事業に近い立場で意思決定に関わりながら、「技術者」と「コーポレートエンジニア」の両面で成長できるポジションです。
応募資格	【必須（MUST）】・リメディの事業に共感していること・AIツール・自動化の実践経験（業務でも個人利用でも可。何かしら自動化した経験があること）・完結力・自走力（フォローがほとんどない環境下であっても、一人でタスクを完結できる力）・即対応・納期管理（即レス、納期厳守、遅れる場合は事前に報連相）・地道な業務への責任感（ヘルプデスクや細かい対応も大切に取り組めるスタンス）・若いメンバーとも円滑にコミュニケーションが取れること・誠実さ（隠さない、嘘をつかない）・自ら考え、地道に学ぶ姿勢があること・能動的に業務に取り組む姿勢があること【歓迎（WANT）】・情シス実務経験３年以上（日常業務を即戦力で回せるレベル）・IPO準備企業でのIT統制構築経験やスタートアップでの一人情シス経験・セキュリティ関連資格（ISMS、情報処理安全確保支援士、CompTIA Security+等）・プログラミング・ノーコードツールのスキル（Python、GAS、Zapier、Make等）・SaaS（Google Workspace、Slack、Notion、kintone等）の運用・管理経験・AIエージェント／LLMを活用した業務自動化の設計・実装経験
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/20
求人番号	8143315

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