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【CFO直下/年収～1,000万円】Corporate Engineer（情報システム × AI活用）― 管理部門をAIと仕組みで強くする1人目
採用企業案件
リメディ株式会社
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- 会社規模31-100人
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【CFO直下/年収～1,000万円】Corporate Engineer（情報システム × AI活用）― 管理部門をAIと仕組みで強くする1人目 |
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| 仕事内容 |
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は「信頼できる人材市場をつくる。」をビジョンに掲げ、2027年5月期の上場を目指すスタートアップです。 私たちが本気で目指しているのは、少人数の専門家チームがAIを最大限に使いこなし、圧倒的な生産性を出す「AIネイティブな管理部門」です。ただし、その実現には、AI活用を推し進める一方で、IPOに耐えうる情報システム・IT統制の土台をしっかり固める必要があります。 今回募集するのは、その両輪を担う1人目のCorporate Engineerです。管理部門の業務をAIで再設計しながら、SaaSの権限管理やセキュリティといった基盤づくりまで、ゼロから手がけていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●当ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 「AIネイティブな管理部門」をゼロからつくれる AIによる業務効率化ではなく、AIエージェントが主体となる「AIネイティブな管理部門」の構築に挑戦できます。法務・労務・会計・総務など管理部門全体を対象に、業務設計から技術実装まで一貫して携われます。 ② AI・技術・事業のプロフェッショナルと協働できる Microsoft出身CTOやAI領域に強みを持つCMOと連携しながら、最新技術を実務へ落とし込める環境です。企画は管理部マネージャーが担うため、実装・改善に集中できます。 ③ IPO準備 × 1人目のCorporate Engineer IPO準備を進める中で、IT統制・セキュリティ・社内IT基盤をゼロから構築します。CFO直下で裁量も大きく、ツール選定やAI活用まで主体的に推進できます。 ④ IPOを"当事者"として経験し、市場価値を高められる 自ら設計したIT統制・セキュリティ体制がIPO審査につながる、希少な経験を積めます。「AI活用×IPO準備」を推進した実績は、今後のキャリアにおいて大きな強みになります。 ⑤ 幅広い領域に挑戦し、フルスタックに成長できる 情シスに留まらず、AI活用、業務自動化、IT統制、セキュリティ、ガバナンスまで幅広く担当します。事業や組織づくりにも深く関わりながら、Corporate Engineerとして成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① AIを活用した管理部業務の効率化・生産性向上 - 管理部の定型業務・事務作業の棚卸しを行い、AIや自動化ツールを活用した業務改善を推進 - ChatGPT等の生成AIを活用した業務フロー・テンプレートの整備 業務例： AIエージェントによる法務：契約書レビュー - NDA・業務委託契約・取引基本契約を自動レビュー、リスク条項の抽出、過去類似契約との差分比較、修正案の提示 - 最終形は「契約書を渡すと、レビュー済みドラフトが自動で返ってくる」レベル 労務：給与・賞与計算の自動化 - 勤怠データからAIワークフローで自動計算→マネーフォワードへインポート - 異常値検出・承認フローの設計 会計：仕訳・会計システム入力の自動化 - 請求書PDFから勘定科目判定→仕訳CSV生成→会計システムインポート - 経費精算の証憑チェック（レシート画像から品目・金額抽出） 経企・IR：決算・予算関連の自動化 - 競合IR情報（決算短信・適時開示）の自動ウォッチ・要約 - 予算実績差異分析レポートの自動生成 - 決算説明資料のドラフト作成支援 ② 情報システム・セキュリティ体制の整備 - Google Workspace、Notion、HubSpot等の権限設計・アカウント管理・ライセンス管理の適切な運用 - 入退社・異動に伴うアカウント管理／アクセス権限の付与・削除の標準化による内部統制の強化 - パスワード管理ツールの導入・運用や認証方式の見直しによる情報漏洩リスクの低減 ③ HubSpot・Notion等の社内ツールの最適化 - 誰でも必要な情報へ迅速にアクセスできる情報設計・ナレッジ管理体制の構築 - 複雑化したデータベースやワークフローの見直しによる保守性・運用性の向上 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi76階 【就業時間】 フレックスタイム制(所定労働時間:8時間、休憩時間:60分) 出勤日数:週2日程度 └それ以外はリモートワークで勤務可能 【休日・休暇】 法定休日:日曜日 所定休日:土曜日・祝日 年次有給休暇:法定通り その他休暇:ゴールデンウィーク、お盆、年末年始 【福利厚生・待遇】 加入保険:労災保険、健康保険、厚生年金保険 定期健康診断 借上げ社宅制度あり 会社名義で賃貸借契約を締結し、入居いただける制度です。制度の利用により、税金・社会保険料の負担軽減が見込めます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ✓AIツール・業務自動化の実践経験（業務・個人利用は問いません。「自分で何かを効率化した」経験を重視します）✓効率化・仕組み化が好きなこと（"どうすればラクに・ミスなくできるか"を考える習慣がある） ✓SaaS・ITツールを日常的に使いこなし、設定や運用改善に主体的に取り組める素養 ✓即対応・納期管理の意識／地道な業務にも責任感を持てるスタンス 【歓迎（WANT）】 ✓情シス／コーポレートIT実務経験3年以上✓IPO準備企業でのIT統制構築、またはスタートアップでの一人情シス経験 ✓SaaS（Google Workspace／Notion／HubSpot等）の権限設計・運用経験 ✓セキュリティ関連資格（ISMS、情報処理安全確保支援士 など） ✓プログラミング・ノーコード／ローコード（GAS・Zapier・Make等）のスキル ✓生成AI／AIエージェントを業務改善に活用した経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/14 |
| 求人番号 | 8143315 |
採用企業情報
- リメディ株式会社
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- 会社規模31-100人
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【私たちについて】
リメディは、金融、コンサルティング、M&A、PE/VC、不動産、IT・スタートアップなど、専門性の高い領域を中心に、企業の採用と個人のキャリア形成を支援するヘッドハンティング・エージェント会社です。
私たちは、「信頼できる人材市場をつくる」をビジョンに掲げています。採用や転職は、個人の人生と企業の成長を大きく左右する重要な意思決定です。しかし、その判断に必要な情報は、求人票や公開情報だけでは十分に得られません。企業が本当に採用したい背景、組織が抱えている課題、ポジションに求められる役割、転職を検討される方が大切にしている価値観や中長期の可能性は、採用企業・転職を検討される方の双方と深く向き合うことで初めて見えてきます。
一方で、人材紹介業界は、いまだヘッドハンター個人の経験や人脈に依存しやすい、属人性の高い産業です。リメディは、この構造を変えたいと考えています。人が介在するからこそ生まれる深い理解や信頼関係を大切にしながら、創業以来蓄積してきた一次情報、支援実績、意思決定のプロセスをデータとして活用し、質の高い採用・転職支援を組織として再現できる状態を目指しています。
すでに社内では、これらの情報資産とAIを組み合わせ、転職を検討される方の理解、求人理解、提案品質、業務生産性の向上に活用しています。今後はさらに、転職を検討される方とのやり取り、企業から得られる採用背景、ヘッドハンターの判断、支援結果をプロダクト上に蓄積し、次の支援品質を高める仕組みへと進化させていきます。
私たちは、単に人材紹介を効率化したいわけではありません。人のキャリアと企業の未来に関わる重要な意思決定を、より納得感のあるものにしたいと考えています。ヘッドハンティングと、データ・AIを活かしたプロダクトの力を掛け合わせることで、人材市場のあり方そのものをアップデートしていきます。
リメディは、サービス、プロダクト、組織のすべてを進化させている段階にあります。この変化をさらに加速させ、より透明で、より信頼できる人材市場をつくっていくために、新たな仲間を募集しています。
【代表者】
大野 紘也
【本社所在地】
東京都千代田区神田神保町3-27-7
【事業内容】
・ヘッドハンティング事業
・エージェント事業
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