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【アセットマネジメント責任者】50億規模のEXITをリード／年休123日｜高齢者福祉事業を30拠点広域展開のピースフリーケアG

年収： 800万～ 1100万

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部署・役職名	【アセットマネジメント責任者】50億規模のEXITをリード／年休123日｜高齢者福祉事業を30拠点広域展開のピースフリーケアG
職種	アセットマネジメント法人営業不動産金融
業種	デベロッパー福祉・介護
勤務地	大阪府
仕事内容	◾️◾️ピースフリーケアグループについて◾️◾️ 大阪・東京を中心に高齢者福祉事業を広域展開する総合グループ企業です。従業員数は1,100名、売上高92億円規模へと成長。施設の企画・開発から運営までを一貫して手掛け、安定した基盤を持ちながら、今後も新規施設のオープンを多数控える成長企業です。【仕事内容】これは、単なる資産管理の募集ではありません。ピースフリーケアグループが目指すのは、自社で開発・保有・売却を高速回転させる「プラットフォーム経営」への転換です。貴方にお任せするのは、50億円規模の既存施設を含む、グループ保有資産の「出口戦略（売却）」の全責任です。最適な売却先を選定し、数十億のキャッシュを創出することで、次の100億円の投資を可能にする。まさに経営の心臓部を司るポジションです。 ▍業務詳細・保有施設のポートフォリオ分析と売却戦略の立案・REIT、私募ファンド、個人投資家等へのプレゼン、交渉・DD（デューデリジェンス）対応およびクロージング実務・売却益（キャピタルゲイン）を最大化させるための収支改善指示【本ポジションの魅力】 ▍EXIT（売却）を主導する経営的インパクト保有資産の流動化により、次世代の投資資金を創出する。仲介手数料ではなく、自社アセットのキャピタルゲインを最大化させる醍醐味を味わえます。 ▍プロ仕様の報酬設計固定年収1,000万円（ベース）に加え、ディール単位でのインセンティブを用意しています。仲介・デベロッパー出身者が納得できる水準で、あなたの成果をダイレクトに還元します。 ▍最高の休息が最高の成果を生む年間休日は123日。残業は月平均5時間。18:15にはほとんどのスタッフが退社しており、最新の設備と2025年改装の清潔感あふれるオフィスで、戦略立案に集中できる環境です。
労働条件	正社員試用期間：6ヶ月試用期間中の給与条件：条件変更なし【就業時間】 09:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） ※残業は少なめです（月平均5時間程度）。残業時間に応じて別途残業代を支給します。固定残業代はありません。【休日・休暇】年間休日：123日完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）入職時特別休暇（入社時に5日間付与。有給付与までの期間に使用可能）夏季休暇年末年始休暇有給休暇（入社半年経過時点10日）産前産後休暇、育児休暇慶弔休暇【勤務地】本社：大阪府大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル4階・大阪メトロ四ツ橋線「四ツ橋」駅より徒歩1分・大阪メトロ御堂筋線「心斎橋」駅より徒歩7分【給与詳細】月給制ベース年収：8,000,000円〜10,000,000円月給：500,000円〜賞与：年2回（7月・12月／前年実績：基本給3ヶ月分） ※別途、EXIT成功時の「ディール単位での成果報酬」を支給します。【諸手当・福利厚生】各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）交通費規定支給残業代別途支給資格取得支援制度退職金制度フリードリンク完備
応募資格	【必須（MUST）】・不動産投資、AM、または収益物件の仲介経験（3年以上）・数十億円単位のクロージングに関わった経験・宅地建物取引士資格【歓迎（WANT）】・銀行、信託銀行、投資顧問会社での実務経験 ▍求める人物像・資本効率を考えた「経営的視点」で不動産を捉えられる方・投資家や金融機関と高度な交渉ができる方
アピールポイント	ベンチャー企業従業員数1000人以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業成果報酬型管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/19
求人番号	8143183

採用企業情報

株式会社ピースフリーケアグループ

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