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| 部署・役職名 | 【Accounting Manager ＜経理課長＞（オペレーション＆アドバイザリー本部財務経理部経理3課（O2C））】リモート可／フルフレックス／1985年設立／従業員数4万名以上 |
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| 仕事内容 |
財務経理部（全22名＋インドのシェアードサービス約10名）のうち、 経理3課（O2C）を統括するAccounting Managerを募集します。 ■ 組織構成 財務経理部は以下の3課で構成されています。 ・経理1課：R2R（決算・報告） ・経理2課：P2P（AP） ・経理3課：O2C（AR・与信・財務）※本ポジション ＜経理3課（O2C）体制＞ ・メンバー8名＋シェアードサービスメンバー2名 ・以下3チームを統括いただきます ARチーム：売掛金管理 Creditチーム：与信管理・レポーティング Treasuryチーム：資金財務管理、キャッシュフロー計算書作成 ※シェアードサービスチームおよび外部委託先との連携業務も含まれます。 ■ 職務内容／Job Duties ・O2C領域（売上・入金・与信・資金管理）のマネジメント全般 ・シェアードサービス（APAC／インド）との業務連携・業務品質管理 ・US－GAAPおよびGroup Accounting Policy（英語）に準拠した業務推進 ・親会社へのレポーティング対応 ・財務経理部外を含む全社横断プロジェクトのリーダー。請負案件のとりまとめ役として、関係者をリード ■ グローバル連携・英語使用について ・APAC拠点（インド）のシェアードサービストップおよび委託メンバー（インド人）との連携 ・使用シーン 週2回程度のオンラインミーティング 英語での資料作成、メール対応 会議で発言・議論ができるビジネスレベルの英語力が必須 ■ キャリアパス ・将来的には経理1課・2課の業務にもチャレンジ可能 ・財務経理部長を目指せるキャリアパスもあります ■このポジションの魅力 ・弊社は外資系企業でありながら、日本でのビジネス歴が長く、日本の人財業界において売上規模トップクラス（Top5）の安定した事業基盤を有しています。 いわゆる「純外資系」のスピード重視・成果主義一辺倒のカルチャーではなく、外資系と日系の良さを併せ持つ“ハイブリッド型”の社風・働く環境が特徴です。安定性とグローバル企業ならではの成長機会の両立を求める方にマッチする環境です。 ・また、APACを中心としたグローバルレポーティング体制のもと、日常的に一定量の英語を使用する業務環境があります。これまで培ってきた英語力を業務で活かしたい方、維持・向上させたい方にとって魅力的なポジションです。 ・働き方はハイブリッド型となっており、出社頻度は月2～5日程度です。出社のタイミングは、APAC（シンガポール・インド）からの来訪者対応や、対面での1on1ミーティングなど、目的に応じた出社が中心となります。リモートワークと対面コミュニケーションをバランスよく活用できる環境です。 ■選考フロー 書類選考→面接3～4回（最終は英語面接）→内定 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定め無し） ■勤務時間 フルフレックスタイム制 ┗フレキシブルタイム：7：00～22：00 ┗コアタイムなし ┗日標準労働時間7時間30分 ┗主な標準勤務時間：9：00～17:30） ■勤務地 ＜本社 霞が関＞東京都千代田区霞が関 ■給与 想定年収：900万円～1200万円 ■休日・休暇 ・年間休日124日 休日：原則土日祝 （事業により土日祝勤務の場合は、振替休日取得） 年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、その他有給（結婚、忌引、配偶者出産、転勤）等 ■福利厚生・制度 ・通勤交通費全額支給 ・退職金あり（確定拠出型年金制度：前払い退職金の支給、もしくは企業型確定拠出年金制度に加入することが可能。選択制） ・法人会員制クラブ利用 ・各種手当：祝い金、弔慰金、傷病手当金、育児休業介護給付金など各種手当 ・メンタルヘルスのサポート体制：ストレスチェックの実施やweb健康相談室を設け、社員の心と体の健康を守っています。 【研修】 ■トレーニングの機会 ・入社後は、人事による入社時研修と、現場でのOJTで、皆さんがいちはやく活躍できる環境をサポートしています。 また、その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。 【例】 ・入社時研修＆フォローアップ研修 ・リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング（事前研修＋フォローアップ研修） ・Female Leader トレーニング ・クリティカルシンキング トレーニング ・その他 各部門におけるトレーニング など e－ラーニング ・Digitalリテラシー研修 ・課題解決力2.0研修 ・英語研修 など 当社では、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。 ■キャリアディベロップメントの機会 ・国内公募制度（国内/グループ間）/グローバル公募制度あり ・パラレルキャリア制度（キャリアにつながる社内・社外の活動） ・シャドーイング（他本部3日体験プログラム） ・経営層とのダイアログ ・スキップレベルメンタリング ・上長とのキャリアカンバセーション など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・R2RまたはO2C領域の実務経験（決算、売掛金管理、与信管理、資金財務管理、キャッシュフロー計算書作成 等） ・ビジネスレベルの英語力 ※TOEIC目安800点以上、実務で会議発言が可能なレベル ・日本語ネイティブ ・マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・財務、決算関連業務（月次・年次決算、親会社レポート、売上・原価計上、人件費、固定資産 等）・税務関連（法人税・地方税・消費税計算、申告補助） ・監査・内部統制対応 ・グループ会社関連業務（連結含む） ・USCPA、公認会計士、税理士資格 ・課内だけではなく多くのステークホルダーと連携できるコミュニケーション能力、調整力 ・全社プロジェクトのリーダーとして、他部門を巻き込む推進力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/19 |
| 求人番号 | 8142369 |
採用企業情報
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