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| 部署・役職名 | 【CRE/FM Procurement Expert（オペレーション＆アドバイザリー本部プロキュアメント＆リアルエステート部）】リモート可／フルフレックス／1985年設立／従業員数4万名以上 |
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| 仕事内容 |
■業務内容 当ポジションでは、グループ全体の国内拠点に関するCRE（Corporate Real Estate）業務および関連する調達業務を幅広く担当します。 オフィスの企画・運営から調達・購買、営業支援、グローバル連携まで、裁量を持ってプロジェクトを推進する役割です。 1. CRE（Corporate Real Estate）／FM（Facility Management）関連業務 ・国内拠点（オフィス）の新設・移転・統合・閉鎖・改修に関する企画・実行 ・不動産・ファシリティに関する情報収集・分析・レポーティング ・プロジェクトにおける社内PM／CM（コンストラクションマネジメント）業務 ・要望整理、仕様検討、社内調整、物件選定、工事発注・対応など ・賃貸借契約および付随契約（更新・条件調整、清掃・看板等）の管理 ・設備の保守・更新管理 ・BCP、防火・防災に関する対応・管理 2. 営業サポート業務 ・営業案件に伴う拠点の新設・閉鎖（クライアント物件含む）に関する支援 ・入札対応や顧客対応におけるファシリティ面でのサポート ・営業関連拠点・物件の契約管理 3. 調達・購買関連業務 ・不動産・ファシリティ領域における調達業務のリード ・要望整理、市場調査、RFQ／RFP、交渉、契約締結支援など ・関係部門および取引先との関係構築・維持 ・QCD（品質・コスト・納期）の最適化 ・調達プロセスの改善・標準化の推進 ・グローバル購買からの依頼に対する国内側のリード対応 ・全社／本部横断プロジェクトへの参画 ■英語の使用頻度 ・グローバルチームとの連携があるため、英語を日常的に使用します。 ・月次の定例ミーティングへの参加 ・グローバルへの各種申請対応 ・週数回のメール・チャットでのコミュニケーション ■本ポジションの魅力 ・ファシリティマネジメントから購買まで、裁量を持ってプロジェクトを推進できる ・グローバル企業ならではの環境で、海外メンバーと連携しながら業務を進められる ・オフィス構築・移転では現場立ち会いや営業現場との連携もあり、フロント業務にも関われる ・フレックス制度・リモートワーク制度が整っており、柔軟な働き方が可能 ・ワークライフバランスを保ちながら専門性を高められる ■キャリアパス ・ファシリティ領域の専門性を深めるキャリアを形成可能 ・将来的にはグローバル組織でのキャリア形成も視野に入る ・現在は、地域単位ではなく、ファシリティ・IT・人事・トラベルなどのカテゴリーごとにグローバル統括される体制 ・専門領域を軸に、グローバル規模での役割拡張やキャリアアップを目指せる |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定め無し） ■勤務時間 フルフレックスタイム制 ┗フレキシブルタイム：7：00～22：00 ┗コアタイムなし ┗日標準労働時間7時間30分 ┗主な標準勤務時間：9：00～17:30） ■勤務地 ＜本社 霞が関＞東京都千代田区霞が関 ■給与 想定年収：700万円～1000万円 ■休日・休暇 ・年間休日124日 休日：原則土日祝 （事業により土日祝勤務の場合は、振替休日取得） 年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、その他有給（結婚、忌引、配偶者出産、転勤）等 ■福利厚生・制度 ・通勤交通費全額支給 ・退職金あり（確定拠出型年金制度：前払い退職金の支給、もしくは企業型確定拠出年金制度に加入することが可能。選択制） ・法人会員制クラブ利用 ・各種手当：祝い金、弔慰金、傷病手当金、育児休業介護給付金など各種手当 ・メンタルヘルスのサポート体制：ストレスチェックの実施やweb健康相談室を設け、社員の心と体の健康を守っています。 【研修】 ■トレーニングの機会 ・入社後は、人事による入社時研修と、現場でのOJTで、皆さんがいちはやく活躍できる環境をサポートしています。 また、その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。 【例】 ・入社時研修＆フォローアップ研修 ・リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング（事前研修＋フォローアップ研修） ・Female Leader トレーニング ・クリティカルシンキング トレーニング ・その他 各部門におけるトレーニング など e－ラーニング ・Digitalリテラシー研修 ・課題解決力2.0研修 ・英語研修 など 当社では、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。 ■キャリアディベロップメントの機会 ・国内公募制度（国内/グループ間）/グローバル公募制度あり ・パラレルキャリア制度（キャリアにつながる社内・社外の活動） ・シャドーイング（他本部3日体験プログラム） ・経営層とのダイアログ ・スキップレベルメンタリング ・上長とのキャリアカンバセーション など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【知識（Knowledge）】・ 不動産・契約知識：物件選定、契約条件の検討・交渉、賃貸借契約の締結・更新 ・ ファシリティマネジメント知識：インハウスFMとしての運営・管理の基本理解 ・ オフィス工事の基礎知識：什器、電気、空調、防災、セキュリティ等 ・ オフィスITの基礎知識：回線導入、社内ネットワークに関する基本的な理解 【スキル（Skills）】 ・ 交渉力：関係者と粘り強く調整し、最適な条件で合意形成を行う力 ・ 調査・分析力：市場動向やコストを分析し、合理的な判断を行う力 ・ 調整・推進力：社内外の関係者と調整し、業務を実行レベルまで落とし込む力 ・ 業務管理力：複数の案件・プロジェクトを優先度を踏まえて並行管理する力 【言語スキル（Language Skills）】 ・ 日本語：ネイティブレベル（国内業務・調整の中心言語） ・ 英語：ビジネスレベル（グローバル購買・海外関係者との業務対応） 【ヒューマンスキル（Soft Skills）】 ・ 課題解決力：情報を整理し、優先度を見極めて解決策を導く力 ・ 判断力：プレッシャー下でも冷静に意思決定できる力 ・ コミュニケーション力：多様なステークホルダーと円滑に連携できる力 ・ 柔軟性：変化や新たな課題に前向きに対応できる姿勢 ・ 自立性：主体的に課題を見つけ、行動できる力 ・ 成長志向：将来的にマネジメントや人材育成に挑戦したい意欲 【必須（Required）】 ・ 5年以上の不動産・ファシリティ（CRE／FM）関連業務経験 （国内の複数拠点を対象とした運営・多店舗展開・管理・プロジェクト対応） ・ 上記業務に伴うベンダー選定・契約対応等の調達業務経験 ・ グローバル部門との連携・情報共有・調整業務の経験 ・ ビジネスレベルの英語力（TOEICの点数よりも会話ができるかを重視） 【望ましい（Preferred）】 ・ 不動産・ファシリティ関連業務のアウトソーシング（外注）に関する経験 ・ ファシリティマネジメント領域での実務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/19 |
| 求人番号 | 8142362 |
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