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| 部署・役職名 | 【統括産業医（専属）】【リモート中心/週3～4日勤務】1985年設立／従業員数4万名以上 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 労働安全衛生法により定められた産業医業務全般 分散事業場における統括産業医としての全社施策の展開と総括管理 【主な業務】 （1） 健康診断及び面接指導等の実施並びにこれらの結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること （2） 作業環境の維持管理に関すること （3） 作業の管理に関すること （4） 労働者の健康管理に関すること （5） 健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進を図るための措置に関すること （6） 労働者の健康障害の原因の調査及び再発防止のための措置に関すること （7） 労働衛生に関する総括管理 （8） 産業保健スタッフとの連携や関係部署との諸調整 【勤務日数】 週3または4日 【勤務形態】 原則リモートワーク 月2回～週1回出勤あり |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：9:00～17:30 フレックスタイム制（コアタイム：無）（休憩1時間） 就業場所：東京都内 本社オフィスと在宅のハイブリッド（原則リモートワーク、月2～週1回の出社想定） 休日休暇：平日週3～4日の勤務にてご相談、土・日・祝日休み、年末年始、有給、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 残業：残業代支給の対象外（管理監督者相当のため） 給与改定：年1回 通勤手当：全額支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・産業医資格・企業内での産業医実務経験 ・以下領域のいずれかにおける実務経験 － 労働衛生に関する全社施策の企画／産業保健体制の整備／安全衛生委員会対応 － 職場巡視、作業環境管理・作業管理に関する評価・助言 － 健康診断結果の判定、事後措置、復職支援、長時間労働面接指導、ストレスチェック関連対応 ・産業保健スタッフや関係部署との調整・連携スキル ・労働衛生関連法規・ガイドラインの知識 ・オンライン面談やリモート勤務ができるPCスキル（Teams、SharePoint等） 【歓迎（WANT）】 ・人材派遣業における産業保健体制の理解・多様な雇用形態に対応した健康管理の経験 ・全社横断プロジェクトの企画・推進経験 ・健康教育・メンタルヘルス施策の企画・実施経験 ・働く人の健康と安全の両立を重視し産業保健体制を強化中 ・自律的に学び現場へ実装できる方を歓迎 ・出社は月2回から週1回を想定 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/19 |
| 求人番号 | 8141733 |
採用企業情報
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