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【営業責任者候補】心のセーフティネットを日本中に実装する
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
社長面接
株式会社ZIAI
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【営業責任者候補】心のセーフティネットを日本中に実装する |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◼️パーパス 『まずは誰もが自分自身を愛せる社会をつくる』 ITの発展により世界中の人と繋がることができるのに、 人と人との心の距離は離れてきている。 核を持たず、治安も良い平和な国であるはずなのに、 他人への言葉の暴力はおさまるところを知らない。 環境破壊には大きな声をあげるのに、 誰かの人格を破壊していることに気付いていない。 テクノロジーによる経済発展も大事だが、 人間社会のアップデートを蔑ろにしてはいけない。 まずは一人ひとりが自分自身を愛せる社会へ。 ◼️2030年ゴール 『悩み相談対応率を100%に』 ZIAIは2030年までに、年齢や性別、住んでいる場所や経済的状況にかかわらず、日本の誰もがいつでも悩みを聴いてもらえて、必要な時はしかるべき機関や人と繋がり、サポートを受けられる仕組みを創り上げる。 ■会社概要 ZIAIは、独自開発した傾聴・共感AIアルゴリズムを活用して自治体が設ける相談窓口をデジタル化し、潜在的な悩み（声なき声）をほりおこして適切な専門機関へとつなげるヘルスケアスタートアップです。 創業の原点は2020年。エンジニア、AI研究者、臨床心理士、言語学者が集結し、自殺対策に特化した非営利のAI研究機関として産声を上げました。2023年に株式会社としてスピンアウトし、2030年までに誰もがいつでも悩みを相談でき、必要なサポートを受けられる社会をつくることを目指しています。 【独自の傾聴AIシステム——対話を超えた、行動変容の仕組み】 ・24時間365日、匿名・非対面でPCやスマホから相談できる「心の避難所」として機能する ・行動経済学（ナッジ・トリガー）を組み込み、相談者が自ら専門機関へ助けを求める「援助希求行動」を自然に促す（特許申請中） ・生成AIによる自動学習は意図的に行わない——依存防止と安全性を最優先し、専門家チームが継続的に改善を重ねる 【業界トップクラスの導入実績と、数字で証明された効果】 内閣府・東京都・熊本市・柏市をはじめ、全国多数の自治体に導入。自治体向け悩み相談AIシステムとして業界トップクラスの実績を持ちます。 ・相談数：従来の人による窓口比 3〜10倍に拡大 ・ネガティブ感情の低減：利用前後の測定でイライラ・不安を 約22%低減 ・実名支援への接続率：従来の匿名相談の 数倍に達する確率で伴走支援へ接続 ■ ポジションの魅力：なぜ今、ZIAIの営業責任者なのか？ ①「0→10」の組織作り：正社員ビジネスサイド1号目 代表と共に、営業戦略、KPI設計、組織文化の構築まで全てをリードしてください。近い将来、5〜10名規模のセールスチームを組成し、そのリーダーとして采配を振るっていただきます。 ②圧倒的な「社会的意義」と「勝率」の両立 内閣府・東京都・熊本市等への導入により、相談数が最大10倍、ネガティブ感情が約22%低減するというデータが既に出ています。社会的貢献を「数字」で証明できる、営業として最も誇らしいプロダクトです。 ③エンプラセールスのプロフェッショナルへ 予算編成、議会答弁、法解釈。この国の意思決定プロセスをハックし、動かす力は、一生モノの市場価値になります。エンタープライズ最難関を一緒に攻略しませんか？ ■ 期待する役割 まずはプレイングマネージャーとして成果を出しつつ、最短距離でセールス部門の責任者（VPoS候補）としての役割を担っていただきます。 ①戦略策定： 全国1,700以上の自治体に対する攻め筋の策定・優先順位付け。 ②仕組み化： 属人的な営業ノウハウを型化し、再現性のある組織へ昇華。 ③Deep Sales： 全国の首長・行政幹部へのプレゼンテーション、および予算化へのロビー活動。 ④プロダクトフィードバック： 現場の声を吸い上げ、開発チームと共に「真に求められる公共インフラ」へ進化させる。 代表1名の営業体制で今期の自治体契約は20社に達する見込みです。3年後には270以上の自治体や省庁・教育委員会と契約を締結し、年間50万件以上の相談に対応することを目指しています。 |
| 労働条件 |
■勤務地 フルリモート（全国の自治体への出張あり） ※渋谷オフィスへの出社は当面なし ■雇用形態 正社員（試用期間3ヶ月） ■勤務時間 フルタイム・フレックスタイム制 ■年収 経験・スキルに応じて決定 ■福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費・出張手当支給 ・完全週休2日制 ・年次有給休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・「WHY」に共感できる方： メンタルヘルスや孤独・孤立問題に対し、当事者意識を持って取り組める。・不確実性を楽しめる方： 決まったマニュアルがない中で、自ら仮説を立て、実行し、改善できる。 ・論理と情熱のバランス： 自治体という硬い組織を動かす「論理的思考力」と、社会を良くしたいという「青臭い情熱」の両輪。 |
| アピールポイント | 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/18 |
| 求人番号 | 8141531 |
採用企業情報
- 株式会社ZIAI
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2023年4月18日
【代表者】櫻井 昌佳
【本社所在地】東京都渋谷区神宮前6丁目23番4号
【事業内容】
『ZIAI model』の開発・運営
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