転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 人事戦略部 人材開発 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容 ・経営戦略に基づいた全社人材開発戦略の立案および育成体系の構築 ・階層別・職種別研修プログラムの企画、教材作成、運営、講師登壇 ・タレントマネジメントやサクセッションプランに基づいた育成方針策定 ・メンター制度やコーチング、自己啓発支援制度等の導入・運用管理 ・各事業部へのレポーティングおよび研修効果の測定・改善案の実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・次世代リーダーを輩出するための選抜型マネジメント研修の設計 ・現場のOJT強度を高めるためのメンター育成・支援プログラム構築 ・全社的なナレッジシェアを促進するワークショップやイベントの運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅ 経営層・役員と直接対話し、事業視点での人材戦略を立案できる ✅ 前例のない課題に対し、ゼロから仕組みを創り上げる圧倒的な裁量 ✅ 講師やファシリテーターとして、数千人規模の成長に直接貢献 ✅ 組織開発や人事制度チームと連携し、HR領域の専門性を多角的に深化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・年商1,400億円超、国内外40以上の事業を支える強力な育成文化 ・オールインハウス体制により、現場ニーズを即座に施策へ反映可能 ・「働きがいのある会社」5年連続選出の、個の成長を最大化する環境 |
| 労働条件 |
・年間休日123日以上（土日祝、夏季、年末年始、有給、産休育休等） ・確定拠出年金、資格取得支援、オンライン英会話無料受講制度 ・ご近所手当（最大月2万円）、レバカフェ（飲食・軽食の無料支給） ・09:00〜18:00（実働8時間、フレックス制なし） ・産前フレックス・時短勤務、婚姻・出産補助休暇などの充実した支援 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学卒業以上の学歴・人材開発・研修企画の経験、または人事コンサル経験（計3年以上） ・もしくは事業部のリーダーとして育成や講師経験がある方（計3年以上） ・事実やデータに基づき、論理的に課題解決を推進できる方 ・大勢の前での登壇やファシリテーションに抵抗がなく、熱意のある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/18 |
| 求人番号 | 8141450 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
-
- 直近の転職支援状況 法人営業経験者⇒日系総合コンサルファーム内定 SIer経験者⇒外資戦略コンサルファーム内定 振興系コンサルファーム2年経験⇒日系戦略系コンサルファーム内定 コンサルファームへの内定実績多数あり お気軽にご連絡ください。
- (2025/09/18)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です