転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 人事戦略部 人事企画 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容 ・経営戦略に基づく人事戦略の立案、評価・報酬制度の設計と運用 ・ピープルアナリティクスを活用した組織課題の抽出と改善案の策定 ・Q評価、アセスメントの運用および評価基準の継続的なブラッシュアップ ・各種社内規定の作成・改訂および報酬（賞与等）に関わる実務対応 ・採用・研修チーム等へのデータフィードバックによる組織力強化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・全社の生産性を最大化する新たなインセンティブ制度の構築 ・適性検査データを用いた最適配置シミュレーションの実行 ・事業成長スピードに合わせた評価制度のアップデートと現場実装 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅ 代表・役員直下のプロジェクトが多く、経営者視点を日常的に磨ける ✅ 前例のない課題に対し、企画から運用までを圧倒的スピードで完遂 ✅ 評価・報酬の専門性を軸に、HRBPや事業企画など多様なキャリア ✅ 「働きがいのある会社」5年連続選出の組織を内側から創る醍醐味 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・年間100億円規模の投資を行う攻めの姿勢を支える人事基盤 ・オールインハウス体制による、データ活用と施策実行の圧倒的速さ ・「感情への貢献」を掲げ、従業員のエンゲージメントを重視する文化 |
| 労働条件 |
・年間休日123日以上（土日祝、夏季、年末年始、有給、産休育休） ・確定拠出年金、資格取得支援、オンライン英会話無料受講制度 ・ご近所手当（最大月2万円） ・09:00〜18:00（実働8時間、フレックス制なし） ・産前フレックス・時短勤務、婚姻・出産補助休暇等の充実した支援 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学卒業以上の学歴・人事経験、人事コンサル経験、またはリーダーとしての組織運営経験 ・上記いずれかの経験を通算3年以上お持ちの方 ・論理的思考力と、経営層を納得させる高い企画・提案力のある方 ・情報の機密性を守り、周囲から厚い信頼を得られる誠実な方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
| 求人番号 | 8141449 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
-
- 直近の転職支援状況 法人営業経験者⇒日系総合コンサルファーム内定 SIer経験者⇒外資戦略コンサルファーム内定 振興系コンサルファーム2年経験⇒日系戦略系コンサルファーム内定 コンサルファームへの内定実績多数あり お気軽にご連絡ください。
- (2025/09/18)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です