HRテック事業部 マネージャー

業務内容 ・新規HRテックSaaS事業におけるFS・CSプロセスの基盤構築 ・エンタープライズ企業の経営層・部長層に対する高難度な課題解決提案 ・導入後のサクセス戦略立案とプロダクトへのフィードバック収集 ・営業・CS部門のマネジメント、組織戦略の立案、メンバー育成 ・将来的にはPdMや事業企画としてP/L責任を伴う事業運営にも参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・大手企業向けハイレイヤー商談のリードおよび新規開拓戦略の実行 ・顧客ニーズを起点とした新規機能開発のロードマップ策定支援 ・営業・CS活動の「型化」による組織全体のパフォーマンス最大化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅ 事業の土台を築き上げるアーリーフェーズで圧倒的な裁量を行使 ✅ 分業制の枠を超え、FSからCSまで横断的に顧客課題へ深く介入 ✅ 30代前半で部長職や事業責任者を目指せる、スピード感ある昇進 ✅ HRドメインの専門性を活かし、新規事業を立ち上げる希少な経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・強固な資産を背景に、カオスな環境で最速成長 ・営業起点でPdMや事業開発へも関与できる、キャリアの柔軟性 ・「働きがいのある会社」5年連続選出の、高成長と調和の組織文化

・年間休日123日（土日祝、夏季、年末年始、有給休暇等） ・確定拠出年金、資格取得支援、オンライン英会話無料受講制度 ・ご近所手当（最大月2万円） ・09:00〜18:00（部署により変動あり、フレックス制なし） ・産前フレックス・時短勤務等、ライフステージに合わせた支援充実