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| 部署・役職名 | DX戦略リード・DXストラテジスト |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1. チームとしての志・DXテーマの設計 － 上位DX戦略・全社方針を踏まえ、担当領域・テーマにおけるあるべき姿を描く － 仮説思考に基づき、DX課題・アクションプランを構造化 － 中期視点でのロードマップおよびKPIを設計 2. DX施策の推進・成果創出 － 担当DX施策の立ち上げから実行、成果創出までを一貫してリード － 状況変化に応じた計画の軌道修正・優先順位調整 － データ・デジタル技術を活用した業務変革・価値創出の推進 3. 協働・ステークホルダーマネジメント － 事業部門、デジタル部門、外部パートナーとの協働によるDX推進 － 相反する意見や利害を調整しながら、関係者を巻き込んだ推進 － 経営・上位者への報告および提言 4. 組織・人財の成長支援 － 自身のスキル・経験を共有し、チーム・関係者の成長を支援 － メンバーへのフィードバック、育成を通じた組織力向上 － DX人財の裾野拡大・ケイパビリティ強化への貢献 【職種の魅力】 DX戦略をチームを率いて実行し、成果創出（ヘルスケア領域で社会を変えるインパクト）を期待しています。将来的には、より広範なDXテーマ・領域を担う中核人財としての活躍を期待しています。 【募集の背景】 当社は、「デジタル技術によってビジネスを革新し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供するトップイノベーターになる」というDXビジョンのもと、全社を挙げてデジタルトランスフォーメーションを推進しています。 DXの取り組みは、個別テーマの検討・推進フェーズから、全社視点で変革テーマを構造化し、継続的に成果を創出するフェーズへ移行しています。その中核を担い、DX戦略を描くだけでなく、関係者と協働しながら実行・成果創出までをリードできる人財としてDX戦略リード・DXストラテジストを募集します。 |
| 労働条件 |
1．勤務時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） 2．休日・休暇等 年間休日日数125日、完全週休2日制（土日、祭日）、年末年始6日 有給休暇 入社直後18日、最高23日 3．社会保障他 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金あり 4．その他 在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助 財形、社員持株会、ウェルネットクラブ他 全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める経験】・事業会社またはコンサルティングファーム等におけるDX、デジタル戦略、業務改革に関する実務経験（目安：5年以上） ・複数の関係者を巻き込んだプロジェクト／施策のリード経験 ・戦略・企画を具体的な施策・アクションに落とし込み、成果を出した経験 ・上位者・関係部門との合意形成を行いながら業務を推進した経験 【求めるスキル・知識・能力】 ・全体構造を捉え、課題と打ち手を整理する論理的思考力 ・DX施策を実行に移し、成果創出までやり切る推進力 ・不確実な状況下でも前向きに関係者を巻き込むコミュニケーション力 ・データ・デジタル技術を活用した業務改善・変革への理解 ・経営層に対する明確・簡潔な報告・言能力（資料作成含む） 【必須資格（TOEIC含）】 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力（グローバル連携に対応できるレベル） ・日本語での高度なビジネスコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 【求める行動特性】 ・仮説思考をもってチームの方向性を示すビジョンを示す力 ・自/他部門を巻き込み、相反する意見も受容しながら推進する協働する力 ・前例にとらわれず変革を実行する推進力 ・高い目標にコミットし、必要な軌道修正を行いながらやり切る実行力 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/18 |
| 求人番号 | 8141345 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー メディカル
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- 製薬メーカー、医療機器メーカー、CRO・CDMO企業等、グローバル企業を中心に19年間で実績330名以上持ち、職種はメディカル専門職 - 研究、臨床開発、薬事、PV、MW、DM・BS、製剤、CMC、QA、生産技術、エンジニア-及び管理系職種の支援実績を多く有しております。
- (2025/12/18)
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