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| 部署・役職名 | エンジニア～アーキテクチャ・テックリード｜上流から手掛けるITスペシャリスト |
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| 仕事内容 |
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・システムの全体像を描くアーキテクチャ設計から実装・リードまで一貫して担当 ・100％プライム案件として、国内屈指のリーディング企業の戦略的IT投資を支援 ・特定の技術に縛られず、クラウド、AI、Go、Python等の最新技術を現場へ導入 ・現状分析から将来像検討、技術検証（PoC）、内製化支援まで多岐にわたる活動 ・3〜4名の少数精鋭チームで、上流工程から開発まで幅広く役割をこなすスタイル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・技術を武器に経営課題を解決する「エンタープライズITアーキテクト」への成長 ・開発チームを技術で牽引する「テックリード」や「テックリードPM」への挑戦 ・クラウド、データ利活用、アジャイル等、市場価値の高い最先端領域の専門家へ ・エンジニアとしての出自を活かし、事業会社のCDOや技術経営者を目指せる環境 ・独自のメソッドを習得し、IT業界を変革するプロフェッショナルへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・エンジニア主体。経営陣含む全員が実務経験者で、技術への深い理解がある組織 ・平均年収957万円。前職年収を考慮した高水準の給与体系（最大1,600万円超） ・「やらないことリスト」を掲げ、エンジニアの良心に基づいた中立な提案が可能 ・持株会奨励金50％や年間10万円の資格支援など、業界トップ級の福利厚生 ・在宅勤務と出社のハイブリッド。裁量労働制で個人の働きやすさを最重視 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大手企業が二の足を踏むような「前例のない難問」を技術の力で解決する醍醐味 ・多重請負構造から脱却し、お客様の顔が見える距離で直接ビジネス変革に貢献 ・丸投げや派遣ではなく、自ら手を動かし責任を持って「動くもの」を作る誇り ・「口だけコンサル」ではなく、実装まで見据えた実現可能な戦略を描ける充実感 ・尊敬できる技術者仲間と切磋琢磨し、エンジニアとしての可能性を広げられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「日本のIT業界を変革したい」という漆原会長の強い思いから創業 ・売上目標に縛られない、管理業務を圧縮したエンジニア・ファーストの文化 ・40冊以上の技術書執筆やカンファレンス登壇など、業界屈指の技術発信力 ・独立系コンサルとして、特定のベンダーやパッケージに依存しない公正な姿勢 ・2週間の実践型導入研修があり、コンサルタントとしての土台を体系的に学べる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大手小売チェーンのクラウドベース基幹再構築における全体アーキテクチャ設計 ・地方銀行の新規サービス開発におけるPoC（概念実証）からプロダクト化支援 ・投資銀行のCCoE立ち上げ支援を通じた全社クラウド活用戦略の策定 ・スマートヘルスケア業界向けプロダクトの、アジャイル（Scrum）による高速開発 ・通信事業者の独自先進技術を社会実装するためのプラットフォーム基盤構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・昇給年2回（4月・10月）、賞与年2回（6月・12月）、深夜・休日手当 ・年次有給休暇21日（翌年度以降）、リフレッシュ手当、書籍購入補助 ・企業型確定拠出年金、従業員持株会（奨励金50％）、資格取得支援 ・配偶者誕生日祝い、子ども入学祝い、総合福祉団体定期保険 ・定年65歳（再雇用あり）、入社後2週間の集中導入研修 |
| 労働条件 | 面談時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Java、C＃、Python、Go、Scala等、何らかの開発言語への深い精通（必須） ・Web技術を用いた業務システムのアーキテクチャ設計またはリード経験（必須） ・お客様の課題を自分事として捉え、論理的に解決策を導き出すマインドセット 【歓迎（WANT）】 ・大規模システムの開発・運用経験、またはアジャイル/DevOpsの実践経験（歓迎）・クラウド、コンテナ、AI等の最新テクノロジーに関する知識と探究心（歓迎） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/27 |
| 求人番号 | 8141036 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- ただの転職支援に留まらず、「その人の人生の連続性」に向き合い、長期的なキャリアプランを共に描いている存在でありたい。 そんな想いで日々、一人ひとりと向き合っております。
- (2026/04/07)
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