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法務コンプライアンス部長・部長候補★IPO準備・成長ベンチャーで仕組みづくりを推進｜土日祝休・年休120日・残業月10h以下
採用企業案件
株式会社NEXTES
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- 電気・電子
| 部署・役職名 | 法務コンプライアンス部長・部長候補★IPO準備・成長ベンチャーで仕組みづくりを推進｜土日祝休・年休120日・残業月10h以下 |
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| 仕事内容 |
再生可能エネルギーや蓄電池の導入が社会的に加速する今、株式会社NEXTES（ネクテス）は、「人と地球の両立のため、エネルギー問題を解決する冒険者たち」というミッションを掲げ、エネルギーの未来を支える技術と事業を展開しています。 これからIPOを目指して事業拡大中の当社を支える法務コンプライアンス部長または部長候補として活躍してください！ ■担当業務 契約・法務相談・コンプライアンス体制構築を中心に、知財管理やIPO準備まで幅広く、法務のスペシャリストとして、ビジネスの加速と堅実なリスクコントロールを両立させ、組織の要としてご活躍いただけることを期待しています。 ■業務詳細 ▼法務 ・契約書の作成、審査、交渉 ・事業部門からの法律相談対応（紛争、弁護士対応含む） ・法務デューデリジェンス（DD）対応 ▼コンプライアンス ・全社コンプライアンス体制の設計・運用 └社内教育、啓発、再発防止の仕組みづくり └内部通報制度の整備・運用 ・社内規程の整備・管理 ▼知財管理 ・特許の出願、更新、年会費管理 ▼IPO準備 ・内部統制・J-SOX対応 ・ガバナンス体制の強化 ★求める人物像 ・状況が整っていなくても、前向きに物事を進められる方 ・感情に流されず、事実に基づいて物事を整理できる方 ・必要な場面では「NO」と言える一方で、関係性を大切にできる方 ・正しさだけで押し切らず、事業理解を持って対話できる方 ・地味な整備業務も厭わず、最後までやり切れる方 ・信頼を得るまでの時間を惜しまず、誠実に行動できる方 ■魅力 ・ベンチャー×IPOの環境で、成長フェーズの会社を体感できる ・IPO準備の当事者として、仕組みをゼロから整備できる ・事業に近い立場で意思決定に関与できる ・経営層と連携し、全社的なリスクマネジメントに携われる ・法律知識を事業成長に直接結びつけられる ■身に付くスキル ・IPO準備企業での法務経験 ・事業成長を支える実践的リーガル判断力 ・事業全体のリスクマネジメント力 ◆働きやすさが魅力◆ ・年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝休み） ・残業は月10時間以下 ・有給休暇が取得しやすい環境 ワークライフバランスを重視する方にピッタリの職場です。 メリハリのある就業環境を整えています。 ■ある1日の流れ（参考） 9:00 メール／チャット確認 10:00 経営陣との優先事項すり合わせ 11:00 規程整備、内部統制課題の確認 12:00 昼休み 13:00 契約書作成 15:00 部門横断の課題推進(研修資料作成・マネージャー向け啓発) 17:00 課題の整理・経営層への状況報告 18:00 退社 ■配属部署 管理本部 経営管理部 ＜組織構成＞ ・部長：1名 ・人事労務担当：1名 ・経理担当：2名（経理主担当、連結担当） ・総務事務：1名 ・経理事務：1名 ◎メンバー同士相談しやすい環境 仕事上のコミュニケーションがスムーズに取れるので、すぐにご活躍いただけます！ |
| 労働条件 |
■勤務地 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 ■勤務時間 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・残業は月平均20時間程度です ■雇用形態 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特になし。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 特になし。 ■給与 ＜賃金形態＞ 月給制 月給 1,000,000円～1,250,000円 基本給 800,000円～1,000,000円 固定残業代 200,000円～250,000円を含む/月 1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業時間：30時間 固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する ※部長の場合は管理監督者となるため、固定残業代はなし ★年収1,200万円～1,500万円程度を想定 ＜残業手当＞ 有 ■待遇・福利厚生 給与改定年1回（4月） 通勤手当（実費支給・上限月4万円） 時間外手当（超過分） 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 定期健康診断 社用PC貸与 フリードリンク飲み放題(コーヒー・お茶・スープなど) リモートワーク相談可（試用期間終了後、業務状況や適性による） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ■休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社日に付与となりますが、半年の試用期間中に使用できるのは3日です） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/30~1/3） 特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業法務の実務経験・会社法・商法・関連法規に関する基礎知識 ・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・未上場企業から上場までの法務経験・英文契約の実務経験 ・海外子会社対応の経験 ・内部監査・J-SOX評価や3点セット整備の経験 ・労務コンプライアンスやハラスメント対応経験 ・情報セキュリティ・個人情報保護体制の整備経験 ・製造業における生産・安全・労務関連法規の知識 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/17 |
| 求人番号 | 8139961 |
採用企業情報
- 株式会社NEXTES
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- 電気・電子
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会社概要
【設立】2008年5月8日
【代表者】代表取締役社長 井上 真壮
【資本金】1億円（2024年3月末現在）
【従業員数】86名（2024年5月末現在、連結ベース）
【本社所在地】東京都世田谷区若林1丁目18番10号
■NEXTESについて
当社は蓄電池の制御システム（BMS：Battery Management System）と周辺デバイスの開発に取組む企業で、東京大学エッジキャピタル（UTEC）から出資を受け、2008年に設立されました。
事業としては、EVの普及に伴い増加する使用後のリチウムイオン電池の再利用を容易にするBMS(Battery Management System)、それを搭載したリチウムイオンバッテリー、コンテナの設計開発および製造、BMS搭載Lib電池パックの遠隔監視サービスを展開しております。
また、蓄電システムでの再利用に代表されるバッテリーライフサイクルマネジメント領域を重要なターゲット事業として捉え、将来性のある弊社ビジネスモデルが注目を集め、国内外大手企業からの出資・業務提携も進展中です。
我々は創業以来、蓄電池システムを大型化する上で重要な“直列電池の均等化”をテーマに独自技術の研究開発に励んでまいりました。
当社が培ってきた技術は、電気エネルギーの効率的な貯蔵と蓄電池の長寿命化に貢献すると共に、各分野において蓄電池の用途を拡大するキーテクノロジーになると確信しております。
地球環境を守るカーボンニュートラルに向けた技術構築、生産規模拡大の中で、貴殿のスキルアップにもつながると考えております。
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