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| 部署・役職名 | 統括マネージャー |
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| 仕事内容 |
\ 優秀なあなたの手を貸してください / アリエル美容クリニックが目指しているのは、「あたりまえの積み重ねで幸せのバトンをつなぎ、日本一愛されるクリニックになる」ということです。私たちは本気で、これを目指しています。 【募集背景】 当社が運営する「アリエル美容クリニック」は、現在大宮・郡山・横浜・水戸の4院を展開し、今後も積極的に新規開院を計画している急成長中の美容クリニックです。美容外科施術から美容皮膚科施術まで幅広いサービスを提供し、多くのお客様から支持を集めています。 事業の急拡大に伴い、患者様へのより質の高いサービス提供と、多店舗展開を支える強固な組織体制の構築が急務となっています。一方で、現在のマネジメント層にはマネジメント未経験者も含まれており、「マネジメント手法の型化」や「店舗間のオペレーション標準化」に課題を抱えています。 そこで今回、即戦力として現場を牽引し、アリエル美容クリニックをネクストステージへ引き上げてくださる経験豊富な統括マネージャーを募集いたします。 【期待される役割(ミッション)】 理事長およびCOO直下のポジションとして、各店舗の売上に責任を持ち、以下のミッションを遂行していただきます。 ①コンシェルジュのマネジメントと売上最大化 単なるカウンセリングに留まらず、お客様のニーズを深く掘り下げて最適な施術プランを提案する「コンシェルジュ」を育成・統括し、店舗の売上・成約率の目標達成を牽引していただきます。 ②マネジメントの「型化」と組織力強化 看護師チームのパフォーマンス向上を含め、全職種のスタッフ育成・評価手法を確立し、今後拡大していく店舗展開に耐えうる「マネジメントの型」を構築していただきます。 【業務内容】 バックオフィス業務をベースに、各院を巡回しながら以下の業務をお任せします。 ・各院の月次売上管理、目標達成に向けた戦略立案・実行(COOと連携) ・コンシェルジュ、看護師をはじめとする全職種のスタッフ育成・人事面談 ・院内オペレーションの改善、業務フローの再設計・店舗間での標準化 ・院全体の業務改善施策の立案および実行推進 【ポジションの魅力】 ①理事長直下の圧倒的な裁量権 経営陣と近い距離で、スピーディーな意思決定のもと、組織改革や事業推進のコアメンバーとして活躍できる環境です。 ②「成果主義」×「高待遇」 美容医療の最前線で、あなたの実力や実績を正当に評価し、ダイレクトに報酬へ還元いたします。過去にはその能力を高く評価し、年収1,000万円をご提示した実績もございます。提示年収はあくまでスタートラインであり、あなた次第で枠にとらわれない大幅な年収アップが可能です。 |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(6カ月) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※期間中は契約社員 ※基本は6ヶ月後の正社員登用を前提とした採用です 勤務時間:9:00~18:00(休憩1時間) 就業時間:9:00~18:00(休憩1時間・火曜日休診) 年間休日:110日 休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 ※各規程あり 無理のない予約スケジュールを設けているため、定時退社も可能! 就業後に趣味のピラティスや友人との食事を楽しむなど、それぞれ自身のプライベートもしっかり大切にしています。 有給休暇も事前に申請していただければほぼ確実に希望日に取得でき、取得率は9割以上です。 想定月給:40万円〜 基本給:40万円〜 固定残業代:あり 昇給:年1回 賞与:年2回 ・交通費支給(月3万円まで) ・皆勤手当あり ※経験・能力を考慮し、成果に対して正当に支給いたします。 ※上記年収はあくまで目安となります。圧倒的なスキルやマネジメント経験をお持ちの方には、目安を大幅に超えるオファー(過去採用にて年収1,000万円の提示実績あり)も可能です。 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 福利厚生 *社会保険完備 *昇給あり *健康診断 *インフルエンザ予防接種 *月1回の懇親会の補助金 *美容施術の社員処置割引 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・スタッフ育成、評価、面談の経験、複数名のマネジメント経験(5名以上目安)【歓迎(WANT)】 ・業務改善やオペレーション構築に関わった経験・店舗運営または組織運営の経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/25 |
| 求人番号 | 8139062 |
採用企業情報
- ベルフローラ株式会社
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- 会社規模非公開
- 病院・クリニック
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会社概要
【本社所在地】静岡県富士市平垣154番地の2
【事業内容】病院、診療所等医療機関の受付事務の受託
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