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【東京】自社販売店および自社グループ:ITデバイス営業

年収: 800万 ~ 1200万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【東京】自社販売店および自社グループ:ITデバイス営業
職種
業種
勤務地
仕事内容 【想定業務】
全国の大手自動車メーカー系販売店および大手自動車メーカーグループ関連企業向けのPCやその他デバイス機器の選定及び
PCメーカーとの調整業務、営業向け販売支援業務

■主な業務
・営業を行う別組織と連携し、営業組織の提案活動の企画、フォロー
・製品の企画 及び 販売促進
・PCメーカ、ディストリビュータとの連携
・各ステークホルダーとの利害調整
【期待役割】
・主要顧客ビジネスを習得して頂く事。まずは現行業務のキャッチアップを最優先とし、
業務の背景や目的、社内外の関係性を理解していただきたいと考えています。
・業務を十分に理解した後は、現在のメンバーに代わり、案件・業務の主担当として責任を持って推進していただくことを期待しています。
・業務の進捗管理や課題整理を行いながら、チームの中心的な存在としてリーダーシップを発揮し、メンバー間・関係部署との円滑な情報共有を通じてチーム全体の業務品質・生産性向上に貢献していただきたいと考えています。

【魅力】
・親会社の看板を背負ったITベンダーとして、大手自動車メーカーグループに対して幅広い提案ができる位置付けの会社です。各製品メーカーとの協業も多く、友好な関係を築いているため、お客様からの相談に対して様々な提案が出来る土台は出来ています。既存の商材だけではなく、新しい分野への進出を模索していることもあり、自身のやる気次第でソリューション企画を立ち上げることも歓迎します。
・社内外の研修への参加も推奨しており、学ぶ環境も整っていますので、スキルアップも狙える環境です。
・ワークスタイルについて、既存社員も出勤/在宅をバランスよく取り入れています。
(在宅:週2~3日)
労働条件 【雇用形態】正社員

【試用期間】6ヶ月

【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月・12月)

【勤務時間】
9:00~17:45(実働7時間45分/休憩時間12:00-13:00) 
フレックスタイム制(フルフレックス)
時間外労働有無:有

【休日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与
■有給休暇:初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■貸付制度:マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄:確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄(住宅)
■リフレッシュ休暇制度(勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可)
■カフェテリアプラン:自己啓発、健康、育児、介護 等で利用できるポイントを付与
■その他:関連会社のイーウェルが提供する福利厚生メニューサービス「WELBOX」
  (国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可)
■ダイバーシティ推進活動:育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク(在宅勤務)制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能
応募資格

【必須(MUST)】

【必須】
・社内外問わず能動的にコミュニケーションをとることができる。
・ソリューション企画立案経験【ポテンシャル可】
・取引の基本ルールを理解し業務ができる。
(見積/受発注対応、与信管理、契約書作成等)
・顧客に対して、ニーズ把握/解決策検討/提案書作成/プレゼン等の一連の経験がある。
・高い営業目標に対して、達成した経験がある。

【歓迎(WANT)】

【尚可】
・PCデバイス(CPU、メモリなど)に関する専門的な知識・実務経験

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/04/17
求人番号 8138668

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.31
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 大阪府
    • 筑波大学
  • IT・インターネット メーカー エネルギー
    • メーカーに特化した転職エージェントとして、企業様との深いリレーションから面接確約求人も保有しております。エンジニア系を中心に、コーポレート部門、営業系等、全般を得意としておりますのでメーカーへのご転職を検討されている方は、是非お気軽にご連絡くださいませ。
    • (2025/03/31)

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