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| 部署・役職名 | 事業開発部門_M＆A ディールエグゼキューション担当【Manager以上】 |
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| 仕事内容 |
【日本発HQから世界拠点を巻き込むM＆A戦略を。少数精鋭のコーポレート・ディベロップメントチームの中核として、CEO直結でソーシングからディールエグゼキューション、PMI計画策定までを牽引するM＆Aディールエグゼキューション担当（Manager以上）募集。】 【こんな方におすすめ】 ★監査法人・投資銀行・M＆Aアドバイザリーのマネージャー職の方 ・第三者としての「外付けの助言・交渉支援」だけでプロジェクトを離脱してしまう働き方に物足りなさを感じており、当事者（インハウス）として自社のin－organic戦略に深くコミットし、戦略目標の達成を自ら見届けたい方 ・これまでに培った高度な財務分析・財務モデリング・各種DDの論点整理スキルをレバレッジし、CEOをはじめとする経営陣や各事業部門リーダーの意思決定にダイレクトにインパクトを与える「経営企画志向」のプレイングマネージャーとして突き抜けたい方 ★IT企業・ベンチャー・総合商社等でM＆Aや事業投資、経営企画を担う方 ・自社内の限られた投資リソースや、レガシーな縦割り組織による承認スピードの遅さに閉塞感を感じており、日本発グローバルファームの本社という「最も意思決定が迅速かつ自由な環境」で、企業買収・株式投資・JV設立をスピーディーに主導したい方 ・「ITサービスやコンサルティング等、プロジェクト型の人材集約型ビジネスモデル」への深い理解や、ビジネスレベルの英語力（読解・会話、英文資料レビュー、海外案件対応）を活かして、アジアや世界トップブランド化を加速させるクロスボーダー案件を独力で推進したい方 ★複雑で不確実性の高いディールプロセスを、高い行動力と論理的思考でコントロールしたい方 ・情報が限定された曖昧な状況下でも、プロアクティブに仮説を立てて論点を構造化し、社内外の多様なステークホルダー（外部アドバイザーや各管理部門）を巻き込みながら、粘り強く合意形成を進めるリーダーシップを発揮したい方 ・コーポレートハイクラス待遇を手にしながら、通常週1〜2日程度の出社（リモートワーク併用可）やフレックスタイム制をフルに活用し、変化の激しいビジネス環境を楽しみながら持続的な企業価値の向上に貢献したい方 ◼️概要 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、会社の中期戦略の実現に向けたin－organic戦略の立案と推進、新規事業領域の立上げ支援を行う部門の体制強化を目指しています。 ◼️本ポジションの役割 本ポジションは、少数精鋭のコーポレート・ディベロップメントチームの中核メンバーとして、上位方針や問題意識を踏まえつつ、自ら論点を構造化し、関係者を巻き込みながら、ソーシングからディールエグゼキューションまでを実質的にリードするプレイングマネージャーとして推進する役割を担います。弊社の成長目標を実現するために、企業買収、株式投資、売却、ジョイントベンチャー設立などの分析と実行を行う役割です。このポジションでは、高い意欲と多い行動量、高度な財務・分析スキル、財務モデリングやデューデリジェンスの経験、プロジェクト管理スキルが求められます。 ◼️入社後の想定業務 ※これまでのご経験やお持ちのご志向によって以下の業務の中からタスクをお任せします ・CEOをはじめ、事業部門のリーダーや経営企画ユニットと協力し、全社及び事業部門の成長計画におけるインオーガニック戦略策定と実行の支援 ・ディール検討における論点・選択肢・リスクを整理し、意思決定者（CEO・事業部門等）が判断しやすい形で提示・議論をリード ・買収候補を特定するための調査、競合・市場分析支援や持ち込み案件の評価 ・戦略的合理性とシナジーを理解するために、潜在的なターゲット企業へのアプローチ ・企業価値評価、ディール特性を反映したビジネスケースとモデリングの作成 ・M＆A案件のプロセス全体を通じて、関係者との交渉の支援 ・社内外のステークホルダーとのガバナンスや意思決定に関するコミュニケーションの支援 ・各管理部門と外部アドバイザーと協力し、デューデリジェンスプロセスの管理と実行 ・合併後の統合（PMI）計画の策定で主管部門を支援し、事業部門と管理部門の両方の観点から主要成功要因を特定し提言 ・買収及び出資後のモニタリングプロセスの設計/推進と主管部門の支援 ＜他＞ ・出社頻度：通常週1~2日程度 ・出張：有 1週間未満（3~4日）/頻度は案件次第 ◼️求める人物像 ・上層部や事業部門と議論をしつつ意思決定のための材料を整理・提示できる方 ・少人数チームの中で、上位方針を咀嚼しつつ、自ら論点を構造化して周囲を巻き込みながら 前に進められる方 ・前向きで積極的な姿勢を持ち、チームワークを意識して業務を行うことができる方 ・複雑で曖昧なビジネス環境でチャレンジをしたい方 ・戦略変更にスピード感をもってついていける俊敏性をお持ちの方、変化を楽しめる方 ・ディール案件の数をこなしたい方より戦略目標達成にこだわる経営企画志向をお持ちの方 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試用期間：有（原則6ヶ月 ※試用期間中の労働条件は本採用時と同様） 就業時間：フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00） 標準労働時間帯：9:00〜17:30（休憩1時間） 1日の標準労働時間：7.5時間 ※始業・終業時刻はフレキシブルタイム内で従業員が決定 ※管理監督者は所定労働時間の定めなし 休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月により変動）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等 残業：有（必要に応じて） 年収：9,960,000円〜1500万円 年収備考：賞与年2回支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生：財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児・介護）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 等 屋内の受動喫煙対策：屋内全面禁煙または屋内喫煙所あり（事業所により異なる） 昇給・昇格：年1回（10月） 備考： ・職務変更の範囲：会社の定める業務（出向の場合は出向先の業務） ・勤務地変更の範囲：国内外の全事業所および会社の定める場所（リモートワーク含む） ※在宅勤務制度・リモートワーク制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 経験業種IT・コンサル・人材紹介/派遣等、無形商材の親和性の高い業界経験者優遇 経験業務－必須要件 ・M＆Aまたは事業投資の実務経験（累積3年以上） ・コンサルタントやFA（Big4やそれに準じる）等のプロフェッショナル経験と 事業会社の経営企画/M＆A等双方の経験 ・財務三表の理解と、財務分析、財務モデリング/バリュエーションのスキル・経験 ・各種DD（財務・税務・法務等）の論点整理・対応策立案経験 ・調査・分析スキル（業界分析、競合分析、企業調査等） ・経験に裏打ちされたディールプロセスコントロール力（スケジュール策定と調整、会議設計、 ファシリテーション等） ・曖昧な状況や情報が限定された中でも、仮説を立てて論点を構造化し、関係者と合意形成を 進めた経験 資格/スキル ・英語：読解・会話共にビジネスレベル ※海外案件におけるFA・対象会社とのコミュニケーション、英文資料のレビュー、 会議対応等独力でご対応可能なレベル 【歓迎（WANT）】 経験業務－歓迎要件・ITサービス、人材サービス、コンサルティング等のプロジェクト型の人材集約型ビジネス モデルの理解が経験を通じてある方 ・インオーガニック戦略策定経験 ・ソーシング実務経験 ・税務・会計・会社法に関する基本的知識と、実務への適用経験 ・カーブアウト、JV設立、大規模PMI等の複雑案件経験 ・英語での交渉含む海外案件推進経験 ・社内外を巻き込むリーダーシップの職務経験 ・投資後企業のガバナンス設計やモニタリング実務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/28 |
| 求人番号 | 8138450 |
採用企業情報
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- (2026/06/08)
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