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| 部署・役職名 | アライアンス推進ユニット海外サードパーティリスク管理【Manager以上】 |
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| 仕事内容 |
【日本発HQから世界拠点の購買・パートナー戦略を動かす。グローバルなサードパーティリスク管理プロセスの企画・運用からインテリジェンス基盤の導入までを主導する海外サードパーティリスク管理担当（Manager以上）募集。】 【こんな方におすすめ】 ★グローバル企業・総合商社等で海外子会社管理や購買統制を担うマネージャーの方 ・海外本国が決めたガバナンスルールを日本法人に適用するだけの「翻訳・ローカライズ業務」に閉塞感を感じており、世界本社（HQ）の立場から海外多拠点の購買・アライアンス・委託契約の基準を統一する仕組み作りに挑戦したい方 ・口座開設基準の導入、パートナー審査の標準化、サブコンの定期監査など、リスク管理の観点を持ちつつ、多角化する事業成長を妨げない「攻めと守りの最適解」を自らの裁量で導き出したい方 ★コンサルティングファームやITサービス企業で調達・ガバナンス・GRC領域のコンサルタントの方 ・外部のアドバイザーとしてクライアントに仕組みを提案して終わる働き方から脱却し、インハウス（当事者）としてグローバルインテリジェンス基盤（統一PF）の導入計画から現場への定着まで一気通貫でハンドリングしたい方 ・ビジネスレベルの英語力と海外との折衝・調整経験をフルに活かして、各国の拠点担当者（PIC）の育成や多文化環境でのガバナンス体制構築をリードし、グループ全体の経営基盤の高度化に直接貢献したい方 ★複雑なマルチステークホルダー環境を、高い論理思考と調整力で牽引したいマネジメント人材の方 ・社内外の多様な利害関係が絡む中で、プロアクティブに実態調査を行い、ダイレクターやユニット長といった経営幹部への論点エスカレーションから対応方針の具体化までを円滑に進められるコミュニケーション能力を発揮したい方 ・コーポレートハイクラス待遇を手にしながら、週1〜2日程度の出社（リモートワーク併用可）やフレックスタイム制を活用し、VUCAの時代に即した専門ポジションへのキャリアパスを歩みたい方 ◼️概要 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために体制強化を目指しています。 規模拡大・成長が顕著に進む中、様々なビジネスモデル・マネタイズモデルの多角化、人材戦略の多様化も進み、VUCAの時代に迅速かつ大胆に全社方針・成長戦略を立案していくことがKeyとなっています。そのような環境下においてHQとしてグローバル拠点におけるアライアンス・購買・情報管理の基準を統一し、以下全社的なガバナンス整備の強化が求められているため、これらの推進に向けて海外を含む多拠点のガバナンス実装を主導できる専任人材を募集しています。 ◼️入社後のアサイン想定業務 入社後は、海外拠点を対象としたサードパーティ（外部委託先・ビジネスパートナー）管理・審査・評価プロセスの企画・運用を担当いただきます。ご経験を積むことで、海外拠点横断のガバナンス高度化や全社GRC／ERM施策の中核メンバーとして活躍いただけると期待しており、将来的にはグループ全体のリスク・ガバナンス領域をリードする専門ポジションへのキャリアパスを想定しています。 ・口座開設基準の海外拠点への導入・運用支援 ・海外拠点におけるパートナー審査の標準化 ・海外のアライアンス・購買・委託契約のガバナンス強化 ・グローバルインテリジェンス基盤（統一PF）導入計画の推進・定着 ・各国PICの育成、海外ガバナンス体制の構築 ・契約しているサブコンの定期監査・評価・再審査プロセスの企画・運用 ・海外拠点のアライアンスにおける実態調査と改善提案のリード ・上位者（ダイレクター／ユニット長）への定期報告・論点エスカレーションおよび 対応方針の具体化 ＜他＞ ・出社頻度：週1～2日 ・出張有無：頻繁ではないが2年に1度位発生する可能性有り ◼️求める人物像 ・海外拠点・多文化環境での業務推進に強みを持つ方 ・ガバナンス構築や購買統制などの仕組み作りを推進できる方 ・ルールの企画・導入・定着まで一気通貫でハンドリングできる方 ・リスク管理やコンプライアンスの観点を持ちつつ、事業成長を妨げない最適解を導ける方 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試用期間：有（原則6ヶ月 ※試用期間中の労働条件は本採用時と同様） 就業時間：フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00） 標準労働時間帯：9:00〜17:30（休憩1時間） 1日の標準労働時間：7.5時間 ※始業・終業時刻はフレキシブルタイム内で従業員が決定 ※管理監督者は所定労働時間の定めなし 休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月により変動）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等 残業：有（必要に応じて） 年収：9,960,000円〜1500万円 年収備考：賞与年2回支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生：財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児・介護）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 等 屋内の受動喫煙対策：屋内全面禁煙または屋内喫煙所あり（事業所により異なる） 昇給・昇格：年1回（10月） 備考： ・職務変更の範囲：会社の定める業務（出向の場合は出向先の業務） ・勤務地変更の範囲：国内外の全事業所および会社の定める場所（リモートワーク含む） ※在宅勤務制度・リモートワーク制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 経験業種 －必須要件不問 ※コンサルティング、ITサービス企業、グローバル企業、での購買・ガバナンス領域経験歓迎 経験業務－必須要件 ・ガバナンス／コンプライアンス／内部統制に関わる業務（監査等） ・プロジェクトマネジメント ・海外との折衝・調整経験 資格/スキル ・日本語：ビジネスレベル必須（企業幹部との折衝に必要） ・英語：ビジネスレベル必須（海外拠点との業務が随時発生） 【歓迎（WANT）】 経験業務－歓迎要件・海外子会社管理、購買統制、契約管理等の経験 ・口座開設基準、再委託管理、情報セキュリティ審査の理解 ・グローバルIT基盤導入・運用経験 ・マルチステークホルダー環境での制度導入経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/27 |
| 求人番号 | 8138448 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング
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- コンサル特化エージェント。Big4・アビーム等への内定実績多数。安易に「数を撃つ」紹介はせず、ポジションフィット・上長相性・中長期キャリアまで踏み込んで選定します。書類添削〜面接対策〜年収交渉まで一気通貫で伴走。まずはカジュアル面談で方向性擦り合わせを。お気軽にご相談ください！
- (2026/05/26)
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