マーケティングマネージャー

【海外本国のガバナンスを脱し、自らの意志で戦略を仕掛ける。無形商材のBtoBマーケティング経験と英語力をレバレッジし、アジア、そして世界トップブランドへの成長ビジョンを加速させるマーケティングマネージャー募集。】 【こんな方におすすめ】 ★外資系IT企業・外資系ファーム等でBtoBマーケティングを担うマネージャーの方 ・海外本国（HQ）が決定したマーケティング施策や予算配分、ガイドラインに従うだけの「オペレーター業務」に閉塞感を感じており、日本発ファームの本社という「意思決定が最も早い環境」から、独自のストーリーで市場を開拓したい方 ・ビジネスレベルの英語力や、グローバルメンバーとの協業経験を活かし、 将来的には日本国内のコミュニケーションに留まらず、グローバル全体を巻き込んだ壮大なブランディングやクロスボーダーでの認知拡大施策を主導したい方 ★大手SIer・ITサービス・ソフトウェアベンダーの広報・マーケティング責任者の方 ・出来上がった既存製品（有形・無形）の販売促進だけでなく、「コンサルティングファームのプロフェッショナルな価値や最新のDX事例」という、最高難度かつエッジの効いた「ビジネスそのものを商材としたマーケティング」に挑戦したい方 ・BtoBマーケティングの経験（5年以上）とデジタルマーケティングの知見を武器に、 競合動向の調査やデータ分析に基づいたコーポレートサイトのコンテンツ刷新、大規模イベント・セミナーの企画・運営を最上流から差配したい方 ・部分最適なマーケティング活動に飽きており、「ブランディング」「パブリックリレーションズ」「マーケティング」の3チームが融合した強固な組織体制（約15名所属）のもとで、統合的なコミュニケーション戦略を実践したい方 ★自ら課題を抽出し、組織の最大出力を出したいプレイングマネージャーの方 ・定着率が高く風通しの良い環境の中で、「自らTo－Doを判断・実行できる自律性」を存分に発揮し、メンバーの育成と組織の最大アウトプットの双方にコミットしたい方 ・ハイクラス待遇を手に入れながら、フレックスタイム制や在宅勤務（リモートワーク）制度をフルに活用し、 圧倒的なキャリアアップと柔軟な働き方を両立させたい方 ◼️概要 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、広報部門の体制を強化を目指しています。 入社後の想定業務 ※弊社のマーケティング全般に関わっていただきます。 ・組織マネジメント ・データ分析、競合動向調査 ・コーポレートサイトのコンテンツ企画・制作～運営管理 ・イベントやセミナーの企画・運営管理 ・その他各種、媒体物（記事広告）の制作等 ＜ポジションの魅力＞ ・将来的には、日系最大手グローバル総合コンサルティングファームのHQとして 　グローバルを含めた社内外のコミュニケーション強化やブランディング強化に 　取り組んでいただけるやりがいの大きいポジションです。 ＜組織体制＞ ・会社のコミュニケーションを推進する組織として、「ブランディング」 　「パブリックリレーションズ」「マーケティング」の3チームで構成されています。 ・2006年に設立された組織で、徐々に体制拡大を図っており、現在は約15名のメンバーが所属しています。そのため社歴が10年未満のメンバーが大半を占めていますが、 　入社後の定着率は高い組織です。 求める人物像 ・マーケティングを理解・経験しており、自らtodoを判断し実行できる方 ・自ら考え、課題を抽出し、課題解決に向けたアクションを実践できる方 ・メンバーの育成と組織としての最大のアウトプットを出せることを重視し、 　マネジメントできる方

契約期間：期間の定め無 試用期間：有（原則6ヶ月 ※試用期間中の労働条件は本採用時と同様） 就業時間：フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00） 標準労働時間帯：9:00〜17:30（休憩1時間） 1日の標準労働時間：7.5時間 ※始業・終業時刻はフレキシブルタイム内で従業員が決定 ※管理監督者は所定労働時間の定めなし 休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月により変動）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等 残業：有（必要に応じて） 年収：990万円〜1400万円 年収備考：賞与年2回支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生：財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児・介護）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 等 屋内の受動喫煙対策：屋内全面禁煙または屋内喫煙所あり（事業所により異なる） 昇給・昇格：年1回（10月） 備考： ・職務変更の範囲：会社の定める業務（出向の場合は出向先の業務） ・勤務地変更の範囲：国内外の全事業所および会社の定める場所（リモートワーク含む） ※在宅勤務制度・リモートワーク制度あり