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【1916】_HM_パワープロダクツ領域における企画・申請および試験業務

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【1916】_HM_パワープロダクツ領域における企画・申請および試験業務
職種	品質管理品質保証品質保証
業種	自動車・自動車部品
勤務地	埼玉県
仕事内容	======================== WEB面接実施中です。 ======================== 各国法規に基づいたパワープロダクツの適法性確保および認証取得に向け、企画立案から試験・申請のリードまでを担うポジションです。事業戦略や生産計画と連動しながら、グローバル認証の推進を技術・法規両面で支えていただきます。国内外の拠点や関連部門と連携しながら、製品の認可取得を通じて「安全で信頼性の高い製品」を世に届けることができる、やりがいの大きいポジションです。【具体的には】法規の調査、解釈、認証試験のスケジュール立案、進捗管理、試験対応、申請業務など、幅広い業務をメンバーと協力しながら一緒に推進していただきます。 ●企画関連業務・各国法規の調査・解釈および要求事項の技術的検証・各市場向け製品の適法性評価と認可取得に向けた認証企画の立案・関連部門（開発・品質・生産など）との調整、認証戦略の整合・事業計画や生産計画に基づく認証スケジュールの策定と管理・将来のカーボンニュートラル社会を見据えた法規対応方針の策定 ●試験関連業務・法規認証取得に向けた試験の立案・実施（実機・実車試験を含む）・官庁や審査機関による立会い審査への対応・法規適合レポートの作成～認可申請書類の作成、当局への説明・認証計画に基づく試験/申請全体のコーディネートと関係者の取りまとめ・新技術への対応を含む試験体制・試験項目の整備 ※主に取り扱う製品：発電機・芝刈り機・草刈り機・除雪機・耕耘機・水ポンプ・ブロワ・高圧洗浄機・汎用エンジン・船外機・電動パワーユニット・脱着式バッテリー、等 ※開発・生産工場・サービス・営業部門・海外拠点や各国の官庁審査機関とのやり取りも発生します。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。【やりがい・魅力】自分が認可取得した製品が日本、及びグローバルに販売され、成果を目にすることができ大きな達成感を味わう事ができます。また、全世界を相手にビジネスを行っているため、各国のスタッフや様々な取引先との業務に携わることも可能です。【社員の声】 ●40代社員/新卒入社 Honda製品の企画から認可取得までで多岐に渡る業務があり、関わる人たちも広範囲に渡り、製品へも色々な側面から関わることができます。　二輪・四輪と違い、普通では関わる機会が少ない製品に携わることが可能です。 ●40代社員/キャリア採用（自転車メーカー出身）課題解決に向けて一人で業務を背負うのではなく、チームとしてフォローやアドバイスを気兼ねなく言い合える環境であることに魅力を感じます。全世界を相手にビジネスを行っているため、各国のスタッフや様々な取引先との業務に携われます。【職場環境】 ●発電機、草刈り機、電動パワーユニットなど多様な製品を扱うため、常に新しい挑戦や学びがあります。製品ごとの特性や法規対応の違いを経験でき、専門性を広げることが可能です。 ●メンバー同士のサポートや情報共有が活発で、質問や相談もしやすい雰囲気です。個人で抱え込まず、チームで課題を解決していく文化があります。 ●中途入社の社員も多く、年齢や経歴に関わらず、自分の主体性やリーダーシップを発揮できます。海外拠点や各国の官庁、開発・生産部門とのやり取りを通して、グローバルな視点での業務経験も積めます。 ●常に変化する法規制や新技術への対応が求められるため、課題解決力や創意工夫が活かせます。社内外の幅広い関係者と協力しながら、自分の提案が製品の認可取得や事業成果につながる手応えを感じられます。
労働条件	Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■雇用形態正社員 ■試用期間入社後2ヶ月 ■想定年収 590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■諸手当・通勤手当・リモートワーク手当・賞与・残業代全額支給　など ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月） ■勤務時間 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 ■休日・休暇・週休2日制（弊社カレンダーによる）・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年間休日121日・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）・特別休暇 ■福利厚生・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・キャリア形成の支援・能力開発の支援・居住・通勤の支援・出産・育児との両立支援・介護との両立支援・健康・リフレッシュの支援・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
応募資格	【必須（MUST）】機械もしくは電気系の知識と下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●完成機検査、部品検査経験 ●法規、規格に関する知識、経験（策定、解釈など） ●品質保証、監査対応経験 ※次のような特性をお持ちの方は、活躍しやすい環境です。・臨機応変に対応し、改善や提案を楽しめる方・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方【歓迎（WANT）】以下に該当される方は、特に歓迎いたします。 ●品質保証、法規・規格対応（ISO、IECなど）の実務経験 ●第三者認証機関での審査対応経験【求める人物像】 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ●論理的かつ柔軟な考え方で技術課題に取り組める方 ●部門を超えたコミュニケーションができる方 ●既存のシステムや仕組みを改善・最適化するソリューションを提案できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/18
求人番号	8137133

採用企業情報

本田技研工業株式会社

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