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◢◤【採用人事】事業成長を“人の力”で実現する、本質志向の人事。裁量権を持って業務を遂行いただけるポジションです◢◤
採用企業案件
株式会社ジャスト
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- 資本金4,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- 設備・電気
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | ◢◤【採用人事】事業成長を“人の力”で実現する、本質志向の人事。裁量権を持って業務を遂行いただけるポジションです◢◤ |
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| 仕事内容 |
【概要】 当社は、1972年、新築構造物の検査業務からスタートし、ホテルや病院、テーマパークなどの既存建物の維持管理のための調査・診断や、事業ドメインを生かしたSaaSビジネスなどを展開してきました。 また、阪神・淡路大震災、東日本大震災や能登半島地震などの被災地の復興のための調査にも携わり、社会に貢献してきました。 次のステージとして、売上高100億円の「他にない構造物の総合病院」を目指し、直近では、金融部門の立ち上げや海外進出のための準備、M＆A等も行い、今後も継続的な事業の創出を予定しています。 その中で、「事業成長を‛人の力’で実現する、本質志向の人事」として、ビジョン2030の達成に向け熱意をもって取り組んでいただける採用人事担当者を募集いたします。 【業務内容】 当社の採用人事は、単なる採用担当ではありません。 事業成長のために必要な人材を見極めるだけでなく、「この人は主役になれるのか」「この人を採用することで組織にどのような影響力があるのか」を本気で考え続ける仕事です。 採用人数は追いますが、人を手段として扱うことはしません。 事業を伸ばすために、人に向き合い続けられる方を求めています。 中途採用業務全般 ・採用戦略策定、実行 ・事業部との打ち合わせ、採用計画設計 ・採用手法設計 ・エージェントや媒体担当者とのコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティング ・ディレクション ・面接 ・オンボーディング 等 ※採用業務以外も希望があれば裁量を持ってお任せさせていただきます 【ポジションの魅力】 ・「社員が主役」を人事ポリシーとして掲げる500名規模の企業の採用人事として、裁量権を持って業務を行うことができます ・従業員持ち株会が筆頭株主です。人事戦略策定・実行にあたっては、外部の株主への期待に応えるのではなく、社員やお客様の期待に応えることが大きなミッションとなります ・自己資本比率は直近3年70％台と高水準を維持し直近の決算では84％となりました。安定した財務基盤があるからこそ、戦略策定や次の投資へ前向きにチャレンジすることが可能です ・世の中がストック型社会に移行をしている中、建物の維持管理業務は今後の日本において大事な役割を担います。マンションやオフィスなど身近な建物から、テーマパークやスタジアムなど日々の生活を潤してくれる場所の安心安全を守る、社会貢献性の高い事業に携わることができます 【配属部署】 人事部への配属です。 現在、人事部は30代後半の女性責任者、30代中盤の男性社員、30代前半の女性社員と少数精鋭のチームです。 少数精鋭だからこそ、お任せする範囲も広いですが、その分責任感とやりがいを持って仕事をすることができます。 【キャリアについて】 採用担当としてご活躍いただいた後は、採用以外の人事業務に携わることも可能です。 ですが、キャリアアップを目的とする方よりも、人事という仕事自体を深めたい方を歓迎します。 ご本人の適正と「やりたい」のバランスを取りながら、どんどん業務をお渡ししていきます。 ▼代表プロフィール 角田賢明（46） 1979年生まれ。2003年3月、慶應義塾大学理工学部管理工学科卒業。新卒で日本IBMに入社。IBM公共・金融セクターに配属。2006年には三菱UFJモルガン・スタンレー証券に入社。投資銀行部門に配属。2014年ボンド大学大学院経営学修士号（MBA）修了。 2015年、株式会社ジャストに入社し、2018年に取締役就任、2022年6月に代表取締役社長就任。 |
| 労働条件 |
▼▼▼雇用区分▼▼▼ 正社員 試用期間：6か月 ▼▼▼給与▼▼▼ 月給制 賞与：年3回 昇給：年1回（6月） ▼▼▼勤務地▼▼▼ 神奈川県横浜市青葉区 アクセス：東急田園都市線「江田駅」徒歩3分 転勤：なし ▼▼▼勤務時間▼▼▼ 8:45～17:15 ▼▼▼待遇・福利厚生▼▼▼ ・健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用 ・交通費支給 ▼▼▼働き方▼▼▼ 出社推奨ですが、リモートワークも相談に応じて可能です ▼▼▼休日・休暇▼▼▼ 土曜日、日曜、祝日、第五土曜日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇 ※土曜日は月に一回出社日がございます ▼▼▼有休▼▼▼ 入社月から付与があり、9月に更に12日が付与されます。急な予定が入った場合も入社月から有休取得が可能です。 例）2月入社の場合：2月に6日間の付与、9月に12日間が付与されます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のご経験をお持ちの方・採用要件のすり合わせ～採用のご経験がある方 ※事業会社での採用実務、人材紹介会社でのクライアント様の支援のご経験は問いません 以下の考え方をお持ちの方 ・人や人事（人を通じて事を成す）という仕事の深さに対する興味がある方 ・事業成長や社員の成長を本気で考えられる方 ・自分の成長よりも、組織や人の前進に喜びを感じられる方 ・成果にこだわりながらも、人を手段として扱わない方 【歓迎（WANT）】 ・キャリアコンサルタント、キャリアカウンセリング、コーチング資格をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり マネジメント業務なし 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/01 |
| 求人番号 | 8137108 |
採用企業情報
- 株式会社ジャスト
-
- 資本金4,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- 設備・電気
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立日】1972年7月25日
【代表者】代表取締役 角田 賢明
【資本金】41億円(剰余金含む)
【従業員数】534名（2026年4月現在）
【その他事業所】営業所：仙台・新潟・群馬・千葉・長野・静岡・大阪・名古屋・山口・広島・香川・福岡
【事業内容】
■既存構造物向けサービス
1.建物調査 2.構造診断レビュー 3.中長期修繕計画 4.エンジニアリングレポート 5.コンクリート探査 6.コア削孔 7.土木構造物調査
■新築構造物向けサービス
8.受入検査 9.第三者監理 10.設計
■最新テクノロジーを活用したサービス
11.3Dレーザースキャナ 12.1億画素カメラ 13.ドローン 14.屋内ストリートビュー 15.画像ひび割れ計測 16.パノラマカメラ煙突点検 17.AIを活用した建物調査 18.超音波ボルト軸力計
【実績】
2026年3月期 売上 91.7億円 経常利益 14.0億円 （グループ連結）
2025年3月期 売上 84.3億円 経常利益 16.9億円 （グループ連結）
2024年3月期 売上 73.0億円 経常利益 10.6億円
2023年3月期 売上 71.3億円 経常利益 5.9億円
【当社について】
＜第三者機関として、あらゆる構造物の安心・安全の確保に貢献する＞
鉄骨の超音波探傷検査から始まった当社。東京スカイツリーや六本木ヒルズなど、日本を代表する数多くの高層ビルの鉄骨溶接部検査を手掛けてきました。
また、第二の事業として、2000年頃から既存建物の維持管理の分野へ事業を拡大。駅や橋、工場、テーマパーク、時には重要文化財まで、日本や海外であらゆる構造物の調査を行っています。
阪神大震災でもろく崩れた建物や、バブル期に生み出された不良建築物や欠陥住宅の数々。
その記憶を忘れずに木造から超高層ビルまで、非破壊検査の最新技術と構造物に関する知識を駆使し、常に新たなサービスを生み出しています。
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