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【事業部門責任者】循環ビジネスを統括し、事業をスケールさせるビジネスユニット・マネージャー募集

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【事業部門責任者】循環ビジネスを統括し、事業をスケールさせるビジネスユニット・マネージャー募集
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発経営企画・経営戦略
業種	コンサルティング総合商社
勤務地	東京都
仕事内容	◆ 募集背景ネッスーは「生まれた環境によるこどもの機会格差が存在しない社会」をミッションに、食や体験に関わる事業を展開しています。その1つの「サーキュラーデザインラボ」は、企業や自治体と連携し、廃棄物を捨てることなく活用したり、リサイクル資源として循環活用する仕組みを構築しています。この事業は、会社の成長を牽引する重要事業のひとつです。そのため、「新規事業の立ち上げ」「既存事業の拡張」「複数プロジェクトの同時推進」といった複雑性が増す中で、事業全体を横断的に捉え、戦略設計から実行までリードできる責任者人材が必要となっています。本ポジションでは、サーキュラーデザインラボの事業部長として、事業の成長戦略の設計から実行、組織づくりまでを一気通貫で担い、事業のスケールと社会的インパクトの最大化をリードいただける方を募集します。 ◆ 業務内容サーキュラーデザインラボ事業部の責任者として、新規事業開発・既存事業の成長推進に加え、事業戦略・組織運営・PL管理まで含めた事業全体の統括を担っていただきます。単なるマネジメントにとどまらず、必要に応じてプレイヤーとしても前線に立ちながら、事業を自ら動かし、成果にコミットする役割です。【具体的な業務内容】・サーキュラーデザインラボ全体の事業戦略の立案・実行・新規事業／新規プロジェクトの企画・立ち上げ・既存事業のグロース戦略の設計および推進・事業KPIの設計、モニタリング、改善・PL（売上・利益）責任のもとでの事業運営・複数プロジェクトを横断した意思決定および優先順位設計・企業・自治体とのアライアンス構築および重要案件の推進・チームビルディング、採用、組織設計・業務フローの構築およびオペレーションの最適化・代表との連携による意思決定支援 ◆ ポジションの魅力・事業責任者として、PLを持ちながら事業を自ら成長させる経験ができる・新規事業立ち上げから既存事業のスケールまで、全てのフェーズ（0→1／1→10／10→100）に関われる・サーキュラーエコノミーという成長領域で、事業と社会インパクトを同時に最大化できる・戦略設計だけでなく、自ら現場に入り込んで成果を出せる裁量の大きさ・組織づくり（採用・育成・文化形成）まで担える経営に近いポジション・代表直下で意思決定に関わる機会 ◆ 現在抱えているプロジェクトテーマ・サーキュラーエコノミー領域における新規事業の立ち上げ・未活用資源を活用した循環型ビジネスモデルの構築・拡張・複数のプロジェクトを接続し、持続的に収益化する仕組み設計・企業・自治体との連携による大型案件の推進・資源循環・CO2削減などの環境価値を可視化し、事業化する取り組み・事業拡大に伴う組織設計およびオペレーションの再構築など ◆ VMVについて【ビジョン】生まれた環境によるこどもの機会格差が存在しない社会わたしたちネッスーは、地域の企業・団体と連携し、こどもたちがさまざまな体験をすることができる場を立ち上げ、食や体験の格差に苦しむこどもがいない、やさしい社会の実現を目指します。【ミッション】願いをつなげ、あたらしい仕組みで、希望をとどける。こどもたちには、生まれた環境により機会に格差があります。その格差は、本人たちの可能性をせばめ、希望を奪うだけでなく、日本を支える人材を育てる観点からも、社会的な損失を生んでいます。私たちは、食品ロスも活用した、“食に関わる事業”により、こどもたちの成長環境の格差を縮めることにチャレンジしています。【バリュー】 ⚫︎ 誠実に（Kindfulness）：社会からの信頼を得るために・誰に対しても情理を尽くし、期待を超えるひと・机上だけで完結させず、現場を大切にするひと・いつでもごきげんに、周りを明るくするひと ⚫︎ トガる（Keenness）：結果を出すために・ラストマンシップをもって、とことん思考するひと・これ以上ないスピード感をもって、物事に取り組むひと・スキルを磨き、自身と社会を変革し続けるひと ⚫︎ つなぐ（Initiativeness）：持続可能な仕組みを社会実装するために・当事者意識をもって、物事の矢面に立って取り組むひと・みんなの願いをまきこんで、チームを作っていくひと・多様な引出しをもち、それをつないで価値を生み出していくひと
労働条件	■給与 ※ スキル・ご経験に応じて相談可能 ■勤務地東京都世田谷区代沢4丁目44-4 ※ 原則出社勤務 ■雇用形態正社員試用期間：原則6ヶ月 ※ 試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 ■勤務時間基本労働時間9:00～18:00（休憩1時間） ■休日・休暇・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ※ イベント等の開催によって休日出勤の場合あり・年次有給休暇 ※入社時付与・年末年始休暇 ■福利厚生・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 ※ 適用対象者のみ）・入社時有給休暇付与制度・緊急時リモートワーク可能（原則出社勤務）・副業制度（許可制）・育児休業制度・通勤手当
応募資格	【必須（MUST）】 ⚫︎ 商社（業界問わず）もしくはメーカーでの営業経験 ⚫︎ 事業会社における事業責任者またはそれに準ずる経験 ⚫︎ 新規事業の立ち上げまたは事業グロースにおける実績 ⚫︎ 数字（売上・利益）に対する強いコミットメント ⚫︎ 複数のプロジェクトやステークホルダーを同時にマネジメントできる力 ⚫︎ 自らプレイヤーとして手を動かし、成果を出した経験【歓迎（WANT）】 ⚫︎ スタートアップや成長企業での事業推進経験 ⚫︎ サーキュラーエコノミー／環境ビジネスへの関心・知見 ⚫︎ アライアンス構築や大型案件の推進経験 ⚫︎ 組織マネジメント（採用・育成・評価）の経験 ⚫︎ 財務・管理会計に関する基礎知識 ⚫︎ ネッスーのビジョン・ミッション・バリューに共感し、ご自身の成長と会社の発展にやりがいを感じる方 ⚫︎ 事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 ⚫︎ チームワークを大切にし、誠実なコミュニケーションが取れる方 ⚫︎ 当事者意識とリーダーシップを持って、自律的且つスピーディに業務を推進できる方 ⚫︎ 変化を恐れず、自ら課題を見つけて解決策を生み出す、高い主体性を持った方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上教育・研修制度充実女性管理職実績あり新規事業成果報酬型管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	対策なし
更新日	2026/05/19
求人番号	8136251

採用企業情報

ネッスー株式会社

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