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| 部署・役職名 | 【新規事業開発・BizDev】循環モデルをゼロから設計する、サーキュラーデザイン責任者 |
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◆ 募集背景 ネッスーは「生まれた環境によるこどもの機会格差が存在しない社会」をビジョンに、食や体験に関わる事業を展開しています。 事業領域は多岐に渡り、デジタルサービスを中心に複数プロダクトを同時に開発しています。 当ポジションでは、新規事業の立ち上げや既存事業の成長のために能動的に事業を推進していただける方を募集します。 ◆ 業務内容 メーカーや小売企業に対して、廃棄資源を活用した資源循環スキームの企画・提案および営業活動を担っていただきます。 また、新規顧客開拓から既存顧客のグロース、サプライチェーン構築まで、一気通貫で事業成長をリードしていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■ グロース(新規開拓・事業開発) ・新規顧客に対する資源循環スキームの企画・提案 ・メーカー・小売企業との新規取引開拓 ・サプライチェーン全体の設計およびパートナー企業との連携構築 ・新規商材・サービスの企画および開発 ■ カスタマーサクセス(既存顧客・運用) ・既存顧客に対するフォローアップおよび追加提案 ・OEM先メーカーとの連携・関係構築 ・受注・納品など生産管理を含むオペレーション設計・改善 ◆ ポジションの魅力 ・未来のこどもたちのために、限りある資源を有効活用する持続可能な社会づくりに直接貢献できる ・自らの成果が事業成長・組織拡大に直結する裁量の大きい環境 ・環境ビジネスの最前線で、社会性と事業性の両立に挑戦できる ・営業・企画・調整・P/L管理まで、ビジネスの基礎能力を総合的に高められる ・多様な業界・企業との協働を通じて、複雑な事業構造を動かす経験が得られる ・社会的インパクトを実感しながら働くことができ、高いモチベーションを維持できる ◆ 現在抱えているプロジェクトテーマ ・大手企業との資源循環スキーム構築・提案案件 ・OEMメーカーの新規開拓および協業推進 ・環境課題を解決する新規商材開発(投資規模10億円超の新規事業プロジェクト) など ◆ VMVについて 【ビジョン】生まれた環境によるこどもの機会格差が存在しない社会 わたしたちネッスーは、地域の企業・団体と連携し、こどもたちがさまざまな体験をすることができる場を立ち上げ、食や体験の格差に苦しむこどもがいない、やさしい社会の実現を目指します。 【ミッション】願いをつなげ、あたらしい仕組みで、希望をとどける。 こどもたちには、生まれた環境により機会に格差があります。その格差は、本人たちの可能性をせばめ、希望を奪うだけでなく、日本を支える人材を育てる観点からも、社会的な損失を生んでいます。私たちは、食品ロスも活用した、“食に関わる事業”により、こどもたちの成長環境の格差を縮めることにチャレンジしています。 【バリュー】 ⚫︎ 誠実に(Kindfulness):社会からの信頼を得るために ・誰に対しても情理を尽くし、期待を超えるひと ・机上だけで完結させず、現場を大切にするひと ・いつでもごきげんに、周りを明るくするひと ⚫︎ トガる(Keenness):結果を出すために ・ラストマンシップをもって、とことん思考するひと ・これ以上ないスピード感をもって、物事に取り組むひと ・スキルを磨き、自身と社会を変革し続けるひと ⚫︎ つなぐ(Initiativeness):持続可能な仕組みを社会実装するために ・当事者意識をもって、物事の矢面に立って取り組むひと ・みんなの願いをまきこんで、チームを作っていくひと ・多様な引出しをもち、それをつないで価値を生み出していくひと |
| 労働条件 |
■給与 ※ スキル・ご経験に応じて相談可能 ■勤務地 東京都世田谷区代沢4丁目44-4 ※ 原則出社勤務 ■雇用形態 正社員 試用期間:原則6ヶ月 ※ 試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 ■勤務時間 基本労働時間9:00~18:00(休憩1時間) ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ※ イベント等の開催によって休日出勤の場合あり ・年次有給休暇 ※入社時付与 ・年末年始休暇 ■福利厚生 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 ※ 適用対象者のみ) ・入社時有給休暇付与制度 ・緊急時リモートワーク可能(原則出社勤務) ・副業制度(許可制) ・育児休業制度 ・通勤手当 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ⚫︎ 商社(業界問わず)もしくはメーカーでの営業経験⚫︎ コスト削減・環境配慮・業務効率化など、複合的な視点での提案力 ⚫︎ 数字に強く、目標達成意識が高い ⚫︎ 利益率や在庫回転率など、商社ならではの指標に対する理解 ⚫︎ 協力工場や取引先との円滑なコミュニケーションスキル ⚫︎高い目標達成意欲と粘り強い実行力 【歓迎(WANT)】 ⚫︎ 既成概念にとらわれず斬新な考え方ができる⚫︎ 粘り強く業務に取り組むことができる ⚫︎ 複数の関係者と連携しながら、納期・品質・コストを管理する力 ◆ 求める人物像 ◆ ⚫︎ ネッスーのビジョン・ミッション・バリューに共感し、ご自身の成長と会社の発展にやりがいを感じる方 ⚫︎ 事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 ⚫︎ チームワークを大切にし、誠実なコミュニケーションが取れる方 ⚫︎ 当事者意識とリーダーシップを持って、自律的且つスピーディに業務を推進できる方 ⚫︎ 変化を恐れず、自ら課題を見つけて解決策を生み出す、高い主体性を持った方 こどもの機会格差の解消に興味のある方、ぜひお話ししましょう! |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 新規事業 成果報酬型 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 対策なし |
| 更新日 | 2026/04/24 |
| 求人番号 | 8136246 |
採用企業情報
- ネッスー株式会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2022年6月10日
【代表者】木戸 優起
【本社所在地】東京都世田谷区代沢4丁目44-4
【事業内容】
■フードバンク事業
■ネットスーパー事業
■子どもの居場所・体験事業
他、資材事業、コンサルティング事業
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