転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> ソフトウェア第三者検証＜E－32－2＞

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

ソフトウェア第三者検証＜E－32－2＞

年収： 800万～ 1600万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	ソフトウェア第三者検証＜E－32－2＞
職種	その他（ローカリゼーション・QA等）プロジェクトマネージャー（制御・組み込み系）品質保証
業種	機械
勤務地	神奈川県
仕事内容	【職種】品質管理【求人概要】ソフトウェアの第三者検証を行うための試験プロセスの構築や試験の実施。【業務内容】半導体製造装置のソフトウェアにおける品質向上のため第三者検証プロセスの構築を担当いただきます。社内の開発組織や製造組織と協力し、製品ソフトウェアの品質向上に寄与する仕組みづくりや推進業務を担っていただきます。【具体的には】装置のソフトウェアに関する第三者検証を行うための試験仕様書の作成、および実施のためのプロセス構築・試験項目の設計・実施計画の策定・部内のチームメンバーのスケジュール管理・必要な情報収集のための各部門担当者との打ち合わせ・試験に関する外部ベンダーとの打ち合わせテスターとしてではなく、外部ベンダーや社内技術部門とのやり取りを通じて第三者検証の計画立案から検証結果の妥当性確認までのプロジェクトを一気通貫でマネジメントすることが役割となります。【キャリアパス】入社半年：業務内容教育、また教育担当者の下で業務に参加しながら次のステップの方針確認。入社1年度：担当として実務従事。都度教育担当者と相談しながら業務を実施。入社2～3年後：主担当として主体的に業務を実施し、業務改善含めた提案を行う立場へ。＜配属組織について＞ ■配属部署：品質保証部ソフトウェア品質管理グループ・組織構成：8名 └正社員4名、派遣社員4名 └年齢層：20代 2名、30代 2名、40代 2名、50代 1名、60代 1名 └業務役割：各担当 6名、マネージャー 1名、アドバイザー 1名【採用背景】製品の新機能開発のサイクルが早くなっている中でのソフトウェア製品品質の維持・改善のため、技術部門と独立した第三者が客観的な視点でソフトウェアの品質・動作を検証・評価する第三者検証の効率的な実施が不可欠となっています。ソフトウェアテストの実務やプロセス構築に関する知識や経験を持つ方を新たにお迎えし、第三者検証プロセスの構築や検証試験の実行で活躍頂くことを期待しています。１）職務内容の変更可能性 ⇒有２）職務内容変更の範囲 ⇒会社の定める業務３）勤務地の変更可能性 ⇒有４）勤務地変更の範囲 ⇒海外現地法人を含む、当社各拠点【職場の魅力】・幅広い年代のメンバーが忌憚のない意見を出し合い、積極的に自身の業務を遂行しています。・業務を通じて品質保証、ソフトウェア開発の各担当者と密に情報交換をすることに加えて、搭載する製品のハードウェアの担当者との連携も行うため、多様な知識を得ながら自身のキャリアやスキルの向上につなげることが可能です。・会社内のみならず社外の分科会等への参加も積極的に行っており、新しいソフトウェア品質に関する知識の習得も行うことができるため、部内メンバーの意見と併せて業務のヒントとすることが可能です。
労働条件	【勤務地】神奈川県横浜市【勤務形態】正社員【試用期間】有：6ヵ月（条件・待遇に変動なし）＜勤務地＞・みなとみらいオフィス：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 ・最寄り駅：みなとみらい線／みなとみらい駅徒歩2分 JR京浜東北線／横浜駅徒歩12分 JR根岸線／桜木町駅徒歩15分 ※社内規定により、利用路線によって通勤の際の降車駅が異なります。・受動喫煙対策：「就業時間中の禁煙」および「弊社執務室内全面禁煙」（弊社執務室外に屋内喫煙可能場所あり）【勤務時間】・8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し）・時間外労働：有（月平均25時間）【働き方】・平均残業時間：20H／月・在宅勤務：業務によるが、ほぼ全員活用【休日・休暇】・年間休日125日以上・完全週休2日制（土・日）、祝日・年末年始休暇、夏季休暇・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）・慶弔休暇、特別休暇等 ●その他・昇給：有（年1回：4月） ※昇格に伴う昇給は10月に実施。・賞与：有（年2回：7月、12月）・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり。・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり）。 ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。【社会保険】厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険【福利厚生】・定年：60歳、再雇用：65歳まで・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金・財形制度・東芝グループ保険制度（生保、損保）・借上げ社宅（適用条件有） ※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）・住宅費補助・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション年間最大30万円補助）・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）・団体長期障害所得補償保険（GLTD）・保養所、健康診断、健康保健指導・ステップアップ休暇・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度・次世代育成手当・教育研修制度ほか
応募資格	【必須（MUST）】・メーカーにて製品ソフトウェアのテスト設計に関する業務経験をお持ちの方（目安3年以上）・社内規定や社内プロセスの策定や改善を行った経験をお持ちの方・外注業者との発注を含む調整経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・ソフトウェアの開発経験（C++、JAVA、python等）・CI／CDに関する関する知識
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎海外事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/15
求人番号	8136207

採用企業情報

株式会社ニューフレアテクノロジー

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）