最終更新日:2026/04/17
★モータ用磁石材料開発
800万円〜1,400万円
品質保証 品質保証 研究・開発
自動車・自動車部品
愛知県
仕事内容
自動車の主機・補機モーターに適用される磁石材料の開発およびその評価具体的には以下の業務携わっていただきます。・磁石材料の特性向上技術開発の推進・磁石材料の自動車用モーター適用技術の推進・上記にかかわる新たな評価解析技術開発 ・自らが携わった製品がクルマに搭載され、お客様や社会課題の解決に貢献しているというやりがいが感じられます・大学や研究機関、サプライヤーとの協力や各種学会情報を収集しながら最先端の技術開発に携わることができます・国内外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引することができます 自動車業界は100年に一度の変革期にあり、新たな社会課題の解決に向けた成長領域、新領域での事業にチャレンジしていきます。カーボンニュートラル実現に必須である電動車に対し、これまで培ってきたシステム目線での価値提供に加え、競争力の源泉と考える材料を磨き上げることで、お客様のニーズを高いレベルで満足させることすることを目指します。ぜひ、共感いただける材料技術の仲間を募集しています。
労働条件
想定年収:550万円~1,430万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 諸手当 家族手当、時間外勤務手当、通勤手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 賞与:年2回 昇給:年1回 契約期間:期間の定めなし ※業務内容によって変わることがあります。 試用期間:試用期間3ヶ月 ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 勤務地:国内・海外各拠点 ※職種により初期配属先が異なりますので、各職種の応募内容をご確認ください。 ※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります。 ※本社・製作所:屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり) ※その他国内拠点:屋内喫煙可能場所あり 勤務時間:フレックスタイム制/標準労働時間8h コアタイム10時10分から14時25分(東京エリア 10時30分から14時45分、製作所 10時10分から15時25分) ※管理職については労働基準法第41条2号により労働基準法上の労働時間、休憩、休日に関する適用を受けないものとします。 休日:週休2日制(土曜日・日曜日) GW・夏季・年末年始各10日程 年間休日121日 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など 社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 福利厚生 カフェテリアプラン制度(毎年付与されるポイントを様々な福利厚生メニューに使用できる制度です。) 個別制度/財形貯蓄、株式インセンティブ制度、団体保険、退職金・年金制度など 施設/保養所、研修センター、各種文化・体育施設、託児施設(愛知・三重)、食堂(本社、各製作所)など 変更の範囲 業務内容:当社HPに記載の事業領域 勤務地:当社HPに記載の国内・海外各拠点
応募資格
必須(MUST)
<MUST> ・磁性材料・粉末冶金の知識を有し、当分野の研究開発経験を有する方
歓迎(WANT)
<WANT> 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・金属の熱処理、表面処理技術に関する研究開発経験 ・粉末冶金に関する製造設備開発経験
その他(OTHER)
材料技術部で扱う様々な製品や材料に関わる研究/開発を推進しており、その内容は多岐に渡ります。その中で私たち電動化材料開発室では、電磁気材料分野を中心に、自動車の電動化を牽引する新材料、評価解析技術開発ならびに車載適用技術、品質保証まで一貫して携わっており、社内から高い期待が寄せられています。室としては18名が所属しており、若手はもちろんのこと、社外との共創や社内ローテンション経験など、多様な経験を持つメンバーが多く存在しており、慣習や年齢、約w職にとらわれず一人一人が能力を発揮できる組織カルチャーがあります。 平均年齢40歳 ◎キャリア入社比率:約5%キャリア入社者は現状少ないですが、博士、社外出向、海外赴任、社内ローテーションなど多様な経験をしたメンバーが活躍しております。 ◎在宅勤務:週1回程度(人による) ★34歳(社会人経験6年目)中途入社(前職:ポスドク)自社製品の競争力強化のため素材の研究を行っていることを知り、将来性と視座の高さに惹かれ入社しました。企業経験は乏しい経歴でしたが、専門性を評価され、1年目から重要プロジェクトの技術リーダーを経験することができました。周りのサポートを受けながらプロジェクトを推進し、基礎研究を応用・量産へとつなげていく活動を通して新たなスキルを身に着け、人脈を構築することができました。成長の実感をもちながら業務に携わることができています。
採用企業情報

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求人番号:8135406
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