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| 部署・役職名 | 【SAP領域×ITソリューション営業】裁量大/少数精鋭組織で事業拡大フェーズに参画|外資系の安定成長企業 |
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| 仕事内容 |
《事業内容》 Webシステム・業務アプリ開発サービス 金融、流通、製造業向けシステム開発に特化したシステム開発サービスです。オフショアリソースや先端技術を駆使し、着実に売り上げを伸ばしています。 《仕事内容》 ■SAP領域におけるSES営業(人材提案・要員マッチング) ■既存顧客とのリレーション構築・深耕営業 ■新規顧客開拓(SIer・エンドユーザー) ■案件情報の整理・提案資料作成 ■エンジニア・コンサルタントのフォローおよび稼働管理 《案件領域》 SAPを中心に以下モジュール案件を扱います: ・SD(販売管理) ・MM(購買/在庫管理) ・FI / CO(財務/管理会計) ・PP(生産管理) ※SAP未経験でも問題ありません。入社後にキャッチアップ可能です。 《配属先情報》 営業部 6名(内1名 営業事務) ※少数精鋭組織のため、一人ひとりの成果が事業成長に直結します。 《募集背景》 当社の案件は大手日系クライアント多数。 「Fortune Global 500(世界総収益ランキング500位以内)」にランクインするグループ企業というバックグランドと日本だけで20年以上築き上げてきたクライアントとの信頼関係を元に、当社では常に多数のプロジェクトが動いております。 グローバル企業としての基盤と日本国内で築いてきたクライアントとの信頼関係を背景に、SAP領域を中心としたIT人材ソリューション事業を展開しています。 現在は大阪拠点を中心に事業拡大フェーズにあり、「営業一人ひとりの動きがそのまま事業成長に直結する」環境です。 今後の組織拡大を見据え、コアメンバーとして活躍いただける方を積極採用しています。 《配属部署》 大阪事業本部 営業推進部 《概要》 台湾に本社を構えるWITSの日本法人として、2003年に設立したウィツ株式会社。 台湾・中国・アメリカに事業拠点を有するグローバル企業の一員として、Webシステムおよびアプリケーション開発をオフショアにて展開してきました。 これからは国内における開発体制を強化し、コンサルティングから要件定義・詳細設計、テストや運用・保守にいたるまでワンストップでソリューションを提供する体制づくりを目指します。 《この仕事で得られるもの》 ■少数精鋭組織のため、大きな裁量を持って営業活動が可能 ⇒営業手法やアプローチ方法に縛りはなく、個人の裁量で戦略的に顧客開拓・提案活動を行うことができます。自ら考え、動ける営業スタイルを実現できる環境です。 ■SAPという成長市場に関わりながら専門性を高められる環境 ⇒ERP領域の中でも需要が高いSAP領域に特化しており、製造・流通・金融など幅広い業界案件を通じて市場価値の高い専門性を習得できます。 ■大阪拠点のコアメンバーとして事業拡大フェーズに参画可能 ⇒これから拡大していく大阪拠点において、単なる営業担当ではなく組織づくりにも関われるポジションです。立ち上げフェーズならではの経験が可能です。 ■SAP事業拡大フェーズにあり、組織の中核メンバーとして事業づくりに関与可能 ⇒営業活動だけでなく、提案スキームや案件獲得の仕組みづくりなど、事業そのものの成長に直接関与できるフェーズです。 ■関西圏に加え、関東圏の大規模案件にも関与可能 ⇒拠点に縛られず、関西・関東の両エリアの案件に携わることができ、より規模の大きなプロジェクト経験を積むことが可能です。 ■年齢・社歴に関係なく実力ベースで評価される環境 ⇒経験年数や年齢ではなく、営業成果や貢献度がそのまま評価・報酬・ポジションに反映されるフェアな評価制度を採用しています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 【勤務地詳細】 大阪事業本部(大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル11F) 【アクセス】 大阪事業本部 地下鉄四つ橋線【肥後橋駅】8番出口 徒歩8分 京阪中之島線【中之島駅】6番出口 徒歩8分 ■勤務時間 9:00〜18:00 ■給与 ・通勤手当(規定あり) ・残業手当(発生時、別途支給) ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・時間休制度(年度中、5日分40時間を上限とする1時間単位の休暇制度) ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・赴任休暇 ・女子特別休暇(月1日・2日目以降は無給休暇となります) ・裁判員休暇 ・産前・産後休暇(復職率100%) ・介護休暇 ・ノー残業デー(毎週水曜) ■待遇・福利厚生 【保険】 ・各種社会保険完備 【諸手当】 ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当 【福利厚生】 ・資格取得支援制度 ・ベンダー試験・資格合格報奨金制度 ・自己啓発サポート(セミナー、講習会への参加費用補助) ・永年勤続表彰制度 ・慶弔災害見舞金制度 ・健保保養施設の利用可、レジャー補助あり ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・定期健康診断 ・ストレスチェック検査 ・懇親会等の社内イベント ・サークル活動(テニス、釣り、ウォーキング等) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・IT業界での営業経験3年以上・SES営業経験(人材提案・案件調整の経験) ※SAP経験は不問です 【歓迎(WANT)】 ・SIer・ITベンダーでの営業経験・エンドユーザー向け提案営業経験 ・複数案件の同時マネジメント経験 <人物像> ・主体的に顧客提案ができる方 ・エンジニア・顧客双方と信頼関係を構築できる方 ・成果にコミットしながらスピード感を持って動ける方 ・組織立ち上げ・拡大フェーズに興味がある方 |
| アピールポイント | 外資系企業 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/17 |
| 求人番号 | 8135402 |
採用企業情報
- ウィツ株式会社
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- 資本金98百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】2003年2月5日
【代表者】蕭 淸志
【資本金】9,800万円
【従業員数】258名(2024年4月現在)
【本社所在地】東京都港区芝4-10-1
【その他事業所】大阪事業本部 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル11F
【事業内容】
■システム開発サービス
■オフショア開発
■業務アウトソーシングサービス(BPO)
■翻訳サービス(PGS)
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