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| 部署・役職名 | プリセールス |
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▍募集背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ しかし、大手製造業の変革は、現場の「やりたい」という熱量だけでは完結しません。経営層や調達企画部門が、確信を持って大きな投資判断を下すためには、「技術的な裏付け× 運用の具体性× 確実な価値(Value)」を論理的に繋ぐ、高度な「投資判断パッケージ」が必要不可欠です。 現在は、メンバーそれぞれの高い専門性(個人技)によってこの壁を突破していますが、今後さらなる事業成長を実現するためには、この「勝ち筋」を構造化・標準化し、誰でも再現できる組織資産へ昇華させる必要があります。 今の当社に足りないのは、単なる火消し役ではありません。 受注から導入、そして定着までが最短距離で繋がる「成立条件のテンプレート」を自ら設計し、プロダクトの真価を顧客の経営レベルまで届ける。そんな攻めのSE組織を立ち上げるコアメンバーを募集します。 ▍ミッション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・投資判断の具体化 L工数削減に留まらない、ビジネス価値の定義 Lサクセスクライテリア(成否判定基準)の設計と顧客合意 ・成立条件・期待値ラインの設計 L「できる/できない」の明確化による導入後の炎上防止 ・評価突破の型化 L価値訴求型デモシナリオの設計と環境整備 L受注時の合意事項や未決論点をCSへ完璧にパスし、立ち上がりを短縮 ・プロダクトへのフィードバック L現場の制約や要望を抽象化し、PdM/エンジニアへ機能改善を提案 ▍この仕事の面白さ・やりがい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・「0→1」の組織立ち上げ L初代SEとして、当社におけるSEの定義、プロセス、成果物をゼロから作り上げることができます。 ・日本経済の基幹(製造業)へのインパクト: L日本の基幹産業である製造業の根幹(調達・見積)を、デジタルと仕組みの力でアップデートする手応えを感じられます。 ・「職人」から「仕組みの設計者」へ L単なる技術支援者ではなく、勝率を構造的に上げるための「資産(テンプレートやFAQ)」を作る、レバレッジの効く仕事です。 |
| 労働条件 |
雇用形態:正社員 給与:【給与】 ・スキル・ご経験により相談の上で決定 ・想定年収:800万円~1,500万円 ※想定年収には月40時間分の固定残業代を含む ・昇給:年2回 福利厚生:【福利厚生】 ・ストックオプション ・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・交通費(全額支給) ・インフルエンザ予防接種代補助、ランチ補助、書籍購入補助など |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・複雑なB2B領域での実務経験(3年以上)LエンタープライズSaaS、ERP、または大規模SIにおけるソリューションデザインやプリセールスの経験。 ・「投資判断」を導く設計力と合意形成力 L顧客の曖昧な要望を、具体的な要件・導入方式・スケジュールへ落とし込み、ステークホルダーと合意した実績。 L「何が達成されたら契約するか」という成否基準(サクセスクライテリア)を事前に握り、プロジェクトを完走させた実績。 ・個人技を「組織の資産」へ転換した経験 L自身のナレッジをテンプレートやFAQとしてドキュメント化し、チームに展開・運用させた実績。 【歓迎(WANT)】 ・製造業、調達・見積領域、図面管理などのドメイン知識・大手企業のIT審査(セキュリティ質問票等)を突破するためのロジック構築経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/17 |
| 求人番号 | 8135265 |
採用企業情報

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