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プリセールス

年収: 800万 ~ 1500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 プリセールス
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▍募集背景
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しかし、大手製造業の変革は、現場の「やりたい」という熱量だけでは完結しません。経営層や調達企画部門が、確信を持って大きな投資判断を下すためには、「技術的な裏付け× 運用の具体性× 確実な価値(Value)」を論理的に繋ぐ、高度な「投資判断パッケージ」が必要不可欠です。

現在は、メンバーそれぞれの高い専門性(個人技)によってこの壁を突破していますが、今後さらなる事業成長を実現するためには、この「勝ち筋」を構造化・標準化し、誰でも再現できる組織資産へ昇華させる必要があります。

今の当社に足りないのは、単なる火消し役ではありません。 受注から導入、そして定着までが最短距離で繋がる「成立条件のテンプレート」を自ら設計し、プロダクトの真価を顧客の経営レベルまで届ける。そんな攻めのSE組織を立ち上げるコアメンバーを募集します。

▍ミッション
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▍業務内容
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・投資判断の具体化
 L工数削減に留まらない、ビジネス価値の定義
 Lサクセスクライテリア(成否判定基準)の設計と顧客合意

・成立条件・期待値ラインの設計
 L「できる/できない」の明確化による導入後の炎上防止

・評価突破の型化
 L価値訴求型デモシナリオの設計と環境整備

 L受注時の合意事項や未決論点をCSへ完璧にパスし、立ち上がりを短縮

・プロダクトへのフィードバック
 L現場の制約や要望を抽象化し、PdM/エンジニアへ機能改善を提案

▍この仕事の面白さ・やりがい
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・「0→1」の組織立ち上げ
 L初代SEとして、当社におけるSEの定義、プロセス、成果物をゼロから作り上げることができます。

・日本経済の基幹(製造業)へのインパクト:
 L日本の基幹産業である製造業の根幹(調達・見積)を、デジタルと仕組みの力でアップデートする手応えを感じられます。

・「職人」から「仕組みの設計者」へ
 L単なる技術支援者ではなく、勝率を構造的に上げるための「資産(テンプレートやFAQ)」を作る、レバレッジの効く仕事です。
労働条件 雇用形態:正社員
給与:【給与】
・スキル・ご経験により相談の上で決定
・想定年収:800万円~1,500万円
※想定年収には月40時間分の固定残業代を含む
・昇給:年2回
福利厚生:【福利厚生】
・ストックオプション
・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・交通費(全額支給)
・インフルエンザ予防接種代補助、ランチ補助、書籍購入補助など
応募資格

【必須(MUST)】

・複雑なB2B領域での実務経験(3年以上)
 LエンタープライズSaaS、ERP、または大規模SIにおけるソリューションデザインやプリセールスの経験。

・「投資判断」を導く設計力と合意形成力
 L顧客の曖昧な要望を、具体的な要件・導入方式・スケジュールへ落とし込み、ステークホルダーと合意した実績。

 L「何が達成されたら契約するか」という成否基準(サクセスクライテリア)を事前に握り、プロジェクトを完走させた実績。

・個人技を「組織の資産」へ転換した経験
 L自身のナレッジをテンプレートやFAQとしてドキュメント化し、チームに展開・運用させた実績。

【歓迎(WANT)】

・製造業、調達・見積領域、図面管理などのドメイン知識
・大手企業のIT審査(セキュリティ質問票等)を突破するためのロジック構築経験

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/04/17
求人番号 8135265

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