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| 部署・役職名 | 社長室_研究所 企画推進 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ポジションについて 業務詳細 データに基づいた人事・組織課題の解決策を研究・開発し、社内外のプロジェクトを通じて実践、展開することで、働く人が健康的にパフォーマンスを発揮できる環境の実現に貢献します。 ・人材開発・組織開発施策の企画・実施・運用 ・大手企業の人的資本経営コンサルティング ・データを用いた人・組織の可視化手法の開発 ・人事観点のプロダクトへのフィードバック ・Python、SQL等を用いたデータ抽出、加工、可視化 ・分析結果に基づいた施策立案、実行、効果検証 ・研究成果の社内外への発信 ・人事、外部機関との連携による研究テーマ設定、プロジェクト推進 応募資格 ■必須 ・人事プロダクト開発や人事施策に関する関心・基礎知識 ・データ活用に対する関心と、センシティブな情報を扱う上での倫理観 ・不確実性の高い業務にも前向きに取り組める柔軟性と探究心 ■歓迎 ・HRテック業界での業務経験 ・データ分析・可視化に関する知識・実務経験（例：SQL、Tableau、Pythonなど） ・組織開発、人材育成、人的資本経営に関するプロジェクト経験 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 契約期間：・契約期間の定め：なし ・試用期間：あり（6ヶ月） 給与：年収 8,500,000 円 － 12,000,000 円 ・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む） 月例給 566,667円〜800,000円 基本給 431,746円〜609,523円 固定残業手当 134,921円〜190,477円 ※40時間超過分については別途支給 ・賞与：原則年2回、業績に準ずる ・査定：原則年2回 勤務時間：・フレックスタイム制（コアタイムなし） ※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする ※月の所定労働時間：1日の標準労働時間（原則8時間）×月の所定労働日数 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事プロダクト開発や人事施策に関する関心・基礎知識・データ活用に対する関心と、センシティブな情報を扱う上での倫理観 ・不確実性の高い業務にも前向きに取り組める柔軟性と探究心 【歓迎（WANT）】 ・HRテック業界での業務経験・データ分析・可視化に関する知識・実務経験（例：SQL、Tableau、Pythonなど） ・組織 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/17 |
| 求人番号 | 8135258 |
採用企業情報
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