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| 部署・役職名 | 【事業責任者候補】当社ビジネスセグメント_東京（田町） |
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募集背景・ミッション 当社ビジネスセグメントは「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに、バックオフィスのデジタル化を通じて企業の生産性向上を支援しています。 グループ内の他プロダクト・顧客基盤との連携を戦略的に活かしながらも、プロダクトそのものの価値を顧客課題に正確にミートさせること、さらにグループ内にとどまらず外部パートナーとの連携も積極的に取り込みながら顧客提供価値を高めていくこと、その両輪を推進できる事業責任者を求めています。 このポジションに求めるのは以下の三軸です。 ①既存事業の戦略的な勝ち筋を正確に把握し、 AI駆動のセールス組織へと進化させながら実行に落とせる ②AI前提のプロダクト戦略展開に対して、 対外折衝力と事業統合の知見を持つ ゼロイチの新規事業開発よりも、既存事業の構造的課題を診断・改善しながら次の成長フェーズへ引き上げることに強みとやりがいを感じる方を求めています。 業務内容 法務分野（リーガルテック）におけるの組織マネジメント、事業牽引のために必要なこと全般をお任せします。 事業全体を俯瞰し、主にビジネスサイドのチームを統括し、全体的な収益戦略を立案・主導しながら事業の更なる成長に責任を負っていただきます。 ※当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。 【主な業務内容】 ・事業計画の策定〜収益目標達成のための戦略の策定 ・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理 ・本部全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング 【組織体制】 ・マーケティング担当（Webマーケティング及び展示会等のオフラインマーケティング） ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・プロダクトマネージャー・開発チーム（エンジニア / デザイナー） 必須要件 ・事業開発、セールス、マーケティングなどの領域において、事業成長に影響する戦略やプロジェクトをリードした経験 ・事業計画の策定およびKPI設計・予実管理を通じて事業成長を推進した経験 ・組織マネジメント経験（10名以上のメンバーのマネジメント経験） あると望ましいスキル・経験 ・事業責任者、またはそれに準ずるポジションで事業成長を牽引した経験 ・リーガルテック領域、または法務業務・契約業務に関連するビジネスへの理解や経験 こんな方に仲間になってほしい ・特定領域のマネジメントに留まらず、事業全体を動かす立場に挑戦したい方 ・戦略設計から実行までを担い、事業成長の責任を自ら引き受けたい方 ・組織の強みを引き出し、再現性のある強いチームと事業基盤をつくることにやりがいを感じる方 このポジションの魅力 経営・事業戦略にダイレクトに関与できるポジション 事業フェーズに合わせて組織とビジネスモデルを進化させる経験 戦略と実行の両方を担う事業オーナーシップ COO・事業責任者・プロダクト責任者と近い距離で議論しながら、戦略設計だけでなく、現場への実装・検証・改善までを一気通貫で推進します。戦略を描くだけでも、現場を回すだけでもない、事業成長に責任を持つポジションです。 リーガルテックという新しい市場を創る醍醐味 当社のリーガル事業は、契約書情報を「経営を守る情報」から「事業を加速させる攻めの基盤」へ進化させることを目指しています。「契約」という見えにくい経営課題を構造化し、企業の意思決定を支える戦略的インテリジェンスへと昇華させていく。その新しい価値創造のプロセスに、事業の中心として関わることができます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 給与：年収 10,008,000 円 － 18,000,000 円 【月給制】月額834,000円〜月額1,500,000円 ※それぞれ月額241,060円〜月額433,495円の固定手当を含む。 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません 勤務時間：始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分 ・コアタイム：10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり 昇給：基本報酬改定は年2回（7月/1月） 賞与：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業開発、セールス、マーケティングなどの領域において、事業成長に影響する戦略やプロジェクトをリードした経験・事業計画の策定およびKPI設計・予実管理を通じて事業成長を推進した経験 ・組織マネジメント経験（10名以上のメンバーのマネジメント経験） |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/17 |
| 求人番号 | 8135254 |
採用企業情報
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